Modulhandbuch Wirtschaftswissenschaft - Universität Tübingen

• Harzing, Anne-Wil/ Joris Van Ruysseveldt (2004): International Human Resource Management,
2. Auflage, London: Sage;
• Pull, Kerstin (2003): Arbeitsmarktregulierung und Standortwahl; München, Mering.
Homepage:
http://www.wiwi.uni-tuebingen.de/cms/lehrstuhl-homepages/personal-und-organisation.html
B342 Bachelorarbeit in Personal & Organisation – Bachelor Thesis on
HRM and Organisation
Die Bachelorarbeit im Bereich Personal & Organisation wird im Rahmen eines Bachelor-Seminars
bearbeitet.
Dozent: Dipl.-Kauffrau Agnes Stribeck und Marlies Kluike,
M.Sc.
Sprache des Moduls: Deutsch
Zur Profilbildung in:
Veranstaltungstyp und Anzahl der
B.Sc. in Economics and Business Administration
SWS:
B.Sc. in International Economics
B.Sc. in International Business Administration
3 SWS Seminar + 1 SWS Kolloquium
ECTS-Credits/Stud. Empfohlenes Semester: Modus:
Turnus:
Workload: 7,5/225 3. Jahr B.Sc.
Wahpflicht
SS
Prüfungsmodalitäten:
Hausarbeit (Bachelor
Thesis), Poster und
Vortrag
Teilnahmevoraussetzungen:
erfolgreiche Teilnahme am
Bewerbungsverfahren + zeitgleiche
Teilnahmen am
begleitenden Kolloquium
Teilnahmebeschränkungen:
Die Zahl der Teilnehmer ist auf 24 Personen
beschränkt.
Anmerkungen für Diplomstudierende: Der Erwerb eines Hauptseminarscheins ist möglich.
Qualifikationsziele:
Im Rahmen der Themenbearbeitung lernen die Studierenden im Bachelor-Seminar, eine
eigene kleine Forschungsfrage mit Anwendungsbezug zu formulieren und selbstständig zu
bearbeiten.Im Rahmen der Abschlusspräsentation werden die Schlüsselqualifikationen Präsentationssicherheit
und Kommunikationsfähigkeit gefördert. Im begleitenden Kolloquium
werden die Studierenden in verschiedenen Schlüsselqualifikationen geschult. Sie erhalten
Hinweise zur Literaturrecherche in diversen Bibliothekskatalogen und Datenbanken sowie
zur Formulierung ihrer Forschungsfrage, zur Gliederung und zur ordnungsgemäßen formalen
Gestaltung einer wissenschaftlichen Arbeit. Auch eine Einführung in unterschiedliche Präsentationstechniken
(inklusive Postererstellung) ist Bestandteil der Veranstaltung. Die Lehrinhlate
im Kolloquium werden im Rahmen praktischer Anwendungsbeispielen eingeübt.
Inhalt:
Das Teilmodul „Bachelorarbeit zu Personal & Organisation“ dient der Vorbereitung, Erstellung
und Präsentation von Bachelorarbeiten. Es wird mit wechselnden Themenschwerpunkten
angeboten. Die Studierenden wählen innerhalb vorgegebener Themenblöcke eine eigene
problembezogene Forschungsfrage aus und bearbeiten diese selbständig. Sie präsentieren
ihre Ergebnisse vor dem gesamten Teilnehmerkreis und erstellen - in der Regel gemeinschaftlich
mit anderen Teilnehmern - ein Poster zu den wesentlichen Ergebnissen der
eigenen Arbeit.
Literatur:
wechselnd, je nach Themenschwerpunkt
Homepage:
http://www.wiwi.uni-tuebingen.de/cms/lehrstuhl-homepages/personal-und-organisation.html
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