WIR SIND - Wiener Städtische

36 GESCHÄFTSBERICHT 2010 | WIENER STÄDTISCHE
ERFOLGSFAKTOR MITARBEITERINNEN
Die KundInnen der Wiener Städtischen verlassen sich neben optimalen
Produkten vor allem auf hervorragenden Service und persönliche Beratung.
Kompetente und engagierte MitarbeiterInnen tragen entscheidend
dazu bei, hochgesteckte Unternehmensziele zu erreichen und die
Wiener Städtische zu einem herausragenden Unternehmen zu machen.
Die Wiener Städtische ist im Laufe der 186-
jährigen Geschichte mit 3.500 Mitarbeiter-
Innen, davon mehr als 2.000 in der Kundenberatung,
zum größten Arbeitgeber in der
Versicherungsbranche in Österreich geworden.
Fairness und gegenseitiger Respekt
als zentrale Werte schaffen ein besonderes
Arbeitsklima.
Aus- und Weiterbildung
Gut ausgebildete Lehrlinge sind die kompetenten
BeraterInnen von morgen. Ein
Drittel der Lehrlinge in der gesamten
Versicherungsbranche wird heute schon
von der Wiener Städtischen ausgebildet.
Darüber hinaus hat das Unternehmen
2010 eine Lehrlingsoffensive gestartet. Im
ersten Jahr wurden bereits über 100 junge
BerufsanfängerInnen aufgenommen. Auch
ab Herbst 2011 werden weitere 100 Lehrstellen
für Jugendliche angeboten.
Nicht nur Aus- und Weiterbildung gehören
zu den zentralen Punkten der Personalpolitik.
Konzernweite Potenzialanalysen sind
die Basis für ein gezieltes, bedarfsgerechtes
Förderprogramm, welches Fachwissen
und Werte des Unternehmens vermittelt.
Gemeinsame Fortbildungsveranstaltungen
ermöglichen einen steten Best-Practice-
Transfer unter allen MitarbeiterInnen.
Personalentwicklung
Die Wiener Städtische hat ein dreistufiges
Schulungsprogramm für Führungskräfte. So
werden die unterschiedlichen Zielgruppen