Neue Frauenpower für die Immobilienwirtschaft

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REPORTAGE POWERFRAUEN VON WALTER SENK Von rotem Faden kann keine Rede mehr sein. Wie ein stabiles Brückengeländer zieht sich der Einfluss der Frauen durch die Immobilienbranche. Und stetig werden es mehr. 16 IMMOBILIENFOKUS I GEWERBE Dezember 2006_Nr. 11
Stetig werden es mehr ES SIND MEHR GEWORDEN IN DEN LETZTEN JAHREN UND ES TUT DER BRANCHE NUR GUT. FRAUENPOWER BELEBT DIE HEIMISCHE IMMOBILIEN- WIRTSCHAFT. Viele Jahre war die Immobilienwirtschaft eine reine Männerdomäne. Die Geschäfte wurden am Stammtisch abgewickelt und Internationalität war nur dann ein Thema, wenn darüber gesprochen wurde, wo der nächste Urlaub stattfinden soll. Doch die Internationalisierung der Immobilienwirtschaft machte an den Grenzen Österreichs nicht Halt und die heimischen Unternehmen mussten sich neu aufstellen. Keine alten verknöcherten Strukturen waren gefragt, sondern ein neues modernes Management und ambitionierte Mitarbeiter, die bereit waren, interessante Aufgabengebiete zu übernehmen. Waren schon früher einzeln Frauen in Managementpositionen in der Immowirtschaft vertreten, wie Michaela Mischek, Bettina Breiteneder, Eva Maria Rubisch oder Julia Wegerer-Rustler, so konnten sich im Zuge der firmeninternen Veränderungen immer mehr in gehobeneren Positionen etablieren. Und stetig werden es mehr. Michaela Steinacker, Geschäftsführerin ÖBB Immobilienmanagement GmbH: „Wir haben in unserer Gesellschaft in letzter Zeit sehr viele jüngere engagierte Frauen aufgenommen, die eine Fachhochschule für Immobilienwirtschaft oder Facility Management absolviert haben. Auf unsere Gesellschaft bezogen kann ich sagen, dass der Frauenanteil höher geworden ist.“ „Die Branche ist sehr männerdominiert, aber wir in der CPB haben einen hohen Frauenanteil“, erklärt auch Alexandra Ehrenberger, Prokuristin der CPB Immo- bilientreuhand GmbH, und fügt im Nachsatz hinzu: „Die Branche würde mehr Frauen vertragen.“ Ausbildung bringt Frauenpower Mehr Frauen als früher haben in der männlich dominierten Welt der Immobilienbranche ihre Stellung bezogen und wenn man die weitere Ausbildung betrachtet, so werden es sukzessive mehr. Margret Funk, Funk Immobilien, die selbst an den Fachhochschulen ihr langjähriges Wissen an StudentInnen weitergibt: „Es gibt mehr Frauen, und es werden immer mehr. Grund dafür ist die bessere Ausbildung. Angefangen von der TU über die Fachhochschulen bis zur Donau-Uni Fotos: Shutterstock Krems.“ Frauen, die fachlich exzellent arbeiten, haben damit auch eine Chance weiterzukommen. Brigitte Jilka, Direktorin Wien Holding GmbH: „Die steigenden Zahlen von Absolventinnen in der Technik und den Wirtschaftswissenschaften werden das Potenzial in den nächsten Jahren erweitern.“ Und das ist auch gut so, denn Frauen verändern nachhaltig die Kultur des Unternehmens. Claudia Strasser, derzeit noch die einzige Frau im NAI-Otto-Führungsteam: „Meine Kollegen bringen auch zum Ausdruck, diesen Ausgleich bei einer Vielzahl von Entscheidungen zu schätzen. Ich merke schon, dass ich andere Zugänge bei bestimmten Themen habe und Frau IMMOBILIENFOKUS I GEWERBE Dezember 2006_Nr. 11 REPORTAGE 17
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