Work Life Balance überarb wiki Eichler
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• Wettbewerbsfaktor <strong>Work</strong>-<strong>Life</strong>-<strong>Balance</strong>. Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen<br />
der Wirtschaft [betriebliche Strategien zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben].<br />
Berlin [u.a.], Springer, 2004<br />
• <strong>Work</strong>-<strong>Life</strong>-<strong>Balance</strong>. neue Aufgaben für eine zukunftsorientierte Personalpolitik ;<br />
Informationsmodul: Familienfreundliche Maßnahmen ; Weiterbildungsmodul für<br />
Führungskräfte zum Thema: "Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit" ; ein<br />
Forschungsprojekt. Bamberg, Staatsinst. für Familienforschung an der Univ. Bamberg, 2001<br />
• Mareike Baumann: <strong>Work</strong>-<strong>Life</strong>-<strong>Balance</strong> – ein Überblick. In: Sozioökonomische<br />
Arbeitsforschung : das Individuum im Spannungsfeld von Arbeit und Nicht-Arbeit / Kerstin<br />
Wüstner (Hrsg.), 19-48<br />
• <strong>Life</strong> <strong>Balance</strong> und Selbststeuerungskompetenzen : eine Untersuchung mit<br />
Implikationen für Coaching und Beratung / Alexandra Strehlau. Saarbrücken VDM Verl.<br />
Müller, 2008<br />
• <strong>Work</strong> <strong>Life</strong> <strong>Balance</strong> Expert Group (Hrsg): <strong>Work</strong>-<strong>Life</strong>-<strong>Balance</strong> : Leistung und Liebe<br />
leben / Frankfurt/M. : Redline Wirtschaft 2004<br />
• Kaes, B. (2004). <strong>Work</strong>-<strong>Life</strong> <strong>Balance</strong> Management in Switzerland: Developing and<br />
Testing a New Conceptual Framework. Dissertation, Universität St. Gallen, Nr. 2982.<br />
Bamberg: Difo-Druck GmbH<br />
• Kodz, J., Harper, H.& Dench, S. (2002). <strong>Work</strong>-<strong>Life</strong> <strong>Balance</strong>: Beyond the Rhetoric.<br />
Brighton: The Institute for Employment Studies<br />
• Melanie Zeder. Die diskursive Konstruktion von „<strong>Work</strong>-<strong>Life</strong>-<strong>Balance</strong>“ in Schweizer<br />
Printmedien. Bachelorarbeit Uni St.Gallen 2006<br />
Weblinks<br />
• Familienorientierte Arbeitszeitmuster – Neue Wege zu Wachstum und Beschäftigung.<br />
BMSFSJ, Juni 2005, abgerufen am 7. Dezember 2008.<br />
• Führungskräfte und Familie. Wie Unternehmen <strong>Work</strong>-<strong>Life</strong>-<strong>Balance</strong> fördern können,<br />
BMFSFJ, Stand: Sommer 2004, Nachdruck: November 2006. Abgerufen am 7. Dezember<br />
2008.<br />
• Alexander Wegener, Inge Lippert: Studie Familie und Arbeitswelt.<br />
Rahmenbedingungen und Unternehmensstrategien in Großbritannien, Frankreich und<br />
Dänemark, Berlin, 30. Juli 2004. Abgerufen am 7. Dezember 2008.<br />
• <strong>Work</strong>-<strong>Life</strong>-<strong>Balance</strong>: Ein weltweites Problem, Ergebnisse der IriS-Studie, Vocatus<br />
Presseinformation, 5. Februar 2007, (PDF, 50 KB) (Version aus dem Internet Archive vom<br />
29. September 2007, da Original nicht mehr verfügbar)<br />
• Andreas Schmitz: <strong>Work</strong>-<strong>Life</strong>-<strong>Balance</strong>. Der tägliche <strong>Balance</strong>-Akt, managermagazin.de,<br />
28. Mai 2008. Abgerufen am 7. Dezember 2008.<br />
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