Neue Frauenpower für die Immobilienwirtschaft

Stetig werden es mehr
ES SIND MEHR GEWORDEN IN DEN
LETZTEN JAHREN UND ES TUT DER
BRANCHE NUR GUT. FRAUENPOWER
BELEBT DIE HEIMISCHE IMMOBILIEN-
WIRTSCHAFT.
Viele Jahre war die Immobilienwirtschaft
eine reine Männerdomäne.
Die Geschäfte wurden
am Stammtisch abgewickelt und
Internationalität war nur dann ein Thema,
wenn darüber gesprochen wurde, wo der
nächste Urlaub stattfinden soll. Doch die
Internationalisierung der Immobilienwirtschaft
machte an den Grenzen Österreichs
nicht Halt und die heimischen
Unternehmen mussten sich neu aufstellen.
Keine alten verknöcherten Strukturen
waren gefragt, sondern ein neues modernes
Management und ambitionierte Mitarbeiter,
die bereit waren, interessante
Aufgabengebiete zu übernehmen.
Waren schon früher einzeln Frauen in
Managementpositionen in der Immowirtschaft
vertreten, wie Michaela Mischek,
Bettina Breiteneder, Eva Maria Rubisch
oder Julia Wegerer-Rustler, so konnten
sich im Zuge der firmeninternen Veränderungen
immer mehr in gehobeneren
Positionen etablieren.
Und stetig werden es mehr. Michaela
Steinacker, Geschäftsführerin ÖBB Immobilienmanagement
GmbH: „Wir haben
in unserer Gesellschaft in letzter Zeit
sehr viele jüngere engagierte Frauen
aufgenommen, die eine Fachhochschule
für Immobilienwirtschaft oder Facility
Management absolviert haben. Auf unsere
Gesellschaft bezogen kann ich sagen,
dass der Frauenanteil höher geworden
ist.“ „Die Branche ist sehr männerdominiert,
aber wir in der CPB haben einen hohen
Frauenanteil“, erklärt auch Alexandra
Ehrenberger, Prokuristin der CPB Immo-
bilientreuhand GmbH, und fügt im Nachsatz
hinzu: „Die Branche würde mehr
Frauen vertragen.“
Ausbildung bringt Frauenpower
Mehr Frauen als früher haben in der
männlich dominierten Welt der Immobilienbranche
ihre Stellung bezogen und
wenn man die weitere Ausbildung betrachtet,
so werden es sukzessive mehr.
Margret Funk, Funk Immobilien, die
selbst an den Fachhochschulen ihr langjähriges
Wissen an StudentInnen weitergibt:
„Es gibt mehr Frauen, und es werden
immer mehr. Grund dafür ist die bessere
Ausbildung. Angefangen von der TU über
die Fachhochschulen bis zur Donau-Uni
Fotos: Shutterstock
Krems.“ Frauen, die fachlich exzellent
arbeiten, haben damit auch eine Chance
weiterzukommen.
Brigitte Jilka, Direktorin Wien Holding
GmbH: „Die steigenden Zahlen von
Absolventinnen in der Technik und den
Wirtschaftswissenschaften werden das
Potenzial in den nächsten Jahren erweitern.“
Und das ist auch gut so, denn Frauen
verändern nachhaltig die Kultur des
Unternehmens. Claudia Strasser, derzeit
noch die einzige Frau im NAI-Otto-Führungsteam:
„Meine Kollegen bringen auch
zum Ausdruck, diesen Ausgleich bei einer
Vielzahl von Entscheidungen zu schätzen.
Ich merke schon, dass ich andere Zugänge
bei bestimmten Themen habe und Frau
IMMOBILIENFOKUS I GEWERBE
Dezember 2006_Nr. 11
REPORTAGE
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