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Patientenübergriffe - Psychische Folgen für Mitarbeiter Theorie ...

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44<br />

Studiendesign und Methode<br />

Untersuchungsinstrumente<br />

Grundlage der Datenerhebung in dieser Studie ist ein selbst entwickelter<br />

semiquantitativer Fragebogen, der im Rahmen eines Interviews eingesetzt<br />

wurde. Der Fragebogen basiert auf dem schon in der früheren Studie<br />

eingesetzten Instrument (Richter 1999; Richter und Berger 2001).<br />

Neben den üblicherweise enthaltenen soziodemografischen Angaben<br />

beziehen sich die Fragen auf folgende Aspekte:<br />

Verlauf der beruflichen Karriere<br />

Arbeitssituation zum Zeitpunkt des Übergriffs<br />

frühere traumatische Erlebnisse<br />

Beschreibung des Vorfalls<br />

Körperschaden<br />

subjektives Empfinden unmittelbar nach dem Vorfall<br />

Inanspruchnahme medizinischer und anderer therapeutischer Leistungen<br />

Unterstützung durch Vorgesetzte und Arbeitsumfeld<br />

Unterstützung durch privates Umfeld<br />

Sicherheit am Arbeitsplatz und Verhältnis zu Patienten.<br />

Aspekte, die einer quantitativen Erhebung nicht zugänglich waren, wie<br />

beispielsweise der Hergang des Übergriffs wurden stichwortartig von<br />

den Interviewerinnen notiert und anschließend <strong>für</strong> eine inhaltliche<br />

Auswertung transkribiert. Die qualitativen Daten wurden <strong>für</strong> folgende<br />

Themenbereiche erhoben:<br />

Beschreibung des bisher schlimmsten traumatisierenden Erlebnisses<br />

Beschreibung des Übergriffs<br />

detaillierte Beschreibung des Körperschadens<br />

subjektive Einschätzung der Faktoren, die zur Bewältigung geholfen<br />

haben und zusätzlich von denen sich die Betroffenen gewünscht hätten,<br />

dass sie vorhanden gewesen wären<br />

Arbeitsbeziehung zu Patienten<br />

Veränderung in der Beziehung zu den Kolleginnen und Kollegen<br />

Bereiche der Unsicherheit am Arbeitsplatz<br />

Veränderung der Arbeitskompetenzen<br />

Zusätzlich zu dem selbst entwickelten Fragebogen wurden drei standar-

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