Fit für den demografischen Wandel - GPI
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LEITFRAGEN ZUR BESTANDSAUFNAHME DER MITARBEITERINNEN-QUALIFIKATION IM UNTERNEHMEN<br />
Fragen Punkte Ist–Stand Punkte<br />
Ist<br />
1. Wie wichtig ist das Thema Qualifizierung in Ihrem<br />
Unternehmen?<br />
0 – 2<br />
2. Wird Qualifizierung kontinuierlich verfolgt? 0 - 1<br />
3. Weiterbildungsbudget<br />
0 - 3<br />
a. Gibt es ein Weiterbildungsbudget? Wenn ja, wie<br />
hoch ist es?<br />
b. Wür<strong>den</strong> Sie ein anderes Budget einsetzen?<br />
4. Bildungsbedarfsanalyse<br />
0 - 2<br />
a. Erheben Sie die Bildungsbedarfe bei sich im<br />
Unternehmen?<br />
b. Nach welchen Kriterien richten Sie sich?<br />
5. Qualifikationsgruppen<br />
0 - 3<br />
a. Welche Qualifikationsgruppen gibt es im Unternehmen?<br />
b. Wo mangelt es an Kompetenzen und Qualifikationen<br />
- bezogen auf die aktuellen Bedarfe?<br />
- bezogen auf künftige Anforderungen und Zukunftsbedarfe<br />
(3 – 10 Jahre)?<br />
6. Ausbildung<br />
0 - 5<br />
a. Bil<strong>den</strong> Sie aus?<br />
b. Was ist der Grund da<strong>für</strong>?<br />
c. Wer<strong>den</strong> Azubis qualifiziert/gefördert? (wenn ja,<br />
wie?)<br />
d. Wer<strong>den</strong> Azubis übernommen?<br />
7. Welche Maßnahmen der Weiterbildung gibt es bei<br />
Ihnen/veranlassen/fördern oder unterstützen Sie?<br />
0 - 5<br />
8. In wieweit decken sich Ihre Vorstellungen über<br />
notwendige Weiterbildungs- oder Fördermaßnahmen<br />
mit der Betriebspolitik?<br />
0 - 2<br />
9. Machen Sie Unterschiede bei <strong>den</strong> Lerngruppen<br />
(z. B. Jüngere/Ältere, Führungskräfte/gering Qualifizierte)?<br />
Warum?<br />
0 - 1<br />
10. Was passiert bei Ihnen nach gelaufenen Weiterbildungs-Maßnahmen?<br />
0 - 2<br />
11. Was geschieht bei Ihnen, wenn sich abzeichnet,<br />
dass Mitarbeiter <strong>den</strong> Betrieb verlassen (Kündigung,<br />
Ruhestand, Elternzeit usw.)?<br />
0 - 2<br />
12. Wie wird bei Ihnen <strong>für</strong> Wissenstransfer gesorgt? 0 - 2<br />
13. Weitere Punkte, die Ihnen wichtig sind!<br />
0 - 2<br />
32 - 29,5 Punkte:<br />
29 - 26 Punkte:<br />
25,5 - 21,5 Punkte:<br />
21 - 16 Punkte:<br />
Gesamtpunktzahl/Note<br />
sehr gut<br />
gut<br />
befriedigend<br />
ausreichend<br />
32<br />
Eine Handreichung <strong>für</strong> Betriebe<br />
Mögliche<br />
Veränderungen/<br />
Soll-Stand<br />
Punkte<br />
Soll<br />
25
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