BuMa_2010_04 - Deutsche Bunsengesellschaft für Physikalische ...

BUNSENTAGUNG/AKTUELLES
Harry Hoster
Als „Karriere“ (von französisch „carrière“) bezeichnet man
die persönliche Laufbahn eines Menschen in seinem Berufsleben.
Wörtlich kann man „Karriere“ mit „Fahrstraße“ übersetzen.
Das Karriereforum, das seit 2007 jährlich im Rahmen
der Bunsentagung stattfi ndet, richtete sich als Informationsveranstaltung
zunächst an alle Fahrer auf jener Straße, die in
der Physikalischen Chemie von der Promotion bis zur ersten
Professur führt. Dass diese Straße abschnittsweise weniger
dem Champs-Élysées als dem Brenner gleicht, hat sich herumgesprochen.
Klar ist aber auch, dass niemand gezwungen
ist, sich als autodidaktischer Einzelkämpfer auf diesen Weg
zu machen. Als Netzwerk promovierter Physikochemiker 1 hat
sich der so genannte „aktive Kern des Karriereforums“ gebildet,
dem momentan zwölf Wissenschaftler zuzurechnen sind
(Namensliste siehe unten). Sowohl der aktive Kern als auch
das Karriereforum als Informationsveranstaltung sucht mittlerweile
zum erweiterten Wissens-, Informations- und Erfahrungsaustausch
bewusst auch den Kontakt zu Kollegen, die sich für
eine Tätigkeit in der freien Wirtschaft entschieden haben. Einige
Ideen und Gedanken aus der Mitte dieses Netzwerkes sind
in den vergangenen Jahren in Form von Artikeln im Bunsenmagazin
(5/2008, 2/2009, 3/2009, 4/2009) oder den Nachrichten
aus der Chemie (11/2009) sichtbar geworden.
Wie in den drei Jahren zuvor war auch das Karriereforum 2010
darauf ausgerichtet, den etwa 80 Teilnehmern dabei zu helfen,
sich klarer über die eigenen berufl ichen Ziele zu werden und
sie mit den Verkehrsregeln und möglichen Antriebshilfen auf
dem Weg dorthin vertrauter zu machen. In einem von vielen
Fragen begleiteten Beitrag gab Wiltrud Christine Radau vom
Deutschen Hochschulverband eine Übersicht über „Qualifi kationsprofi
le und –wege für Nachwuchs wissenschaftler“. Schwerpunkt
waren die verschiedenen, für promovierte Wissenschaftler
in Frage kommenden Arbeitsverhältnisse sowie damit
verbundene Rechte und Pfl ichten, Probleme und Perspektiven.
Besonders wichtig: die Beschränkung der Beschäftigungsdau-
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BUNSEN-MAGAZIN · 12. JAHRGANG · 4/2010
KARRIEREWEGE ZWISCHEN
INDUSTRIE UND HOCHSCHULE –
EIN RÜCKBLICK AUF DAS KARRIEREFORUM
AUF DER BUNSENTAGUNG 2010
Dr. Harry Hoster
Universität Ulm, Institut für Oberfl ächenchemie und Katalyse
89069 Ulm
Tel.: +49 (0)731/50-25469, Fax: +49 (0)731/50-25452
E-Mail: harry.hoster@uni-ulm.de
er in einem befristeten Arbeitsverhältnis auf maximal 12 Jahre
(§2 Abs. 1 WissZeitVG). Vielen ist nicht bewusst, dass in diese
12 Jahre auch die Promotionszeit eingeht, selbst wenn diese
nicht mit einem Angestelltenverhältnis verknüpft, sondern z.B.
über ein Stipendium fi nanziert war. Abziehbar sind lediglich
längere Auslandsaufenthalte. Auch die Segnungen des Föderalismus
kamen zur Sprache, die den ohnehin fi nanzstarken
Bundesländern über die länderspezifi sche Professorenvergütung
weitere (potenzielle) Vorteile im Wettbewerb um die besten
Köpfe verschaffen. Skurril muten auch andere Folgen einiger
jüngerer Reformen an: wer als frisch berufener Professor
das Glück hat, in seiner neuen Position auf die Unterstützung
durch einen nach A-Besoldung bezahlten akademischen Rat
zählen zu können, sollte nicht zögern, diesen bei Gelegenheit
auch um fi nanziellen Beistand zu bitten – denn der Rat verdient
vermutlich mehr als sein neuer Vorgesetzter.
Als Referentin für Chemie und Verfahrenstechnik bei der DFG
gab anschließend Kathrin Winkler einen Überblick über Förderprogramme
mit besonderer Relevanz für Naturwissenschaftler
vor der ersten Berufung. Hier gab es eine Reihe von Rückfragen
zu den Konzepten der Nachwuchsgruppen oder auch der
Heisenberg- und Lichtenbergprofessuren. Dabei stellte sich
heraus, dass man sich um viele individuelle Förderprogramme
möglichst schon bei Abgabe der Dissertation kümmern sollte,
um dann nach der Promotion in den Genuss einer möglichst
nahtlosen Anschlussfi nanzierung kommen zu können.
Wie die Überschrift dieses Artikels andeutet, lag der thematische
Schwerpunkt des Karriereforums 2010 jedoch nicht auf
rein akademischen Berufsbildern. Vielmehr wollten wir einen
Eindruck gewinnen, wie durchlässig denn in Deutschland die
Barrieren zwischen akademischer Forschung einerseits und
Arbeit in der Industrie andererseits sind. Hierzu hatten wir vier
Wissenschaftler, die beide Seiten kennen, zu einer Podiumsdiskussion
eingeladen. Dies waren Michael Dröscher (Apl. Pro-
1 Wir weisen darauf hin, dass die im Text der Einfachheit halber verwendeten
maskulinen Formen (Physikochemiker, Kollege, Wissenschaftler, Professor,
Gruppenleiter, Mitarbeiter etc.) Frauen und Männer gleichermaßen
umfassen.