Referat - Greve Kommune

Greve ByrådGreve KommuneTorsdag den 15.06.06 kl. 17.00 i ByrådssalenReferatSide 518Værestedet spiller således en stor rolle i det kriminalitetsforebyggende arbejde,men det har samtidig vist sig at være en skrøbelig konstruktion. Det er fx kommettil udtryk gennem perioder med uro og hærværk på stedet, stor udskiftning blandtpersonalet og midlertidige lukninger. Årsagerne er bl.a. en lav personalenormering,uhensigtsmæssig anvendelse af de tildelte personaletimer, problemer med at tiltrækkekvalificeret personale, stærkt begrænsede fysiske forhold samt en ikke optimalorganisatorisk struktur.På et møde den 17. maj 2006 mellem formanden for Børne- og Ungeudvalget ogbrugere af Værestedet udtrykte sidstnævnte også frustration over situationen i Værestedet.De fortalte således, at de ønskede sig en daglig leder af stedet, mere personale,mulighed for et stillerum til lektielæsning, personlige samtaler med personaletmm. (referat af mødet er vedlagt).På baggrund af de hidtidige erfaringer vurderes det, at det vil være muligt at skabeendnu større positive forandringer blandt brugerne og i lokalområdet, hvis der ansættesen daglig leder, hvis personalenormeringen øges, personalet styrkes, og hvisde fysiske rammer for Værestedet forbedres.For at kunne indfri det opstillede formål og påvirke både de svage og de ressourcestærkebrugere af Værestedet i en positiv retning, anbefales det således, at man• ansætter en daglig leder med socialpædagogisk baggrund/kompetence• opnormerer personalet og anvender personaleressourcerne, så der altid er minimumfem på arbejde ad gangen• styrker personalets faglighed og sammenhold gennem teambuilding, supervisionog efteruddannelse• tilfører Værestedet ekstra lokaler i form af en ekstra pavillon.Endelig anbefales det, at Værestedet tilknyttes Den KriminalitetsforebyggendeIndsats, når det organisatorisk trækkes ud af KGN.Ændring af indholdet i Værestedet og sikring af et socialpædagogisk islætFor at sikre brugernes personlige og sociale udvikling anses det ydermere for afgørende,at man arbejder bevidst på at give Værestedet et socialpædagogisk islæt. Detskal ske ved at arbejde målrettet på at sluse brugerne ud i andre fritidstilbud, uddannelseeller job, så Værestedet ikke blot er et opholdssted med begrænset udviklingspotentialefor brugerne. Værestedet skal give brugerne mulighed for at opbyggetætte personlige relationer til voksne samt motivere dem til at ændre deres adfærdog livsstil. Det skal bl.a. ske gennem en styrkelse af dialogen med og medinddragelsenaf brugerne samt gennem nedenstående projektmål (for en nærmere gennemgangaf projektmålene henvises til vedlagte projektbeskrivelse).• Tiltrække og opsuge de unge• Fremme de unges respekt og forståelse for andre• Sluse de unge ud i andre fritidstilbud• Sluse de unge ud i uddannelsessystemet• Fremme de unges viden om og adgang til arbejdsmarkedet• Forældreinddragelse• Øget positiv synlighed i lokalområdet.Det er imidlertid vigtigt at være opmærksom på, at den hårfine balance mellemsocialpædagogiske tiltag med en tæt opfølgning på enkelte unge og brugernes oplevelseaf Værestedet som et frirum ikke bør overskrides. Føler de unge, at Være-