Modulhandbuch Wirtschaftswissenschaft - Universität Tübingen

E314 Arbeitsmarktökonomik – Labour Economics
Dozent:
Prof. Dr. Laszlo Goerke / Dr. Florian Baumann
Zur Profilbildung in:
B.Sc. in Economics and Business Administration
B.Sc. in International Economics
B.Sc. in International Business Administration
Bachelor-Nebenfach Volkswirtschaftslehre
M.Sc. in General Management
M.Sc. in European Management
ECTS-Credits/Stud. Empfohlenes Semester:
Workload:
3. Jahr B.Sc.
7,5/225
1. Jahr M.Sc.
Prüfungsmodalitäten:
Klausur: 90 Minuten und
benotete Hausarbeit
Teilnahmevoraussetzungen:
Mikroökonomik I
Sprache des Moduls: Deutsch
Veranstaltungstyp:
3 SWS Vorlesung + 1 SWS Übung +
integrierte Hausarbeit mit Vorträgen
Modus:
B.Sc.: Hauptfach: Wahl
innerhalb des Schwerpunktmoduls
Public Finance
sowie Applied Economic
Theory;
- Wahl im Ergänzungsbereich
General/ European
Management (M.Sc. in
GM, EM)
Nebenfach: Wahl
Hinweise für Diplomstudierende: 7 Leistungspunkte, Klausur 90 Minuten
Teilnahmebeschränkungen:
keine
Turnus:
SS
Qualifikationsziele:
Ziel der Veranstaltung ist es, die Studierenden mit den grundlegenden Konzepten der Arbeitsmarktökonomik
vertraut zu machen. Die entsprechenden Kenntnisse sollen dazu befähigen,
Arbeitsmarktphänomene zu analysieren sowie die entsprechende wissenschaftliche
Literatur eigenständig zu bearbeiten. Um dieses Ziel zu erreichen, werden im ersten Teil der
Veranstaltung Grundmodelle der Arbeitsangebots- und Arbeitsnachfrageentscheidung vorgestellt.
Darauf aufbauend werden anschließend eine Reihe von Ansätzen zur Lohnbestimmung
und Erklärung der Arbeitslosigkeit untersucht.
Während in der Vorlesung die Vermittlung des Stoffs im Vordergrund steht, dienen die
Übungen dazu, erstens die Kenntnis der in der Vorlesung verwendeten Konzepte durch eigenständige
Anwendung zu vertiefen und zweitens Konzepte und Erkenntnisse auf konkrete
Problemstellungen zu übertragen.
Durch die Erstellung und Vorstellung von Hausarbeiten erlernen die Teilnehmer grundsätzlich
Fähigkeiten wissenschaftlichen Arbeitens. Die Hausarbeiten können als Übung für eine
spätere Abschlussarbeit dienen.
Inhalt:
- Arbeitsangebot- und Arbeitsnachfrage
- Koordination von Arbeitsangebot und -Nachfrage
- Vollkommener Wettbewerb
- Gewerkschaften
- Effizienzlöhne
- Such- und Matchingansätze
Literatur:
Cahuc, Pierre und Andre Zylberberg (2004): Labor Economics;
Franz, Wolfgang (2010): Arbeitsmarktökonomik, 7. Auflage;
Goerke, Laszlo und Manfred Holler (1997): Arbeitsmarktmodelle;
Pissarides, Christopher A. (2000): Equilibrium Unemployment Theory, 2. Auflage;
Wagner, Thomas und Elke J. Jahn (2004); Neue Arbeitsmarkttheorien, 2. Auflage.
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