Hvad skal forhandlingsfællesskabet omfatte i fremtiden - KTO

•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
9
Frivillige brancher kan kun opbygges via organisationernes egen kompetence. Hvis der
skal mere ind i brancher, må organisationerne på forhånd have større selvbestemmelse i
forhold til KTO.
Det er ikke muligt både at have fællesskabets fordele og så også bestemme selv.
Samme niveau som OK-02.
KTO’s rolle skal begrænses.
Der skal tages udgangspunkt i overenskomsterne.
Brancher er valgfrie. Overtager kompetencen fra organisationerne.
Rammen er et KTO-ansvar.
Rammen er et branche ansvar.
Brancher medfører opsplitning af grupper.
Hvor skal solidariteten placeres ? På KTO niveau, på hovedorganisationsniveau eller på
branche niveau ?
KTO skal sikre reallønnen.
Reallønnen kan godt sikres ved de specielle forhandlinger.
De lokale lønforhandlinger kan godt sikre reallønnen.
Reguleringsordningen skal KTO tage sig af.
Både for og imod forlodsfinansiering:
o For af forhandlingstaktiske årsager og fordi der så er noget at forhandle om for de
”uattraktive” grupper.
o Imod: Vi låner bare kommunerne pengene. Lokalt forhandlede tillæg skal ligge
ud over rammen og reguleringsordningen.
Rammer for specielle forhandlinger, fx i branche der via organisationernes tilsagn kan
forhandle i fællesskab.
Der behøver ikke nødvendigvis at være samme ramme for alle organisationer. Skævdelingen
skal dog aftales og foregå åbent.
KTO skal tage sig af de generelle spørgsmål.
Reallønnen skal sikres gennem de generelle lønstigninger aftalt af KTO.