DØVblinDbleVne og beskæftigelse - Social Viden til Gavn

Kompetente medspillereAf Bettina U. Møller, Videnscentret for DøvblindblevneGunhild Jeppesen havde som jobkonsulent i en jysk kommune ikke noget særligt kendskabtil erhvervet døvblindhed – hverken til selve funktionsnedsættelsen eller dens konsekvenser.Men det fik hun, da hun kom i kontakt med to borgere, der begge havde en kombineret høreogsynsnedsættelse, og som hver især var frustrerede. Den ene over ikke at være i arbejdeog den anden over at være i arbejde et sted, hvor der ikke var noget udpræget ønske om attage højde for hans behov.Hun fokuserede på deres kompetencer, behov og ønsker og satte i to separate forløb indmed en målrettet indsats for at finde relevant beskæftigelse til dem. Derudover tog hunarbejdsgivernes bekymringer alvorligt og gjorde det fra start af klart for dem, at de ikke villekomme til at stå alene.Og det lykkedes hende at skaffe relevant beskæftigelse til de to borgere – til stor glæde oggavn for alle involverede.”Som jobkonsulent havde jeg ikke nogetsærligt kendskab til handicap,” indleder GunhildJeppesen med at slå fast. ”Men det sattejeg mig jo ind i, når jeg mødte et menneskemed et særligt handicap.”Gunhild Jeppesen arbejder i dag ikke længeresom jobkonsulent, men kan se tilbage påen lang karriere, hvor hun har hjulpet rigtigmange mennesker i arbejde.Vi er stødt på hende, fordi de to borgeremed kombineret høre- og synsnedsættelse,som hun har hjulpet i arbejde, mener, at hendekan man ikke komme udenom, når mantaler om døvblindblevne og arbejde. Deresbeskrivelse af hendes indsats og energigjorde, at vi bare måtte have fat i hende.Det kommunale systemSom jobkonsulent var det Gunhild Jeppesensopgave at hjælpe mennesker, der ikkeumiddelbart var arbejdsgivernes førstevalg,når de søgte medarbejdere, i arbejde. Tilden gruppe hører blandt andet menneskermed funktionsnedsættelse.Da Gunhild Jeppesen i løbet af kort tid stodover for to borgere med kombineret høreogsynsnedsættelse, der var ivrige efter atfinde et godt arbejde, indså hun hurtigt, at ensærlig indsats var nødvendig.Det kommunale system er sådan skruetsammen, at jobkonsulenterne får sager frasagsbehandlerne efter borgerens personnummer.Det var således helt tilfældigt, atGunhild Jeppesen kom i kontakt med toborgere med kombineret høre- og synsnedsættelse.”De var hver især meget frustrerede over,at de ikke rigtig havde fundet ben at ståpå i forhold til arbejdsmarkedet,” fortællerGunhild Jeppesen og fortsætter: ”Der varikke rigtig nogen, der havde taget aktivt håndom dem – den ene var sådan set i arbejde,men der var langt fra tale om et lykkeligtforløb. Jeg syntes, at det var en skam, for dehavde ressourcer, som man sagtens kunneudnytte. Og så lagde jeg mig altså i selen forat finde noget relevant og passende til dem,og det lykkedes.”36