Kreis März 2013 - Extrablatt vom Zeitungsjungen

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ANZEIGEN, PUBLICITY UND REDAKTIONELLES Beratungstermine in der Rentenstelle der Stadt Herford Herford (EVZ). Die Deutsche Rentenversicherung bietet ihre Beratung in der Rentenstelle der Stadt Herford am 19. und 26. März 2013 von 8:30 - 12:30 Uhr und von 13:30 - 16 Uhr im Verwaltungsgebäude Auf der MMatthäus- atthäus- SSeniorenzentrum eniorenzentrum Altenhilfe gGmbH Matthäus- Seniorenzentrum Senioreenzentrum Garnisonsring 32 32312 Lübbecke Tel. el. 05741 236 99-0 30 Freiheit 32, im Zimmer 301 an. Ein Termin muss vorher telefonisch unter (05 21) 5 25 40 vereinbart werden. Zum Beratungstermin sollten die Rentenversicherungsunterlagen und der Personalausweis mitgebracht werden. N A C H D E N K E N S W E R T Leben durch Sterben Während der Winter sich mit einem letzten Gastspiel langsam zurückzieht, kommen die Schneeglöckchen hervor. Es folgen die Krokusse und sprießen die Knospen an Büschen und Bäumen. In der Natur erwacht wieder das Leben. So mancher wartet unruhig, um die Saat in die Erde zu bringen, damit es wachsen könne und der eigene Acker, der Garten Frucht bringe. „Wenn das Weizenkorn nicht in die Erde fällt und erstirbt, bleibt es allein; wenn es aber erstirbt, bringt es viel Frucht.“ Jesus spielt damit auf eine Grunderfahrung der Landwirtschaft an. Aber er benutzt dies Bild, um seinen eigenen Weg zu verdeutlichen, seinen Weg ins Leiden und Sterben. Während die Natur auf das neue Leben zugeht, denken wir Christen in der Passionszeit an diesen Weg Jesu bis hin zum Sterben am Kreuz. Und wir wissen, dass auch dies ein Weg zum neuen Leben ist, da auf Karfreitag Ostern, auf den Tod die Auferstehung folgt. Das Weizenkorn Jesu ist gestorben, damit wir ewig leben können. Johannes Beer, Pfarrer in Herford- Mitte. FOTO: PRIVAT Inh. Kurt Pijur Ravensberger Str. 16 · 32584 Löhne Tel. (05732) 21 73 · Fax (05732) 30 60 www.scheitzke.de · info@scheitzke.de Zuverlässige Verteilung von Prospekten Telefon 0 52 23/ 92 50 50 Fax 0 52 23/ 92 50 60 Tagespflege agespflege Garnisonsring 30 32312 Lübbecke Tel. el. 05741 235 806 7 7 www.diediakonie.de Heimatverein Singkreis Ahlsen-Reineberg präsentiert „Mannslue-Wirtschaft” Hüllhorst/Ahlsen-Reineberg (EVZ). „Mannslue-Wirtschaft”, so heißt es, wenn sich im April zum 56. Ahlsener Dorfabend der Vorhang öffnet. Bei der plattdeutschen Komödie in drei Akten von Uschi Schilling erwartet die Zuschauer an den fünf Vorstellungstagen in der Grundschule in Ahlsen viel Unterhaltung und Spaß. Denn die Gebrüder Klaus und Gabriel Biedermann haben Probleme ohne Ende, ihre Kneipe ist renovierungsbedürftig, das Finanzamt sitzt ihnen im Nacken, und es ist kein Cent da, um an dieser Misere etwas zu ändern. Außerdem klappt das mit den Frauen auch nicht so richtig. Und dass alles noch komplizierter wird, dafür sorgen Zwinker-Eddi, der Quartalssäufer Arno und die schrille, männerverzehrende Susie. Willi und Anette Hülsmeier, Friedhelm und Karin Schütte, Astrid Schiermeier, Stefan Schmidt, Brunhilde Grätz und Eberhard Schröder werden Ihre Lachmuskeln Professionelle Naturstein-Instandhaltung Die Marmorkristallisation und -pflege Löhne. Nur die regelmäßige maschinelle Wartung von Natursteinböden garantiert ein gepflegtes Aussehen. Bei der Kristallisation wendet der Gebäude-Service SCHEITZKE seit Jahren das COOR-KLEEVER-Verfahren an. Dabei handelt es sich um eine Methode zur Oberflächenhärtung des kalkhaltigen Stein- und Marmorbodens, Betonwerkstein- oder Travertinbodens. Es bringt den natürlichen Glanz des Gesteins sowie die Farben voll zur Geltung. Weitere Vor- arg strapazieren. Vorstellungstermine sind: Samstag 13., 20. und 27. April, jeweils Beginn 19 Uhr und Sonntag 14. und 21. April, Beginn 15:30 Uhr. An den Sonntagen hat ab 14 Uhr wieder die Ahlsener Kaffeestube im Vereinsraum des Singkreises geöffnet. teile sind: Sämtliche Verfleckungen werden entfernt, Farben werden brillanter, kristallisierte Fläche ist rutschhemmend, extrem dauerhaft und haltbar, Stein wird bis zu 30 Prozent härter, gute Ergebnisse auch für ältere Böden, reinigen nur mit klarem Wasser und Alkoholreinigern, und die Arbeiten verursachen kaum Schmutz. Weitere Informationen bei Gebäude- Service SCHEITZKE, Ravensberger Str. 16, Löhne, Telefon (0 57 32) 21 73 oder unter www.scheitzke.de FOTO: DIALIGHT OWL, W. RÖTHIG Kartenvorverkauf und telefonische Kartenbestellungen ab 25. März 2013, jeweils Montag bis Mittwoch von 17:30 - 19 Uhr im Vereinsraum des Singkreises Ahlsen-Reineberg, Grundschule Ahlsen, Heithof 14, Tel. (0 57 44) 92 02 43. FOTO: EVZ (ANETTE HÜLSMEIER) Kristina Hüsemann – Begleiterin in der Altenhilfe Lübbecke (EVZ). …Es ist 7 Uhr morgens, als Kristina Hüsemann pünktlich den Wohnbereich 2 des Matthäus Seniorenzentrums in Lübbecke betritt. Im Wohnbereich 2 werden Senioren betreut, die ihren Alltag nicht mehr selbstständig bewältigen können und mit einer besonderen Tücke des Alters zu kämpfen haben: Sie leiden an Demenz. Kristina Hüsemann trägt schon ihre Arbeitskleidung, ein hellblaues Polohemd zu einer weißen Hose, und ihr Namensschild, auf dem steht: Kristina Hüsemann, Präsenzkraft. Für die Bewohner und ihre Besucher ist sie so eindeutig als Mitarbeiterin in der Hauswirtschaft zu erkennen. Gemeinsam mit einer weiteren Präsenzkraft erledigt sie alle Aufgaben, die in der Küche, dem Aufenthalts- und Essbereich Die Akteure der 56. Ahlsener Dorfabende um Spielleiterin Ute Lange (4. v. li.) freuen sich auf die Vorstellung. Auch Essen anreichen gehört zu den Aufgaben von Kristina Hüsemann. FOTO: HENDRIK SCHMALHORST des Wohnbereichs anfallen. „Ich tue Becher, Kannen und Gläser in die Spülmaschine. Dann schalte ich sie an“, erklärt Kristina Hüsemann. „Danach stelle ich alles in die Schränke.“ Anschließend bringt sie Teller und Besteck mit dem Aufzug in die Spülküche und bereitet für einige Bewohner die Tabletts fürs Mittagessen vor. „Manche bekommen ja passiertes Essen“, so Hüsemann. „Und ich lege dann das richtige Besteck auf das Tablett und stelle die Trinkbecher dazu.“ Sie unterstützt so die Arbeit des Pflegepersonals. Hat sie ihre Arbeit in der Küche erledigt, fährt sie mit einem Servierwagen über die Flure und bringt den Bewohnern frische Getränke und frisches Obst auf die Zimmer, das sie vorher in der Küche kleingeschnitten hat. Manchmal liest sie zur Mittagszeit das Tischgebet, bevor sie gemeinsam mit dem Pflegepersonal das Essen serviert. Doch damit ist es nicht getan. „Ich muss Frau Meier mit dem Essen helfen. Alleine kann sie das ja nicht mehr“, erklärt Hüsemann, und führt ihr behutsam und einfühlend den Löffel zum Mund oder gibt ihr zu trinken. Lesen Sie weiter unter www.evz-web.de/Gesundheit
Das Recht auf Recht ANZEIGEN, PUBLICITY UND REDAKTIONELLES § § § § § Sind Leiharbeitnehmer bei Beschäftigtenzahl eines Betriebes zu berücksichtigen? Hans Christian Hucke, Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Anwalts- und Steuerberaterkanzlei ARNING SCHRÖDER HUCKE, Lübbecke. FOTO: PRIVAT Nach § 23 Abs. 1 Satz 3 KSchG gilt das Kündigungsschutzgesetz, welches die Kündigungsmöglichkeiten für Arbeitgeber im Fall seiner Anwendbarkeit einschränkt, für nach dem 31.12.2003 eingestellte Arbeitnehmer nur in Betrieben, in denen in der Regel mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt werden. Bei der Berechnung der Betriebsgröße sind auch im Betrieb beschäftigte Leiharbeitnehmer zu berücksichtigen, wenn ihr Einsatz auf einem „in der Regel” vorhandenen Personalbedarf beruht. Dies gebietet eine an Sinn und Zweck orientierte Auslegung der gesetzlichen Bestimmung. Diese Klarstellung traf das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Fall eines Arbeitnehmers, der seit 2007 bei seinem Arbeitgeber beschäftigt war. Der Arbeitgeber beschäftigte einschließlich des Klägers zehn „eigene“ Arbeitnehmer. Im November 2009 kündigte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis fristgerecht. Mit seiner Kündigungsschutzklage hat der Kläger geltend gemacht, bei der Anzahl der im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer seien auch die vom Arbeitgeber eingesetzten Leiharbeitnehmer zu berücksichtigen. Arbeitsgericht und Landesarbeitsgericht haben die Klage abgewiesen, weil das Kündigungsschutzgesetz keine Anwendung finde. Die Revision des Klägers vor dem BAG hatte Erfolg. Es sei nach Ansicht der Richter nicht auszuschließen, dass im Betrieb des Arbeitgebers mehr als zehn Arbeitnehmer i.S.d. § 23 Abs. 1 Satz 3 KSchG beschäftigt waren. Der Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern stehe nicht schon entgegen, dass sie kein Arbeitsverhältnis zum Betriebsinhaber begründet hätten. Die Herausnahme der Kleinbetriebe aus dem Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes solle der dort häufig engen persönlichen Zusammenarbeit, ihrer zumeist geringen Finanzausstattung und dem Umstand Rechnung tragen, dass der Verwaltungsaufwand, den ein Kündigungsschutzprozess mit sich bringt, die Inhaber kleinerer Betriebe typischerweise stärker belaste. Dies rechtfertige keine Unterscheidung danach, ob die den Betrieb kennzeichnende regelmäßige Personalstärke auf dem Einsatz eigener oder dem entliehener Arbeitnehmer beruhe. Das BAG hat die Sache zur neuen Verhandlung und Entscheidung an das Landesarbeitsgericht zurückverwiesen. Es stehe noch nicht fest, ob die im Kündigungszeitpunkt im Betrieb tätigen Leiharbeitnehmer aufgrund eines regelmäßigen oder eines für den Betrieb „in der Regel” nicht kennzeichnenden Geschäftsanfalls beschäftigt waren (BAG, Urteil vom 24.01.2013, 2 AZR 140/12). Scheidung ohne persönliche Anhörung der Ehefrau Erscheint die Frau eines seit langem in Trennung lebenden Paares trotz Androhung eines Zwangsgeldes nicht zum offiziellen Trennungstermin vor Gericht, kann die Ehe auch ohne ihre persönliche Anhörung rechtskräftig geschieden werden. Voraussetzung dafür ist aber nach einem aktuellen Urteil des Amtsgerichts Lüdenscheid (Az. 5 F 650/07), dass das Gericht auch ohne diese Anhörung eine genügend sichere Grundlage für die Entscheidung über das Ehescheidungsgesuch hat. Wie Rechtsanwalt Hein-Dirk Hinrichs berichtet, war das bei einem iranischen Ehemann und seiner deutschen Frau der Fall. Beide lebten nach ihrer Eheschließung zunächst knapp drei Jahre zusammen in Deutschland, gingen dann aber nach dem Auszug des Mannes aus der gemeinsamen Wohnung ihre eigenen Wege. Wobei der Mann längere Zeit in den Iran verschwand, was die Frau zum Anlass für einen eigenen Scheidungsantrag nahm. Den sie dann allerdings wieder zurückzog, als ihr die Prozesskostenbeihilfe dafür verweigert wurde. Woraufhin schließlich der Mann die Initiative ergriff und nunmehr seinerseits die Ehe als endgültig gescheitert darstellte und die weitere Lebensgemeinschaft kategorisch ablehnte. Dem konnte sich das Gericht nur noch anschließen. „Zwischen beiden Parteien besteht längst eine unüberwindliche räumliche und soziale Distanz, wobei die Trennungszeit von mehr als zwei Jahren Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeits-, Familien- und Steuerrecht Hein-Dirk Hinrichs. FOTO: EVZ nahezu an die Dauer des einstigen ehelichen Zusammenlebens herankommt”, erklärt Rechtsanwalt Hein-Dirk Hinrichs. Im Übrigen habe die Ehefrau durch die Einleitung des vormaligen Scheidungsverfahrens selbst nachdrücklich zum Ausdruck gebracht, nicht mehr an der Ehe festhalten zu wollen. Seitdem haben sich die Fronten nur noch verhärtet und man könne das jetzige Verfahren nicht lediglich wegen der mangelnden Mitwirkung der Frau scheitern lassen. Schlottmann & Buschendorf Ihre Nissan Vertragswerkstatt im Kreis Minden-Lübbecke Rahden 0 57 76 / 7 90 Espelkamp 0 57 43 / 29 81 „Die Geschichte des Jazz in Lübbecke” Lübbecke (EVZ). Das Hardcover-Buch „Die Geschichte des Jazz in Lübbecke” ist soeben erschienen. Es hat 96 Seiten im Format DIN A 5. Der Verkaufspreis beträgt 14,95 Euro (ISBN 978-3-928959-57-5). Neben Texten aus der Zeit von 1955 bis 2011 mit Namen und Abbildungen aus der Jazzszene der Region Lübbecke und Ostwestfalen, lockern das Buch 30 Schwarz-Weiß- Fotos, 36 Farbabbildungen und 13 Dokumente auf. Der Jazz hat in Lübbecke einen hohen Stellenwert im Kulturleben. Führende internationale und nationale Jazzmusiker treten im historischen Gewölbekeller für den Jazzclub auf. Gegründet wurde der Club 1957. Im Jahre 2004 wurde er wiederbelebt. „Die Geschichte des Jazz in Lübbecke” wurde von vier aktiven Mitgliedern zusammengestellt, die seit der Gründung 1957 die Geschichte des Clubs miterlebt haben. § I M P R E S S U M HERAUSGEBER UND VERLAG: EXTRA-BLATT VOM ZEITUNGSJUNGEN Klaus-D. Kuhlmann Verlags- u. Werbegesellschaft mbH Weseler Straße 106, 32257 Bünde Tel.: (0 52 23) 92 50 50 Fax: (0 52 23) 92 50 60 auku-evz@t-online.de www.evz-web.de MITGLIED DER CHEF-REDAKTION Klaus-D. Kuhlmann REDAKTION Petra Obermann und Petra Scheffer PRODUKTION Ute Siderczyk, Simone Gieseking und Petra Scheffer ANZEIGEN-LEITUNG Klaus-D. Kuhlmann ANZEIGEN-DISPOSITION Klaus-D. Kuhlmann, Anette Hülsmeier, Petra Menninghaus und Ria Stübing ANZEIGEN-PREISLISTE Gültig ab 1. Januar 2013 HINWEIS Jede gewerbliche Reproduktion - durch Fotokopie, Druck oder andere Verfahren bedarf der schriftlichen Genehmigung des Herausgebers. Für den Anzeigeninhalt ist allein der Inserent verantwortlich. Unverlangt eingesandte Manuskripte werden nicht zurückgesandt. Für nicht veröffentlichte oder nicht rechtzeitig veröffentlichte Anzeigen und nicht ausgeführte Beilagenaufträge wird kein Schadenersatz geleistet. Dies gilt auch bei Nichterscheinen des Anzeigenblattes in Fällen höherer Gewalt oder bei Störungen des Arbeitsfriedens. 30. JAHRGANG Erscheinungsweise: monatlich VERTEILUNG An Haushalte, Firmen, Praxen, Institutionen und Behörden in Lübbecke, Hüllhorst, Bad Oeynhausen-City, -Südstadt, Herford-City und Umgebung. DRUCK Aschendorff Druckzentrum GmbH & Co. KG, An der Hansalinie 1, 48163 Münster 31
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