Menschen Macher Märkte - Schwäbische Post

ERFOLGSGESCHICHTEN MENSCHEN MACHER MÄRKTE I 29. NOVEMBER 2006
Global, aber nicht heimatlos
G
Die Weltkonzerne mit Sitz in Ostwürttemberg haben in den vergangenen Jahren
„Bekenntniss in Stein“ zur Region abgegeben -Ein Überblick von Winfried Hofele
lobal Player sind große international
agierende und verflochtene
Konzerne mit großer Wirtschaftsmacht.
Und die „Zeit“ fügt
hinzu: Global Player sind Giganten
ohne Heimat, schlank und vernetzt.
Würde man die Zeit-Definition
(„heimatlos“) als richtig betrachten,
dann hätte in der Region Ostwürttemberg
kein Global Player
seinen Sitz. Der Wirtschaftsraum
der „Talente und Patente“ ist überwiegend
mittelständisch strukturiert
mit klarem Fokus auf den
Werkzeug- und Maschinenbau sowie
auf die Automobilzulieferindustrie.
Doch Ostwürttemberg hat auch
„big global players“ mit Leuchtturmfunktion
- und glücklicherweise
mit großer Heimatverbundenheit,
die sich gerade in den
letzten Monaten nicht nur mit verbalen
Bekenntnissen zum Standort
Ostalb, sondern mit millionenschweren
Investitionen in Neubauten,
Maschinen und Anlagen
sichtbar gezeigt hat. Zum Beispiel
Carl Zeiss AG, Oberkochen, Voith
AG, Heidenheim, Paul Hartmann
AG, Heidenheim und ZF Lenksysteme
GmbH, Schwäbisch
Gmünd. Als Global Players kann
man auch die Leitz-Gruppe, Oberkochen,
die Mapal-Gruppe, Aalen,
dieAlfing-WerkeinAalen, unddie
Weleda AG, Schwäbisch Gmünd,
bezeichnen.
Global tätig sind heute allerdings
auch die meisten kleinen
Mittelständler. Sie müssen, um im
internationalen Wettbewerb mit
den immer kleiner werdenden
Innnovationszyklen und dem
wachsenden Preisdruck bestehen
zu können, ebenso wie die „Großen“
vor allem innovationsstark,
flexibel, kunden- und serviceorientiert
qualitativ erstklassige Produkte
und/oder Dienstleistungen
liefern können.
Viele sehen heute durch die
Globalisierung die soziale Marktwirtschaft
bedroht. In der öffentlichen
Wahrnehmung werde, so
beklagt es zum Beispiel auch der
Oberkochener Leitz-Chef Dr. Dieter
Brucklacher, der Präsident des
Verbandes Deutscher Maschinenund
Anlagenbauer, die zunehmende
Intensivierung der weltwirtschaftlichen
Arbeitsteilung
häufig mit Arbeitsplatzabbau und
Standortverlagerung gleichgesetzt.
Es können aber, so Brucklacher,
„viele Unternehmen nur dadurch
massive Beschäftigungsverluste
vermeiden, wenn sie Teilbereiche
ihrer Produktion ins Ausland verlagern.“
Tatsächlich ist es so, dass die
großen ostwürttembergischen
Global Players in den vergangenen
Jahren die Zahl ihrer Beschäftigten
an ihren deutschen Stammsitzen
ausgebaut haben. Allerdings gibt
es immer weniger „einfache“ Arbeiten,
Stellen mit hoher Qualifikation
müssen sogar unbesetzt
bleiben. Carl Zeiss und Voith allein
suchen derzeit rund 400 Ingenieure.
Auch und gerade hinter Global
Players stehen in Ostwürttemberg
verantwortungsvolle Menschen
und Macher. Das sind bei der Carl
Zeiss AG die Vorstände Dr. Dieter
Kurz (Vorsitzender), Dr. Michael
Kaschke (Finanzen) und Dr. Hermann
Gerlinger (SMT-Chef). Sie
haben die Carl-Zeiss-Gruppe nach
der erfolgreichen Sanierung durch
Dr. Peter Grassmann zu einem
Technologie- und Weltmarktführer
in der optischen und optoelektronischen
Industrie geführt. In
fünf Unternehmensbereiche
(Halbleitertechnik, Medizintechnik,
Mikroskopie, Industrielle
Meßtechnik und Optisch-elektronische
Systeme) gegliedert bietet
die Carl Zeiss-Gruppe Produkte
und Dienstleistungen in den drei
strategischen Wachstumsfeldern
Medical and Research Solutions,
Lifestyle Products und Industrial
Solutions. Herausragende Beispiele:
Über 40000 Zeiss-Objektive
werden täglich verkauft, jede
zweite Operation des Grauen Stars
wird weltweit mit Zeiss-Mikroskopen
durchgeführt und jeder
zweite Waferstepper zur Chipherstellung
ist mit Zeiss-Optiken ausgestattet.
Die Carl-Zeiss Gruppe ist in
mehr als 100 Ländern der Welt mit
Produktionsstätten oder Niederlassungen
vertreten. Der Umsatz
dürfte im Geschäftsjahr 2005/06
bei etwa 2,4 Milliarden Euro liegen,
den über 11 500 Mitarbeiter
weltweit (Exportquote 80 Prozent)
erwirtschaften. Die Zeiss-Erfolgsgeschichte
basiert auch auf
der erfolgreich durchgeführten
Reform der Rechtsform (vom Stiftungsunternehmen
zur AG), wodurch
marktgerechte Ausgliederungen
und Joint Ventures flexibel
möglich wurden.
Profitiert haben davon - wenn
auch mit einem Arbeitsplatzabbau
in Aalen verbunden - die Markenoptik
mit der Bildung der Carl
Zeiss Vision GmbH. Dieses Joint
Venture mit der schwedischen Private
Equity-Gesellschaft EQT
kaufte den US-Konzern Sola und
wurde damit zur Nr. 2 der Welt in
der Brillenglasherstellung und insbesondere
die Carl Zeiss SMT AG.
Diese baute im Gewerbegebiet
Oberkochen mit einem Investitionsvolumen
von 450 Millionen
Euro das weltweit modernste Entwicklungs-
und Produktionszentrum
für Lithographieoptik, das
erst kürzlich erweitert und in Betrieb
genommen wurde.
Ein ähnlich bedeutendes „Bekenntnis
in Stein“ zum Standort
Ostwürttemberg gab in diesem
Jahr die Voith AG ab. Am 12. Mai
wurde das neue Paper Technology
Center am Stammsitz Heidenheim
eingeweiht - damit begann eine
neue Epoche des Papiermachens.
„Die Kraft zur Innovation zieht
Voith aus den festen Wurzeln und
der Philosophie eines Familienunternehmens“
sagte Dr. Hermut
Kormann. Kormann als Nachfolger
des früheren Präsidenten des
Bundesverbandes Deutscher Industrie
(BDI) setzt die Reihe der
großen Industriekapitäne bei
Voith fort. Er hat das Unternehmen
nicht nur von der Produktseite
und der Effizienz zu einem
enorm finanzstarken Global Player
geführt, sondern es auch in der
breiten Besetzung des Vorstandes
(Dr. Hermann Jung, Dr. Hans-Peter
Sollinger, Bertram Staudenmaier,
Dr. Hubert Lienhard, Peter
Edelmann und Martin Henrici) auf
die Anforderungen der Zukunft
ausgerichtet.
Voith beschäftigt weltweit fast
31000 Mitarbeiter und setzt über
3,5 Milliarden Euro um. Die Mitarbeiterzahl
in Heidenheim beträgt
4200 - Tendenz nach oben.
Das Voith-Geschäft ist gegliedert
in vier Konzernbereiche: Voith Paper,
Voith Turbo, Voith Siemens-
Hydro und Voith Industrial Services.
Mehr als ein Drittel der gesamten
Papierproduktion weltweit
wird auf Voith-Papiermaschinen
hergestellt. Ein Drittel der
weltweit aus Wasserkraft gewonnen
Energie wird mit Turbinen
und Generatoren von Voith Siemens
Hydro Power Generation erzeugt.
Antriebselemente von Voith
Turbo werden rund um den Globus
sowohl in industriellen An-
lagen als auch auf Schiene, Straße
und Wasser eingesetzt. Die größten
Unternehmen Europas vertrauen
auf technische Dienstleistungen
von Voith Industrial Services.
Unter die Überschrift „Folgen
der Globalisierung“ kann man die
Neuausrichtung des Heidenheimer
Verbandsstoff- und Hygienespezialisten
Paul Hartmann AG
stellen. Mit der Konzentration auf
das medizinische Kerngeschäft
(Inkontinenzprodukte, Wundversorgung,
OP-Bedarf, kundengerechte
Komplettlösungen) gelang
dem Vorstandsvorsitzenden Dr.
Rinaldo Riguzzi in den vergangen
zwei Jahren wieder die Rückkehr
in die Gewinnzone. Hartmann beschäftigt
weltweit über 9000 Mitarbeiter,
davon rund 3400 in
Deutschland, und setzte im vergangenen
Geschäftsjahr 1,22 Milliarden
Euro um.
Die schwierige Phase der Jahre
2002 und 2004 hat der Global
Player ZF Lenksysteme GmbH
(ZFLS) überwunden. Der Hersteller
von elektronischen und hydraulischen
Lenksystemen für Pkw
und Nutzfahrzeuge hat unter Egon
W. Behle die Rückkehr in den
„schwarzen Zahlenbereich“ wieder
geschafft. Der Umsatz dürfte in
diesem Jahr die 2,5-Milliarden
Euro-Grenze übersteigen. Die Mitarbeiterzahl
beträgt weltweit
9400, davon 5700 in Deutschland
und davon 4200 am Stammsitz
in Schwäbisch Gmünd. ZFLS
ist ein Joint Venture zwischen der
ZF Friedrichshafen AG und der Robert
Bosch GmbH, Stuttgart.
Global Players, die in Ostwürttemberg
nicht ihren Stammsitz,
aber Produktionsstätten oder Niederlassungen
haben sind u.a.:
Bosch-Siemens-Hausgeräte
GmbH (München) in Giengen,
Weleda (Schwarzach, Schweiz) in
Schwäbisch Gmünd, Epcos AG
(München) in Heidenheim, Osram
(München) in Giengen, Varta
(jetzt Global Equity Partners,
Wien) in Ellwangen, Munksjö
•
(Schweden) in Unterkochen,
TRW (Cleveland/USA) mit TRW
Automotive in Alfdorf, Imtech
(Holland, Hamburg) in Aalen,
Triumph International (Zurzach/
CH, München) in Heubach.
Winfried Hofele
MENSCHEN
MACHER
MÄRKTE
Rainer
Wiese
über dieses
Heft
ZUM BEISPIEL OSTWÜRTTEMBERG
EDITORIAL
Diese Beilage tut einen weiten Rundblick auf die-
Wirtschaft in Ostwürttemberg, auf die Menschen,
Produkte und Arbeitsweisen, schaut in Märkte, auf
denen sich hiesige Firmen als Global Player oder
heimliche Stars tummeln. Das Heft berichtet beispielhaft
über einzelne Firmen, wir zeigen Unternehmen
aus den verschiedensten Branchen, die auf
der Ostalb Erfolgsgeschichten schreiben.
Was die kommunale Wirtschaftsförderung zum Erfolg
der Unternehmen beitragen kann, zeigen Berichte
aus Aalen, Schwäbisch Gmünd und Ellwangen.
Unsere Reporter berichten von Menschen, die
in der zweiten Reihe dem Erfolg den Weg bereiten.
Männer und Frauen der ersten Reihe haben wir
nach dem Erfolgsrezept ihrer Arbeit und nach dem
Ostalbknigge gefragt: Wieviel Understatement darf
sein und wie sieht schwäbische Gastfreundschaft
aus.
Und wir wollten wissen, welche die größten Unternehmen
in Ostwürttemberg nach der Zahl der
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind, das Ranking
finden Sie in diesem Heft. Zum Beispiel.
Einer der ganz großen Leuchttürme in Ostwürttemberg: Global Player Carl Zeiss in Oberkochen
DIE BILDER DER TITELSEITE
Von rechts oben im Uhrzeigersinn:
Azubis in Aalen ★ Katharina Dietz-
Epple (siehe Seite 6) ★ Großbaustelle
Mapal ★ Marc C. Vogel betreut
die Innovationsleuchttürme bei
Zeiss ★ Theo Hageney erläutert
seine Meßstrategie ★ Büroszene im
Aalener Technologiezentrum
2 Städte, 1 Idee . . .
. . . das Interkommunale Industrieund
Gewerbegebiet der Städte
Giengen a.d. Brenz und
Herbrechtingen
www.industrieparkA7.de
•
•
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verkehrsgünstige Lage an der
Autobahn A7 und den
Bundesstraßen B19 / B492
beste Infrastruktur mit
direktem Autobahnanschluß
350.000 qm Gewerbefläche
• Grundstückszuschnitt
individuell möglich
•
Grundstücke sofort verfügbar
Ihre Ansprechpartner:
•
Thomas Diem
Rathaus Herbrechtingen
Franz Becker
Rathaus Giengen
Lange Straße 58
Marktstraße 11
89542 Herbrechtingen 89537 Giengen a.d. Brenz
Tel. 0 73 24 / 9 55-2 00 Tel. 0 73 22 / 9 52-2 16
www.herbrechtingen.de www.giengen.de
E-Mail:
E-Mail:
t.diem@herbrechtingen.de wirtschaftsfoerderung@giengen.de
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