Hvad skal forhandlingsfællesskabet omfatte i fremtiden - KTO

•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Diskussionen om brancher/søjler bør fortsætte.
Brancher/søjler bør etableres på et frivilligt grundlag.
Forlodsfinansieringen bør afskaffes.
8
Forlodsfinansieringen bør kobles med en udmøntningspligt på kommunalt niveau.
Forlodsfinanseringen bør drøftes i god tid inden OK-05.
Ud med forlodsfinansieringen – den dur ikke.
Der skal afsættes midler til ny løn for at få forhandlinger i gang.
KTO skal bruges, hvis enkeltgrupper behandles dårligt hos arbejdsgiverne.
Tværgående KTO-projekter: Ligelønsprojekt ? Lederprojekt (også deres kompetencer) ?
Fælles ramme for specielle og decentrale forhandlinger.
Frie rammer for specielle og decentrale forhandlinger.
Hvis frie rammer, så mindre pres for de fælles krav.
Mere fleksible puljer end i dag.
En balance mellem fællesskabets opgaver og organisationernes opgaver.
Det, der er fælles, bør finansieres fælles.
KTO-opgaver – de ens opgaver, fx barsel.
Et problem hvis de enkelte grupper ikke kan løfte opgaven selv.
Ikke ændring af økonomivægtningen.
Behov for de lokale elementer.
Ingen behov for ændringer.
Generelle lønstigninger skal sikre reallønnen.
Mere arbejdspladsrelateret, hvis der satses mere på brancher.
Hvem skal definere brancherne ?
Hvordan kan det fungere med brancher på nogen områder og ikke andre ?