DKB_6_08_Vollversion - Kranken Boten - Jesus Freaks Deutschland

Elternschaft
Was macht
der Papa?
Elternschaft: Die
Leitungsprinzipien Jesu
Die Bibel zeigt uns
sehr unterschiedlicheLeitungsstile,
die aber eigentlich nur
auf zwei gegensätzlichen
Grundformen von Leiterschaft
basieren: autoritärer
oder dienender Leiterschaft.
Ein autoritärer Leiter braucht
Menschen, um seine Ziele
zu erreichen. Ein dienender
Leiter hat seinen Blick
auf Gott ausgerichtet und
dient den Menschen, indem
er diese daran beteiligt,
Gottes Ziele zu erreichen.
In Matthäus 20,25.26 erklärt
Jesus: „Ihr wisst, dass die
Herrscher über die Völker sich
als ihre Herren auff ühren und
dass die Völker die Macht der
Großen zu spüren bekommen.“
Der weitere Text hinterlässt
34 6/2008
Dezember/Januar
bei mir einen tiefen
Eindruck: „Bei euch
soll es nicht so sein.“ Diese
knappe aber starke Anweisung
stellt klar, dass autoritärer
Leitungsstil bei den Leuten
Jesu völlig inakzeptabel
ist. Zur Verdeutlichung fährt
er fort: „Im Gegenteil: Wer
unter euch groß werden will,
soll den anderen dienen …“
Um das besser zu verstehen,
sollten wir uns an den Prinzipien
orientieren, welche die
Leiterschaft Jesu bestimmten.
/ Prinzip 1: Jesus
tat nur, was er den
Vater tun sah /
Es ist für einen Leiter sehr
herausfordernd, vor Gott und
Menschen verantwortlich zu
entscheiden und zu handeln.
Deshalb empfi nde ich folgenden
Bibelvers als große
Entlastung: „Wahrlich,
wahrlich, ich sage euch: Der
Sohn kann nichts von sich
selbst tun, außer was er den
Vater tun sieht; denn was
der tut, das tut ebenso auch
der Sohn“ (Johannes 5,19).
Dieser Vers zeugt von der
großen Intimität, Innigkeit
und Verbundenheit
Jesu mit seinem Vater. Das
sollten auch wir anstreben.
Wie schnell sind wir bereit
etwas zu tun, weil wir es
für notwendig, richtig oder
gut erachten. Aber sind wir
uns dabei sicher, dass wir
es den Vater tun sehen?
/ Prinzip 2: Jesus
investierte sich
in Menschen /
Am Anfang seines Wirkens
berief Jesus zuerst die Jünger,
mit denen er sein Reich
bauen wollte (Lukas 5,1-11).
Er bezog sie in sein Denken
und Handeln mit ein damit
sie lernten, so zu leben, wie er
lebte. Jesus investierte sich in
sie und bereitete sie so darauf
vor, seine Sendung zu übernehmen
und weiterzuführen.
Wir haben den Auftrag,
uns in andere Menschen
zu investieren um das, was
wir selbst empfangen und
gelernt haben, an sie weiterzugeben
(Matthäus 28,20).
/ Prinzip 3: Jesus
schaute nicht, wer
seine Leute waren,
sondern wie sie
sein würden /
Aus der großen Jüngerschar
erwählte Jesus zwölf Apostel.
„Und es geschah in diesen
Tagen, dass er auf den Berg
hinausging, um zu beten; und
er verbrachte die Nacht im
Gebet zu Gott. Und als es
Tag wurde, rief er seine Jünger
herbei und erwählte aus ihnen
zwölf, die er auch Apostel
nannte“ (Lukas 6,12-14). Jesus
betete eine ganze Nacht um
die richtigen Personen, in die
er sich investieren wollte.