Patientenübergriffe - Psychische Folgen für Mitarbeiter Theorie ...
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Studiendesign und Methode<br />
Untersuchungsinstrumente<br />
Grundlage der Datenerhebung in dieser Studie ist ein selbst entwickelter<br />
semiquantitativer Fragebogen, der im Rahmen eines Interviews eingesetzt<br />
wurde. Der Fragebogen basiert auf dem schon in der früheren Studie<br />
eingesetzten Instrument (Richter 1999; Richter und Berger 2001).<br />
Neben den üblicherweise enthaltenen soziodemografischen Angaben<br />
beziehen sich die Fragen auf folgende Aspekte:<br />
Verlauf der beruflichen Karriere<br />
Arbeitssituation zum Zeitpunkt des Übergriffs<br />
frühere traumatische Erlebnisse<br />
Beschreibung des Vorfalls<br />
Körperschaden<br />
subjektives Empfinden unmittelbar nach dem Vorfall<br />
Inanspruchnahme medizinischer und anderer therapeutischer Leistungen<br />
Unterstützung durch Vorgesetzte und Arbeitsumfeld<br />
Unterstützung durch privates Umfeld<br />
Sicherheit am Arbeitsplatz und Verhältnis zu Patienten.<br />
Aspekte, die einer quantitativen Erhebung nicht zugänglich waren, wie<br />
beispielsweise der Hergang des Übergriffs wurden stichwortartig von<br />
den Interviewerinnen notiert und anschließend <strong>für</strong> eine inhaltliche<br />
Auswertung transkribiert. Die qualitativen Daten wurden <strong>für</strong> folgende<br />
Themenbereiche erhoben:<br />
Beschreibung des bisher schlimmsten traumatisierenden Erlebnisses<br />
Beschreibung des Übergriffs<br />
detaillierte Beschreibung des Körperschadens<br />
subjektive Einschätzung der Faktoren, die zur Bewältigung geholfen<br />
haben und zusätzlich von denen sich die Betroffenen gewünscht hätten,<br />
dass sie vorhanden gewesen wären<br />
Arbeitsbeziehung zu Patienten<br />
Veränderung in der Beziehung zu den Kolleginnen und Kollegen<br />
Bereiche der Unsicherheit am Arbeitsplatz<br />
Veränderung der Arbeitskompetenzen<br />
Zusätzlich zu dem selbst entwickelten Fragebogen wurden drei standar-