Konzept der Seelsorgeeinheit St. Gallen Ost - (Dekanat) St.Gallen

Seelsorgekonzepte 

1. Teil 

1. Grundlegende Elemente 

2. Seelsorgeeinheit St. Gallen Ost - Wittenbach 

3. Seelsorgeeinheit St. Gallen Zentrum 

4. Seelsorgeeinheit St. Gallen West - Gaiserwald 

5. Jugendarbeit 

6. Katechese 

7. Sozialdienste Beratung / Animation 

8. Vernetzung mit Partnerinstitutionen 

Für eine lebensraumorientierte Seelsorge im Dekanat 

St. Gallen, 15. November 2006

1 

Seelsorgekonzept des Dekanats - im Lebensraum - St.Gallen 

Grundlegende Elemente 

Inhaltsverzeichnis: 

Seite 

1. Aufbau des Seelsorgekonzepts 1 

2. Leitung des Dekanats 2 

3. Charta `05 Lebensraumorientierung, Visionen und Grundhaltungen 2 

4. Projekt LOS 4 

5. Organisationsstruktur 5 

6. Aufgaben und Kompetenzen der Gremien 5 

7. Kommunikationskonzept 8 

8. Pastorale Arbeitsstelle 10 

1. Aufbau des Seelsorgekonzepts des Dekanats - im Lebensraum - St.Gallen 

Die gemeinsame Ausrichtung der Seelsorge als im Dekanat St. Gallen ist als Ganzes 

lebensraumorientiert und in der Charta `05 definiert. Die Charta steht über der nach 

territorialem und kategorialem Prinzip organisierten Seelsorge. Die „territoriale Seelsorge“ 

besteht aus drei Seelsorgeeinheiten, welche die Pastoral in den 14 Pfarreien organisiert. Auf 

der Seite der „Kategorialen Seelsorge“ sind die Bereiche „Katechese“, „Jugendarbeit“ und 

„Sozialdienste“ definiert. Für diese Organisationsbereiche der Seelsorge gibt es je ein 

Seelsorgekonzept, welche gemeinsam das Konzept für den ganzen Lebensraum bilden. 

Seelsorgekonzept des Dekanats 

Grundlegende Elemente: 

Charta `05 Lebensraumorientierung, Visionen und Grundhaltungen 

Organisationsstruktur 

Kommunikationskonzept 

Pastorale Arbeitsstelle 

Konzepte der Territorialen Seelsorge: 

Konzept SE St.Gallen Ost – Konzept SE St.Gallen 

Wittenbach 

Zentrum 

Konzepte der Kategorialen Seelsorge: 

Konzept SE St.Gallen West – 

Gaiserwald 

Konzept der 

Jugendarbeit 


Katechese 


Sozialdienste 

Beratung/Animation 

Vernetzung mit 

Partnerinstitutionen 

im Seelsorgebereich

2 

2. Leitung des Dekanats 

Die Leitung des Dekanats ist mit der Einführung der lebensraumorientierten Seelsorge in zwei 

Gremien organisiert: 

Die Dekanatskommission organisiert und leitet die Dekanatsversammlungen, Initiiert die 

Durchführung der Beschlüsse, sorgt für die Vernetzung mit dem Bistum (Dekanenkonferenz, 

Priesterrat), sorgt sich um die Seelsorgenden (Dekan und Vizedekan): 

Lorenz Becker, Dekan Pfarrer Halden und Neudorf 

Christian Leutenegger, Vizedekan, Diakon St.Fiden 

Martha Daugaard, Aktuarin, Katechetin St.Fiden 

Andreas Eberle, Kassier, Katechet Rotmonten 

Damian Kaeser-Casutt, Leiter Pastorale Arbeitsstelle 

Das Dekanats-Pastoralteam plant und koordiniert eine geordnete und zeitgemässe Seelsorge 

im Dekanat St.Gallen im Auftrag des Dekanats: 

Damian Kaeser-Casutt, Leiter Pastorale Arbeitsstelle (Leitung) 

Heinz Angehrn, Pfarrer, Teamleiter Pastoralteam SE St.Gallen West - Gaiserwald 

Christian Leutenegger, Diakon, Teamleiter Pastoralteam SE St.Gallen Ost - Wittenbach 

Stefan Staub, Diakon, Teamleiter Pastoralteam SE St.Gallen Zentrum 

Othmar Wyss, Leiter Katechetische Arbeitsstelle - KAD 

Cécile Ziegler, Leiterin Arbeitsstelle kirchliche Jugendarbeit - akj 

3. Charta `05 Lebensraumorientierung, Visionen und Grundhaltungen 

„Freut euch zu jeder Zeit! Betet ohne Unterlass! Danket für alles; denn das will Gott 

von euch, die ihr Christus Jesus gehört. Löscht den Geist nicht aus! Verachtet 

prophetisches Reden nicht! Prüft alles, und behaltet das Gute!“ 

1 Thess 5,16-21 

„Die Kirche wird kraft ihrer Sendung, die ganze Welt mit der Botschaft des 

Evangeliums zu erleuchten und alle Menschen aller Nationen, Rassen und Kulturen in 

einem Geist zu vereinigen, zum Zeichen jener Brüderlichkeit (Geschwisterlichkeit), die 

einen aufrichtigen Dialog ermöglicht und gedeihen lässt.“ 

Lumen Gentium 

„Das Heilsangebot Gottes ist eine Einladung zum Leben, die sich an alle richtet. Kirche 

als Volk Gottes unterwegs setzt sich zusammen aus Menschen, die in verschiedenem 

Abstand und mit verschiedenem Tempo, ihr Leben lang oder nur für einzelne 

Lebensabschnitte den Weg mitgehen.“ 

Pastorale Perspektiven des Bistum St.Gallen, Perspektive 4 

Lebensraum 

Das Dekanat St.Gallen umfasst Stadt- und Agglomerationspfarreien. In dieser städtischen 

Situation wählen Menschen aus einem dichten Seelsorgeangebot, was ihnen entspricht. 

Die Pfarreigrenzen können darum nicht die alleinige Ordnungsnorm für die Gestaltung der 

Seelsorge sein. Neben dem Territorialprinzip bestimmen auch Beziehungen zu Angeboten 

und zu Personen, bei denen Menschen sich verstanden und angenommen fühlen, unsere 

Arbeit. Aus diesem Grund ist es unumgänglich, einerseits das Profil der verschiedenen 

Pfarreien zu fördern und andrerseits in pastoralen Fragen von überpfarreilicher Bedeutung 

zusammenzuarbeiten. Dies dient der Ergänzung und Unterstützung der pfarreilichen 

Seelsorgearbeit und kann die einzelnen Seelsorgeteams entlasten. Die Zusammenarbeit soll 

prozesshaft und in grosser Transparenz wachsen und schliesslich zu verbindlichen 

Entscheidungen führen. 

Aus der Charta `02 des Dekanats St.Gallen

3 

10 Visionen für das Jahr 2012 der Kirche im Lebensraum St. Gallen 

1. Die Kirche vertraut auf das Wirken des Heiligen Geistes und gibt den Menschen Raum zu 

kreativem, lustvollem und begeisterndem Leben. 

2. In der Kirche arbeiten viele motivierte, engagierte und spirituelle Menschen – Angestellte 

und Freiwillige – das dient dem Wachstum von Gemeinschaft Jesu. 

3. Die Kirche teilt Leiden und Freuden der Menschen, ist sensibel für ihre Bedürfnisse und 

Nöte, und wendet sich insbesondere den an den Rand Gedrängten zu. 

4. Die Kirche erkennt die Zeichen der Zeit und greift gesellschaftliche Entwicklungen im 

Sinne des Evangeliums auf. 

5. Die Kirche wirkt an wichtigen Lebensorten sowie sozialen Brennpunkten. 

6. Die Kirche gestaltet den Bildungs- und Erziehungsauftrag der Schulen mit. 

7. Die Kirche pflegt die bisherigen und findet neue Kraftorte und Formen zur Feier des 

Lebens und Glaubens. 

8. Die Kirche fördert Netzwerke, welche Eltern in Glaubensfragen auf dem religiösen Weg 

mit ihren Kindern unterstützen. 

9. Für die Kirche ist interkonfessionelle und interreligiöse Zusammenarbeit auf 

verschiedenen Ebenen selbstverständlich. 

10. Die Kirche zeigt in ihren vielfältigen seelsorgerlichen Tätigkeiten Profil. 

10 Grundhaltungen und Selbstverpflichtungen damit Lebensraumorientierte Seelsorge 

gelingen kann: 

1. Wir treffen klare Arbeitsteilungen und Kompetenzregelungen entsprechend unseren 

Ausbildungen und Charismen. 

2. Wir vertrauen auf das Wirken des Heiligen Geistes und auf die Fähigkeiten des Volkes 

Gottes. 

3. Wir fällen wichtige Entscheidungen als Team und verpflichten uns zu Transparenz nach 

innen und aussen. 

4. Wir pflegen eine wertschätzende und spirituelle Teamkultur. 

5. Wir muten uns und anderen Einiges zu und ermutigen uns gegenseitig. 

6. Wir sehen Kirche als wichtigen Teil von Gesellschaft und Welt und gestalten sie mit. 

7. Wir sind bereit los zu lassen und wagen konkrete Schritte. 

8. Wir sehen das Wohl der Menschen als oberstes Gebot der Kirche. 

9. Wir anerkennen das vielfältige kirchliche Leben als Ganzes und werben dafür. 

10. Wir reflektieren unser Tun an der Charta 05. 

10 Widerstände welche wir beachten müssen 

1. Unklarheit darüber, was wir loslassen wollen / sollen... 

2. Angst vor Verlust der Eigenständigkeit bei Seelsorgenden, Räten, Vereinen und Basis... 

3. Die kulturpessimistische Haltung... 

4. Gesellschaftliche Trends (Konsum, Fun, Oberflächlichkeit, Unverbindlichkeit Leistung) 

... 

5. Das Fehlen von verbindlichem Engagement... 

6. Das Erhalten von diffusen Aufgaben und Kompetenzen... 

7. Konkurrenzverhalten zwischen Profis, Freiwilligen, und freiwilligen Profis... 

8. Noch mehr Sitzungen... 

9. Momentanes Image der Kirche... 

10. Bürokratischer Mehraufwand... 

... sehen wir als Widerstand den wir beachten müssen.

4 

4. Projekt LOS – Lebensraumorientierte Seelsorge 

Die katholische Kirche im Dekanat St. Gallen soll eine Struktur- und Arbeitsform erhalten, 

die den Anforderungen und Bedürfnissen einer veränderten Umwelt entspricht. Mit dem 

geplanten Vorhaben sollte eine Vorstellung über eine ziel-, wirkungs-, leistungs-, qualitäts-, 

menschenorientierte Seelsorge im Dekanat St. Gallen als vernetzter Handlungsraum 

entworfen und eine Verbesserung der strukturellen und organisatorischen Bedingungen der 

Pastoral im Dienste der Menschen angestrebt werden. 

Mit dem Projekt LOS ändert die Blickrichtung der kirchlichen Arbeit in der Stadt St. Gallen. 

Das Projekt steht für ein neues Seelsorgekonzept. Der Bezugspunkt der Seelsorge ist nicht 

mehr in erster Linie die ortsgebundene Pfarrei, sondern der Lebensraum der Stadt mit einem 

breitgefächerten Panorama von kirchlichen Diensten, Anlässen, Orten, Events. 

Das Projekt LOS ... 

• weitet den Blick über den eigenen Kirchturm hinaus 

• lädt ein, gemeinsam zu tun, wozu eine Pfarrei allein nicht im Stande ist 

• lässt vielfältige Charismen zur Entfaltung bringen 

• sichert die Feier der Sakramente in Pfarreien 

• ermöglicht pastorale Angebote für einen breiteren Interessentenkreis 

• öffnet den Raum für vielfältigere Erfahrungsgemeinschaften im Glauben 

• lässt die je eigene Identität einer Pfarrei in der Kooperation mit anderen entwickeln 

• ermöglicht einen flexibleren Einsatz des kirchlichen Personals 

• macht das kirchliche Leben in der Stadt bunter und lebensbezogener 

(Aus inhaltliche Leitvorstellungen, SPI 2003) 

Die prozessorientierte Entwicklung des Projekts „Lebensraumorientierte Seelsorge“ hat bis 

November 2006 folgende Ziele erreicht: 

• Schaffung einer neuen Organisationsstruktur 

• Kommunikationskonzept (Projektzeitung, Homepage...) 

• Charta 05 mit Visionen und Grundhaltungen 

• SE - Startanlässe, erste Projekte 

• Nacht der Kirchen und Bodensee-Kirchentag als ökumenische Events 

• Partnerschaft LOS - Mainz; Austausch Luzern 

• Schaffung einer Ökumenische Pastoralkonferenz 

• Milieu-Landkarte der Pfarreien als Herausforderung für die Profilierung der Pfarreien 

• Erste Seelsorgekonzepte in den SSE und Kategorialen Bereichen 

• Stellenprozenterhöhungen für Firmung ab 18 und Koordination Sozialdienste 

• Plattform LOS: Schnittstelle zwischen Kirchgemeinden und Seelsorge 

• Klärung der Vernetzung mit der Kategorialen- und Spezial-Seelsorge 

Zur Zeit laufen folgende Projekte im Rahmen des Projektes LOS (ö = ökumenisch): 

• Kirchen in der City (ö) 

• Notfallseelsorge (ö) 

• Firmung 18 

• Radio aktuell - „WG am Kirchplatz“ (ö) 

• Stellenplan, Stellenbeschriebe ... 

• Zukunft Katechese 

• Gemeinsames Erscheinungsbild „Katholische Kirche im Lebensraum St.Gallen“ 

• „Jugendkirche“ (ö) 

• PfarreiForum den neuen Strukturen anpassen 

• Kirche und Kultur (ö)

5 

5. Organisationsstruktur 

6. Aufgaben und Kompetenzen der Gremien 

Pastorale- und Seelsorgeorgane 

Dekanatsversammlung (siehe Statuten der Dekanate, 5.3.2.1) 

Verantwortung für und Entscheidung über eine geordnete und 

zeitgemässe Seelsorge 

Planung, Koordination und Durchführung regionaler 

Seelsorgeaufgaben 

Fortbildung unter Berücksichtigung der diözesanen Zielsetzungen 

Dekanatskommission (siehe Statuten der Dekanate, 5.3.2.1) 

Organisiert und leitet die Dekanatsversammlungen 

Initiiert die Durchführung der Beschlüsse 

Vernetzung mit dem Bistum (Dekanenkonferenz, Priesterrat) 

Sorge um die Seelsorgenden (Dekan und Vizedekan) 

Dekanats-Pastoralteam 

Plant und koordiniert eine geordnete und zeitgemässe Seelsorge 

im Dekanat St.Gallen im Auftrag des Dekanates 

Zusammensetzung 

Eingeladen:Seelsorgende 

im Dekanat mit mind. 

50% Beschäftigung 

Stimmberechtigt sind 

Seelsorgende mit mind. 

2/3 Pensum und 

bischöfl. Beauftragung 

Gewählt durch 

Dekanatsversammlung: 

Dekan, Vizedekan 

AktuarIn, KassierIn 

LeiterIn Past 

TeamleiterInnen 

Pastoralteam SE und 

Leitungen Arbeitsstellen 

Evtl. Delegierte aus 

Kategorialseelsorge

6 

Pastoralkonferenz 

Berät und unterstützt das Dekanats-Pastoralteam in der Planung 

einer geordneten und zeitgemässen Seelsorge im Dekanat 

Pastoralteam (siehe Bistum St.Gallen, Seelsorgeeinheiten 

5.2.1.2.6) 

Regelt die Verteilung der Aufgaben und die Verantwortlichkeiten 

in der Seelsorgeeinheit 

Erarbeitet ein Seelsorgekonzept und initiiert und verantwortet 

dessen Umsetzung 

SE-Pastoralvollversammlung 

Berät und unterstützt das Pastoralteam in der Planung einer 

geordneten und zeitgemässen Seelsorge in der Seelsorgeeinheit 

Seelsorgeteam der Pfarrei 

Organisiert und koordiniert die Seelsorge auf Pfarreiebene im 

Auftrag des Pastoralteams 

Beheimatet in dieser Pfarrei tätige SeelsorgerInnen und 

Dienstpersonal 

Teamleitung durch PfarreibeauftragtEn 

Arbeitsstellen in der Kategorialseelsorge des Dekanats 

Übernehmen im Auftrag des Dekanats und der Seelsorgeeinheiten 

die Planung, Koordination und Organisation in ihrem pastoralen 

Bereich 

Verantwortlichen-Runden in der Kategorialseelsorge des 

Dekanats 

Übernehmen im Auftrag des Dekanats und der Seelsorgeeinheiten 

unter Leitung der Delegierten (Arbeitsstellen, 

Koordinationsperson) die Planung, Koordination und Organisation 

in ihrem pastoralen Bereich. 

Weitere Seelsorgeangebote im Lebensraum St.Gallen 

Übernehmen im Auftrag des Bistums, der Kirchgemeinden 

und/oder anderer Trägerschaften die Planung, Koordination und 

Organisation in pastoral-seelsorgerlichen Bereichen 

-> Für die Integration in eine Lebensraumorientierte Seelsorge im 

Dekanat St.Gallen müssen je gegenseitig die Rechte und Pflichten 

(Schnittmenge) definiert sein 

Räte für die Pastoral 

Dekanatsrat (siehe Statuten der Dekanate, 5.3.2.1) 

Beratung und Mitwirkung bei pastoralen Aufgaben im Dekanat 

Vorbesprechung der Seelsorgerat-Unterlagen und 

Berichterstattung 

Weiterleiten von Informationen an die Pfarreiräte 

Leitung durch Vizedekan und Pastorale Arbeitsstelle 

Mitglieder der drei 

Pastoralteams der SE, 

Dekan, LeiterInnen 

Arbeitsstellen und 

Delegierte aus 

Kategorialseelsorge 

Priester, Diakone und 

LaienseelsorgerInnen 

(PastoralassistentInnen, 

KatechetInnen, 

JugendseelsorgerInnen 

und SozialarbeiterInnen) 

vom Bischof eingesetzt 

Alle SeelsorgerInnen in der 

SE 

Seelsorge- und nach 

Bedarf Dienstpersonal 

der Pfarrei 

Stellenleitungen: 

Gewählt durch KVR’s 

und delegiert vom 

Dekanat 

Delegiert von den 

Pfarreien oder SE nach 

den Kriterien der 

jeweiligen 

Verantwortlichenrunde 

Trägerschaften: 

Bistum, 

Kirchgemeinden, 

Stiftungen, Vereine etc. 


Dekan oder Vizedekan 

Je einE VertreterIn der 

Pfarreiräte 

Mitglieder Seelsorgerat 

Mitglieder Priester- und 

Laienrat, LeiterIn Past

7 

Pastoralrat (siehe Bistum St.Gallen, Seelsorgeeinheiten 

5.2.1.2.6) 

Beratendes Gremium für das Pastoralteam in der Seelsorgeeinheit 

Bindeglied zu den Pfarreiräten 

Pfarreirat (siehe Pfarreiräte im Bistum St.Gallen, 5.3.1.3) 

Beratendes Gremium für das Seelsorgeteam in der Pfarrei 

Bindeglied zu den Gemeindemitgliedern 

Förderung der Mitverantwortung für das Gemeindeleben 

Gemeinsame Organe von Staatskirche und Pastoral 

Plattform LOS 

Sie dient der Meinungsbildung und kann gemeinsame Themen 

von pastoralen und staatskirchlichen Gremien vor besprechen und 

Lösungen zu handen der ordentlichen Entscheidungsgremien 

entwickeln. 

Die Plattform LOS hat keine Entscheidungskompetenzen. 

Zielsetzungen: 

1. Sie wirkt motivierend für eine innovative und in der 

Grundhaltung lebensraumorientierte Kirche im Dekanat St. 

Gallen. 

2. Sie ermöglicht Diskussionen und beugt Konflikten wegen 

Unverständnis zwischen den verschiedenen Bereichen, in den vier 

Kirchgemeinden und in pastoralen Gremien vor. 

3. Die Vorzeichen von Entwicklungen betreffend die pastoralen 

Aktivitäten sowie die Ressourcen hinsichtlich von Finanzen, 

Räumlichkeiten und Personal werden besprochen. 

4. Die Verantwortlichen der Pastoral im Dekanat St. Gallen und 

jene der Kirchenverwaltungen pflegen einen regelmässigen 

Austausch über wichtige Fragen der Katholischen Kirche im 

Dekanat St. Gallen. 

Kontaktgremium (nur Kirchgemeinde St.Gallen siehe 

Gemeindeordnung VI.) 

Zur Entgegennahme von Anliegen aus den Pfarreien und zum 

regelmässigen Gedankenaustausch 

Begleitteams der Dekanatsarbeitsstellen (akj, KAD) 

Begleitet die Arbeitsstellen in der Ziel- und Schwerpunktssetzung 

und nimmt im Auftrag der Kirchgemeinden und des Dekanats die 

Rechenschaftsberichte entgegen. 

Macht Wahlvorschläge zuhanden Koordinationsrat bzw. KVR’s 

Je einE VertreterIn der 

Pfarreiräte 

VertreterIn aus PT SE 

PfarreibeauftragtEr 

Gewählte, berufene und 

delegierte Mitglieder 


KVR-PräsidentInnen 

Seelsorge- 

VertreterInnen in den 

KVR’s 

VerwalterIn KG 

St.Gallen 

Dekan 

LeiterIn Past 

PräsidentIn KG- 

Parlament 

PräsdentIn KVR 

EinE Pfarreirats- 

PräsidentIn 

EinE 

PfarreiverantwortlichEr 

3 Delegierte aus KVR’s 

3 Delegierte aus 


Stellenleitungen mit 

beratender Stimme

8 

Staatskirchliche Organe (siehe Verfassung kath. Konfessionsteil, 

5.3.4.1.1; Gemeindeordnung der kath. Kirchgemeinde St.Gallen, 

2003) 

Bürgerschaft (Legislative) 

Erlass der Gemeindeordnung 

Wahl von KVR und GPK 

Wahl des Pfarrers, Genehmigung des Stellenplans 

Erwerb, Veräusserung, Erstellung und Renovation von Immobilien 

Budget, Steuerfuss und Jahresrechnung 

Parlament (nur Kirchgemeinde St.Gallen) 

Nimmt im Auftrag der Bürgerschaft deren Aufgaben wahr. Der 

Bürgerschaft stehen politische Rechte über Initiative und 

Referendum zu. 

Kirchenverwaltungsrat (Exekutive) 

Wahl der SeelsorgerInnen 

Vorbereitung der Geschäfte der Bürgerschaft (Parlament) und 

deren Vollzug 

Verwaltung der Kirchgemeinde (Finanzen, Liegenschaften...) 

Geschäftsprüfungskommission 

Prüft die Amts- und Rechnungsführung des KVR 

Präsidenten-Konferenz 

Bereitet die gemeimsamen Geschäfte zur Regelung der Rechte und 

Pflichten der Kirchgemeinden vor. 


Volk: Schweizer 

BürgerInnen die das 18. 

Altersjahr zurückgelegt 

haben 

30 vom Volk gewählte 

Mitlieder, 

Pfarreibeauftragte mit 

beratender Stimme 

Vom Volk gewählte 

VertreterInnen, Pfarrer 

von Amtes wegen 

Mitglied 

Vom Volk gewählt 

Ausnahme KG 

St.Gallen: Vom 

Parlament gewählt. 

Präsidenten der KVR’s 

7. Kommunikationskonzept 

Vorbemerkung: 

Für die Kommunikation im LOS-Projekt sollen vor allem schon bestehende und nach 

Abschluss von LOS weiter bestehende Mittel genutzt werden. Nur für die Projektdauer 

werden die Projektzeitung, sowie die Protokolle der Steuerungsgruppe existieren. Die 

Homepage „Dekanat St.Gallen“ ist auf Zukunft gedacht als Dach für die Pastoral im ganzen 

Dekanat, unter dem sich das Dekanat, die drei SE, die 14 Pfarreien, die drei 

Dekanatsarbeitsstellen vereinigen. Mit der Organisation der Seelsorge im Lebensraum wird 

auch eine Vereinheitlichung des Pfarrblattes diskutiert werden müssen. 


Mittel Ziel Verteiler Verantwortung Mitarbeit Häufigkeit 

Homepage 

www.dekanatstgallen.ch 

Grundinformationen 

zum Dekanat und 

LOS 

Internet 

Dekanatskom. 

Pastorale 

Arbeitsstelle 

Leiter St.Gr. LOS 

DPT 

Aktualisierung 

nach Bedarf 

LOS-Projektzeitung Informationen zum 

LOS-Projekt 

Seelsorgende, 

Räte, Parlament 

und weitere 

Interessierte 

Pastorale 

Arbeitsstelle 

Dekanats- 

Pastoralteam, 

Steuerungsgruppe 

Nach Bedarf. 

Min. zweimal 

jährlich bis 

Ende LOS- 

Projekt 

PfarreiForum Informationen zum Kirchbürger Pastorale Dekanats- Nach Bedarf.

9 

Pfarrblätter LOS-Projekt Arbeitsstelle Pastoralteam, 

Steuerungsgruppe 

Pepper und Mint Informationen für 13 – 21 Jährige Akj 

Kjds 

Jugend- und 

und Plattform von SeelsorgerInnen 

Redaktionsteam 

Infozeitschriften jungen Leuten Räte 

Protokoll 

Dekanatsversammlung 

Protokoll 


Kommission 

Protokoll 


Pastoralteam 

Protokoll 

Pastoralkonferenz 

Protokoll Plattform 

LOS 

Protokoll 

Dekanatsrat 

Protokoll kjds 

Protokoll Katechese 

Pfarreiverantwortliche 

Transparenz des 

Prozessverlaufes 

und Beschlüsse 






















Mitglieder 

Dekanat, 

Dekanenkonferenz 


Dekanatskommission 

Mitglieder DPT, 

Leiter 

Steuerungsgruppe, 

Dekan 

Alle Eingeladenen 

Dekanatskom. 

Mitglieder, 

Mitglieder DPT, 

Präs. KVR’s, 

Dekan 

Mitgl. Dek.Rat 

Dekanazskom. 

PR-Präsidenten 

Mitglieder DPT 


Past 

KAD 


Past 

KAD 

AktuarIn 

AktuarIn 

Pastorale 

Arbeitsstelle 

Pastorale 

Arbeitsstelle 

Verwalter KG St. 

Gallen 

Leitung 


Leitung akj 

Leitung KAD 

ProtokollantIn 

während der 

Sitzung 

Min. zweimal 

jährlich 

Viermal 

jährlich 

Jede Sitzung 

Jede Sitzung 

Jede Sitzung 

Jede Sitzung 

Jede Sitzung 

Jede Sitzung 

Jede Sitzung 

Jede Sitzung 

Protokoll 

Pastoralteam 

Seelsorgeeinheiten 

Protokoll 

SE-Vollversammlung 

Protokolle 

Pastoralrat 

PfarreiForum 

Pfarrblätter 










Informationen zum 

LOS-Projekt aus der 

SE 

Mitglieder PT 

Leiter PAST 

Alle 

Seelsorgenden der 

SE 

Leiter Past 


Past.Rat 

Pastoralteam 

Kirchbürger 

LeiterIn 

Pastoralteam 

LeiterIn 

Pastoralteam 

PräsidentIn 

Pastoralrat 

LeiterIn 

Pastoralteam 

Evtl. 


Evtl. 


AktuarIn 

Pastoralteam 

Jede Sitzung 

Jede Sitzung 

Jede Sitzung 

Nach Bedarf. 

Min. zweimal 

jährlich 

Pfarreien 

Protokolle 

Seelsorgeteam 

Protokoll Pfarreirat 

PfarreiForum 

Pfarrblätter 

Weitere Pfarreiinterne 

Kommunikationsmittel 







Informationen aus 


Informationen aus 



Leiter Pastoralteam 


Pfarreiteam- 


Kirchbürger 

DPT 

TeamleiterIn ProtokollantIn Jede Sitzung 

PräsidentIn AktuarIn Jede Sitzung 

PfarreibeauftragtEr Pfarreiteam 17 

Ausgaben 

Monatlich 

Jede Woche 

Zielgruppenorientiert PfarreibeauftragtEr Pfarreiteam Nach Bedarf

10 

8. Pastorale Arbeitsstelle 

Die Arbeitsstelle Pastoral wird für die Umsetzung und Integration des Projektes LOS im 

Dekanat St. Gallen eingerichtet. Sie soll in der Zukunft die pastoralen Inhalte und Aktivitäten 

für das Dekanat St. Gallen koordinieren und neue überpfarreiliche Aktivitäten initiieren sowie 

die Zusammenarbeit von allen Seelsorgeeinheiten im Dekanat fördern. Die Aufgaben werden 

sich mittelfristig verändern: 

1. Phase – kurzfristig (gemäss Konzept: Startphase): 

• Leitung der inhaltlichen und pastoralen Umsetzung des Projekts LOS 

• Zusammenarbeit mit der Steuerungsgruppe und dessen Leiter 

• Zusammenarbeit mit Seelsorger/innen in der Umsetzung des Projekts 

• Zusammenarbeit mit Bischof/Ordinariat und KVR 

2. Phase – mittelfristig (gemäss Konzept: Implementierungsphase): 

• Arbeitsstelle im Dekanat zur Unterstützung der Seelsorgeeinheiten und ihrer Teams - 

Zusammenarbeit mit dem Dekan und der Dekanatskommission 

• Entwickeln von pastoralen Projekten und Angeboten für das ganze Dekanat/Region St. 

Gallen 

• Koordination der ‚Seelsorgeeinheitsübergreifenden’ Projekte sowie Zusammenarbeit 

Der/die Stellenleiter/in ist grundsätzlich für die gesamtheitliche Pastoral im Dekanat St. 

Gallen, die pastorale Umsetzung des Projekts LOS und die nachhaltige Entwicklung von 

pastoralen Projekten verantwortlich. Er/sie wird Mitglied der Dekanatskommission sein. 

Aufgaben des/der Stelleninhabers/in – Annahme bei 80%-Anstellung: 

• Leitung und Koordination der inhaltlichen Umsetzung und 

Integration des Projekts LOS 

• Leitung des Leitungs-/Planungs-/Koordinationsteams Pastoral 

• Nachhaltige Entwicklung von LOS, Koordination und 

Durchführung von regionalen und diözesanen pastoralen 

Projekten (u.a. Ökumene, bestimmte Zielgruppen, 

Schwerpunktthemen des Bistums, etc.) 

• Unterstützung und Vernetzung der Pastoralteams der 

Seelsorgeeinheiten 

• Koordination der Zusammenarbeit der Seelsorgeeinheiten im 

ganzen Lebensraum von LOS 

• Leitung des Erfahrungsaustauschs zwischen Seelsorger/innen, 

inkl. Lancierung von ‚kontinuierlichen Optimierungen’ 

• Öffentlichkeitsarbeit und Informationsaustausch 

• Mitwirkung in der Dekanatskommission 

• ... und weitere Aufgaben werden sich entwickeln. 

1. Phase 

50 % 

15 % 

10 % 

5 % 

2. Phase 

0 % 

5 % 

35% 

10% 

10% 

5% 

10% 

5%

1 

Seelsorgekonzept des Dekanats - im Lebensraum - St. Gallen 

Konzept der Seelsorgeeinheit St. Gallen Ost - Wittenbach 

1. Territorium und Zahlen 

Die Seelsorgeeinheit umfasst folgende Pfarreien mit den derzeitigen Mitgliederzahlen (auf 

100 gerundet): 

Anzahl KatholikInnen 

Seelsorgeeinheit St. Gallen Ost - Wittenbach Total: 16’800 

Pfarrei Wittenbach 3’900 

Heiligkreuz 3’700 

Neudorf 3’400 

St. Fiden 2'400 

Halden 2’000 

Rotmonten 1’400 

2. Pastoralteam 

Vorname, 

Name 

Christian 

Leutenegger 

Matthias 

Angehrn 

Regina 

Moscato 

Peter 

Oberholzer 

Michael 

Steuer 

Charlie 

Wenk 

Rosmarie 

Wiesli* 

Lorenz 

Becker 

Beat Grögli 

Funktion Ressorts Beheimatung 

Teamleiter 

Diakon 

Pfarreibeauftragter 

Pfarreibeauftragte 


Personal 

ST St. Fiden 

ST St. Fiden 

ST Rotmonten 

ST Heiligkreuz 

Pfarreibeauftragter Firmung 18+ ST Wittenbach 


Pfarreiveranwortlicher 

für Katechese 

Pfarreibeauftragte 

ad interim * 

Pfarreiveranwortliche 

für Katechese 

Pfarrer 

„Priester im Team“ 

Kaplan 

Kirchenrektor der 

Wallfahrtskirche 

Diakonie und 

Sozialteam Ost 

ST Halden 

ST Neudorf 

STs Neudorf, 

Halden und 

St.Fiden 

STs Heiligkreuz 

und Rotmonten 

* Die Stelle der/des Pfarreibeauftragten für die Pfarrei Neudorf ist zur Zeit vakant. Die 

Aufgabe ist mit 100% dotiert.

2 

3. Organisation des Pastoralteams 

Pastoralteam 

Ressorts 

Vollversammlung 

Sitzungen finden monatlich statt. Sitzungsorte sind alle Pfarreien 

reihum. 

Das Protokoll übernimmt ein PT-Mitglied des jeweiligen 

Sitzungsortes. 

Es wird ein Beschlussprotokoll verfasst. (…) 

Das PT definiert an jeder Sitzung welche Informationen an wen 

weitergeleitet werden müssen. 

Supervision nach Bedarf. 

Zur Teamkultur zählen: Kollegialität, Diskretion, Raum für 

Spiritualität, Gespräch und Musse. 

Für wichtige pastorale und personelle Anliegen definiert das 

Pastoralteam Ressorts und eine dafür verantwortliche Person aus 

dem Team. 

Der/die Ressortverantwortliche übernimmt intern im Pastoralteam 

eine Anwaltsfunktion für das entsprechende Anliegen und ist nach 

aussen Kontakt- und Ansprechperson. 

Aktuell sind folgende Ressorts definiert: 

• Personal 

• Diakonie und Sozialteam Ost 

• Firmung 18+ 

Zur Vollversammlung sind alle pastoralen Mitarbeiter und 

Mitarbeiterinnen der SE eingeladen. 

• die Einladung geht zwingend an alle ab einer Anstellung 

von mindestens 50% 

• die Seelsorgeteams können weitere pastoral Tätige 

einladen 

• die Vollversammlung wird nach Bedarf, jedoch 

mindestens einmal im Jahr einberufen 

• sie hat für das Pastoralteam eine beratende Funktion 

• das Pastoralteam konsultiert sie besonders bei 

grundlegenden und richtungsweisenden Entscheidungen 

• alle Mitglieder können Anliegen auf die Traktandenliste 

setzen lassen 

• mindestens drei Teilnahmeberechtigte können gemeinsam 

eine Einberufung verlangen 

Ökumenisches Team Ost Das Pastoralteam trifft sich etwa 3 mal pro Jahr mit dem 

reformierten Pfarrkonvent Tablat zum Gedankenaustausch, zur 

gegenseitigen Information und zur Planung von ökumenischen 

Projekten im Gebiet der Seelsorgeeinheit. 

Seelsorgeteams in den 

Pfarreien 

Es liegt in der Verantwortung der/s jeweiligen Pfarreibeauftragten, 

Anliegen und Informationen aus den Seelsorgeteams ins 

Pastoralteam einzubringen und umgekehrt die Seelsorgeteams 

über Inhalte aus den Pastoralteamsitzungen zu informieren, die sie 

betreffen. 

Nach Möglichkeit werden in den Pastoralteamsitzungen die 

weiterzugebenden Informationen gemeinsam definiert.

3 


Regelung betreffend 

Erreichbarkeit und 

Stellvertretungen 

Vertretung im Pastoralrat 

Vertretungen in den 

Pfarreiräten 


Kirchenverwaltungsräten 

Zusammenarbeit mit dem 

Personal Dienste 

Zusammenarbeit mit 

Freiwilligen 

In der Seelsorgeeinheit St. Gallen Ost-Wittenbach werden der 

katholische Sozialdienst Ost und das Offene Haus als Teil der 

gesamten Seelsorge verstanden, die sich gegenseitig in den 

pastoralen Aufgaben ergänzen. Es geht nicht um Delegation oder 

Auslagerung. 

Die Integration und Vernetzung wird gemäss Konzept der 

Sozialdienste unter „Eingliederung der Sozialdienste in SE und 

Pfarreien“ gewährleistet: 

- Mit dem Pastoralteam Ost-Wittenbach durch Ressortleiter 

„Diakonie“ im PT. 

- Jeder Pfarrei ist aus den Sozialdiensten eine Person 

zugeordnet, welche nach gegenseitigem Bedarf den 

Kontakt ins Seelsorgeteam pflegt und Ansprechperson ist. 

- Die Pfarreibeauftragten und weitere Seelsorgende stellen 

in ihrer Funktion als Ansprechpersonen und Anlaufstellen 

in den Pfarreien wenn nötig per Triage, bei Menschen 

welche die Dienste einer professionellen Sozialberatung 

brauchen, den Kontakt zum Sozialdienst her. 

Wird von Fall zu Fall geregelt und kommuniziert. 

Christian Leutenegger 

Die Pfarreibeauftragten vor Ort 

KVR Wittenbach: Michael Steuer 

KVR St. Gallen: J. Raschle als Vertreter der Seelsorgenden 

Anliegen der SE an den KVR St. Gallen werden an J. Raschle 

weitergeleitet bzw. via Kirchgemeindeparlament eingebracht. 

Die Pfarreibeauftragten sind die direkt Vorgesetzten vor Ort. Sie 

führen regelmässige Mitarbeitergespräche. Sie nehmen ihre 

Aufgabe wahr in Absprache mit der/dem entprechenden 

Ressortverantwortlichen im KVR. 

Dies wird hauptsächlich in den einzelnen Pfarreien 

wahrgenommen. 

(Suche, Begleitung, Betreuung, Anerkennungen, 

Sozialzeitausweise...)

4 

4. Regelungen in der Seelsorgeeinheit 

Pfarrkirche in der SE 

Pfarrbüros 

Pfarramtliche Gelder 

und Güter 

Einbindung 

kirchlicher 

Einrichtungen im 

Territorium der SE 

Es gibt in der SE keine besonders bezeichnete „Hauptkirche“ 

In jeder Pfarrei gibt es ein Pfarrbüro. Zur Zeit: 

Wittenbach 40% 

Heiligkreuz 40% 

Neudorf 40% 

St. Fiden 40% 

Halden 25% 

Rotmonten 20% 

Das Pfarreibüro von St.Fiden übernimmt auch Sekretariats- 

Aufgaben für die ganze Seelsorgeeinheit. 

Diese werden in den Pfarreien getrennt verwaltet. 

Für allfällig gemeinsame Anliegen leisten die einzelnen Pfarreien 

anteilmässig einen Beitrag. Der Verteilschlüssel entspricht jenem 

der Seelsorgebeiträge der KV St. Gallen (Sockelbeitrag + 

entsprechend Katholikenzahl). Für Wittenbach ist hierfür die 

Erstellung eines entsprechenden Schlüssels in Absprache mit dem 

KVR Wittenbach nötig. 

Spitalseelsorge: eine vertiefte Zusammenarbeit wird angestrebt (z.B. 

bei Spitalentlassungen). Dies ist ein Anliegen der ganzen SE. 

Saletiner Untere Waid: Nicht auf unserm Territorium. Trotzdem soll 

der Kontakt/die Einbindung gepflegt werden (Aushilfspriester). Dies 

ist ein Anliegen der ganzen SE. 

Für die weiteren Einrichtungen übernehmen die Pfarreien vor Ort 

die Verantwortung der Kontaktpflege/Einbindung: 

Oberwaid: Neudorf 

Notker-Schulhaus: Neudorf 

Schönstatt-Patres: Heiligkreuz 

Missione Cattolica: Heiligkreuz 

Wallfahrtskirche: Heiligkreuz 

Hospiz Heiligkreuz (Ort der Berufungsklärung für junge Menschen): 

Heiligkreuz 

Kloster Notkersegg: St. Fiden 

Die Uni-Seelsorge ist über die SE Zentrum eingebunden.

5 

5. Seelsorgeaufgaben 

Zuordnung der Seelsorgeaufgaben auf die Ebenen Dekanat, Seelsorgeeinheit, Pfarrei 

Ebene Aufgaben / Bereiche Verantwortung 

Dekanat Weiterentwicklung von LOS 

Katechese 

Jugendarbeit 

DPT 

Pastorale 

Arbeitsstelle 

Dekanatskommission 

Projektgruppen 

KAD 

KJDS 

akj 

Seelsorgeeinheit Konzeptionelle Ueberlegungen für SE 

PT 

Planungen 

Gottesdienstordnung 

Pfarrei 

Weiterbildungsveranstaltungen, 

Erfahrungsaustausch, Vorbereitungsrunden für 

Mitarbeitende 

Zusammenarbeit aktuell: 

Firmung 18+ 

Katholischer Sozialdienst Ost/Offenes Haus 

Oekumene 

Zusammenarbeit kann/soll (weiter-)wachsen in den 

Bereichen: 

Oekumene 

Erwachsenenbildung 

Eltern-/Familienarbeit/Kindergottesdienste 

Altersarbeit 

Jugendarbeit 

Katechese 

Gemeinsame Projekte 

Einzelseelsorge 

Katechese 

Vorbereitung Erstkommunion, Versöhnungssakramnet 

usw. 

Kasualien 

Vereinsarbeit, Gruppen 

Sekretariatsarbeit 

usw... 

Es liegt in der Freiheit der Pfarreien bzw. der STs vor 

Ort, weitere Aufgaben wahrzunehmen, sofern sie 

nicht Beschlüssen der SE entgegenstehen. 

Verantwortung 

liegt vorläufig 

noch beim PT 

Kornel Zillig 


Ökumen.Team Ost 

Verantwortung 

liegt vorläufig 

noch beim PT. 

Seelsorgeteam vor 

Ort

6 

6. Profil der Seelsorgeeinheit 

Profil Heute Profil 2008 

Unsere Seelsorgeeinheit ist vor allem ein Die Seelsorgeeinheit wird als eigene Grösse 

struktureller/formeller Zusammenschluss von von den Seelsorgenden wie auch von den 

sechs Pfarreien. Ein Bewusstsein für die Pfarreiangehörigen wahrgenommen und 

gesamte Seelsorgeeinheit oder für den erfahren. 

Lebensraum St. Gallen ist erst in Ansätzen Die Seelsorgeeinheit versteht sich als Teil des 

vorhanden. 

Lebensraumes St. Gallen und möchte hierzu 

im Osten einen starken Beitrag leisten für das 

Ganze. 

Die einzelnen Pfarreien innerhalb der Einheit 

stärken ihr eigenes Profil. 

Durch das Zusammenführen der Beiträge aus 

den Pfarreien, den Fachbereichen und aus den 

weiteren Institutionen in unserer Einheit soll 

ein offenes und vielseitiges Angebot möglich 

werden, mit dem Menschen aus 

verschiedenen Milieus und in 

unterschiedlichen Lebenssituationen 

angesprochen werden können.

7 

7a. Pfarreiprofile 

Pfarrei Profil Heute Profil 2008 

Die Pfarreien setzen sich zum Ziel 

in 1 - 3 Bereichen einen 

Schwerpunkt zu legen. Sie sollen 

zu Kompetenzzentren für das 

entsprechende Thema werden. 

Wittenbach 

Kirche(n) im Dorf: 

Vielfältige Liturgie durchs Jahr. 

Chancen des dörflichen Charakters 

wahrnehmen, damit die Pfarrei zum 

Vorbild einer christlichen 

Gemeinschaft für die 

Heiligkreuz 

Neudorf 

St. Fiden 

Halden 

Rotmonten 

Alle 6 Pfarreien bieten heute 

ein sehr breites Angebot an 

pastoralen Diensten an. 

Schwerpunkte und 

Spezialisierungen gibt es 

einzelne wie z.B. Oekumene 

in der Halden, 

Familienpastoral im Neudorf 

oder die quartierbezogene 

Arbeit in Heiligkreuz. 

Pfarreiangehörigen wird. 

Quartierarbeit: 

(Integrationsarbeit) 

Volkskirche für alle (Nationen) 

Vernetzung mit andern 

Organisationen 

Unterstützung der 

Sozialhilfeempfänger 

Quellen der Tradition 

erschliessen: 

Exerzitien im Alltag 

Ausstellungen 

Musicals usw. 

Familienpastoral: 

Unterstützung in der 

Lebensgestaltung 

Persönlichkeit und Gemeinschaft 

fördern 

Generationenübergreifend 

Spiritualität und Werte 

Kirche sein im „Spitalquartier“: 

Vernetzung mit andern 

Institutionen 

Relig. Beitrag zu Gesundheit- 

Krankheit-Heil(ung)-Sterben-Tod 

Weiterbildungszentrum: 

Profilierung des Pfarreiheims als 

überpfarreiliches Bildungszentrum 

Kleine und grosse Oekumene: 

Interkonfessionell und interreligiös 

Diakonie und Solidarität: 

Vor Ort und mit Belém (Brasilien) 

Familie und Gemeinschaft: 

Neue Generation von Familien 

ansprechen 

Spiritualität in drei Dimensionen: 

Liturgie 

Musik 

Kultur

8 

7b. Weitere Profile 

Institution/Ort Profil Heute Profil 2008 

Wallfahrtskirche Die Wallfahrtskirche 

befindet sich zur Zeit in einer 

Uebergangsphase und steht 

vor einem Neuanfang 

Wallfahrtsort mit regionaler 

Ausstrahlung: 

Tradition als Wallfahrtsort pflegen 

und weiterentwickeln. 

Ort des Gebetes 

Ort der Versöhnung 

Ort der spirituellen Bildung 

Hospiz Heiligkreuz 

Ort der Berufungsklärung für 

junge Menschen: 

Junge Menschen auf der Suche 

können - mit etwas Abstand von 

ihrem sonstigen Umfeld - der Frage 

nach ihrem weiteren Weg/ihrer 

Berufung nachgehen. Dazu gehören 

das Mitleben im Hospiz, Begleitung 

und - falls die Frage einer 

kirchlichen Berufung im Raum 

steht - das Hineinschnuppern in die 

Pfarreiseelsorge. 

Katholischer 

Sozialdienst Ost 

Offenes Haus 

Sozialdienst für die Pfarreien 

St. Fiden, Neudorf und 

Halden mit den beiden 

Schwerpunkten 

Einzelberatung und 

Animation/GWA. 

Für die Pfarreien Rotmonten, 

Heiligkreuz und Wittenbach 

besteht kein Angebot. 

Ort der Diakonie mit 

Angebot für den Osten, aber 

auch für die ganze Stadt 

Sozialdienst für die ganze 

Seelsorgeeinheit: 

Der katholische Sozialdienst Ost ist 

für die ganze SE zuständig. Dabei 

wird speziell berücksichtigt, was 

die unterschiedlichen, diakonischen 

Bedürfnisse der einzelnen Pfarreien 

auch im Blick auf ihre Profile 2008 

sind. Das Angebot wird 

entsprechend ausgerichtet. 

Es ist anzustreben, im Sozialteam 

die theologische Kompetenz zu 

erweitern gemäss Konzept der 

Sozialdienste Seite 3. 

Diakonischer Ort im Lebensraum 

St. Gallen: 

Das offene Haus profiliert sich 

weiter als Ort und Instrument für 

die Diakonie. Es wird im Dekanat 

verstärkt als Zentrum für Diakonie 

wahrgenommen.

9 

8. Zielsetzungen der Seelsorgeaufgaben in der Seelsorgeeinheit 

In welchen Bereichen werden in den nächsten vier Jahren schwerpunktsmässig die grössten 

Entwicklungen stattfinden. Welche Projekte sind geplant: 

Bereich Entwicklungsprojekt mit Zielen Jahr 

Diakonie Der katholische Sozialdienst Ost wird auf die ganze 

Seelsorgeeinheit ausgeweitet. Es wird geklärt, wie dieser Dienst 

schwerpunktmässig angeboten werden soll. 

In der ökumenischen Zusammenarbeit des katholischen 

Sozialdienstes Ost sind Arbeitsschwerpunkte und 

Schlüsselprojekte abgesprochen und einzeln durchgeführt. 

(Sozialdienste der evangelisch-reformierten Kirchgemeinde 

Tablat und anderer Religionsge-meinschaften – gemäss Konzept 

2008 

Verkündigung/ 

Diakonie 

Firmung 18+ 

Katechese 

Strukturen 

der Sozialdienste, Profil 2008) 

Die Botschaft vom Reich Gottes, das prophetische Reden, das 

Einbringen in die politische Diskussion spielt in unserer 

Verkündigung oft eine sehr marginale Rolle. In den pastoralen 

Aufgaben müssen wir oft auf verschiedenste Seiten Rücksicht 

nehmen. Damit geht aber ein wesentlicher Aspekt unserer 

Verkündigung verloren. 

Wir wollen uns überlegen, wie wir diesem Auftrag wieder mehr 

Gewicht geben können. 

Schrittweise wird in den kommenden Jahren bei uns das Projekt 

Firmung 18+ umgesetzt. Es ist wichtig, dass die ersten Firmkurse 

gut starten und für alle Beteiligten zu einer positiven 

Kirchenerfahrung werden. 

Daher soll das Projekt von allen Seelsorgenden interessiert 

begleitet und gut in die Gemeindearbeit integriert sein. 

Die Katechese ist einem grossen Wandel unterworfen. Die 

Schülerzahlen gehen tendenziell zurück, in einigen Quartieren 

gar markant. Der Platz in der Stundentafel wird immer enger, 

ökumenischer Unterricht drängt sich immer mehr auf. 

Die Entwicklung muss gut im Auge behalten werden, wann 

immer möglich, werden wir versuchen, nicht nur passiv zu 

reagieren, sondern aktiv den Wandel mitzugestalten. 

Der Stellenwert ausserschulischer Angebote wird zu wachsen. 

Die Bedeutung der Pastoralräte wird - in Absprache mit den 

andern Seelsorgeeinheiten - gefördert, in dem sie als 

Beratungsgremium verstärkt in die Arbeit der Pastoralteams 

miteinbezogen werden. 

Allgemein sind Strukturen und Kommunikationswege immer 

wieder zu überprüfen. Sie sollen möglichst effizient und 

transparent sein. 

2007 

In welchen Bereichen werden in den nächsten vier Jahren die grössten Einsparungen 

stattfinden. Wie sind die Veränderungsprozesse zur Einsparung geplant: 

Bereich Einsparungsprojekt mit Zielen Jahr 

Liturgie Anpassung der Gottesdienstordnung. Weniger Eucharistiefeiern, 2006 

mehr Wortgottesfeiern, weniger Werktagsgottesdienste, weniger 

Gottesdienste in den Ferienzeiten. 

Katechese Tendenziell werden die Anzahl der Lektionen wegen des 

Rückgangs der Schülerzahlen zurückgehen. Eine genaue 

Prognose ist aber nur schwer möglich.

10 

9. Gottesdienstordnung 

Gottesdienstordnung an Sonntagen 

Kirche / Kapelle Gottesdienstordnung 

Gültig ab September 2006 

St. Ulrich 

Sa 18:00 oder So 9:30 

Wittenbach Im monatlichenWechsel mit St. Konrad 

St. Konrad 

Kronbühl 


Heiligkreuz 

Dreifaltigkeit 

Heiligkreuz 

Peter und Paul 

Rotmonten 

Johannes 

Halden 

St. Maria 

Neudorf 


Eucharistie oder Wortgottesfeier 


Im monatlichen Wechsel mit St. Ulrich 


Sa 17:00 

Eucharistie 

So 9:30 

Eucharistie 

So 11:00 

Eucharistie 

Sa 18:15 2mal/Monat, Taizégottesdienst. An den nicht belegten 

Samstagen können andere Gottesdienste stattfinden. 

So 12:00 Eucharistie oder Wortgottesfeier 

Sa 17:00 Eucharistie oder Wortgottesfeier im Wechsel 

So 10:00 Wortgottesfeier oder Eucharistie im Wechsel 

Sa 17:00 Wortgottesfeier oder Eucharistie im Wechsel 


Gottesdienstordnung an Sonntagen, Ferienregelung 





Wittenbach Im monatlichen Wechsel mit St. Konrad 

St. Konrad 

Kronbühl 


Heiligkreuz 

Dreifaltigkeit 

Heiligkreuz 

Peter und Paul 

Rotmonten 

Johannes 

Halden 


Neudorf 




Im monatlichen Wechsel mit St. Ulrich 


Sa 17:00 

Eucharistie 

So 9:30 

Eucharistie 

So 11:00 

Eucharistie 

Sa 18:15 Eucharistie oder Wortgottesfeier 

2mal/Monat als Taizégottesdienst 


Sa 17:00 Eucharistie oder Wortgottesfeier

11 

Gottesdienstordnung an Werktagen 




Kein Gottesdienst in der Pfarrkirche 

Wittenbach Altersheim Kapellhof Fr 16:30 

St. Konrad Do 9:00 

Kronbühl 

Wallfahrtskirche Di 9:00 

Heiligkreuz Do 9:00 

Dreifaltigkeit Mi 9:00 

Heiligkreuz Fr 19:00 Eucharistie zum Herz-Jesu-Freitag mit Anbetung 

1mal/Monat 

Peter und Paul Di 9:00 

Rotmonten 

Johannes 

Kein Gottesdienst in der Pfarrkirche 

Halden 

Betagtenheim Halden Fr 9:00 


Mi 9:00 

Neudorf 

St. Fiden Di 9:00 

Regelungen bezüglich Gottesdiensten/Kasualien 

Dienste, den Räten und den Freiwilligen... 

Festgottesdienste Am Patrozinium (Kirchenfest) findet am Sonntag sicher eine 

Eucharistiefeier statt. 

An den Hochfesten Weihnachten, Ostern und Pfingsten finden 

Eucharistiefeiern statt. Dazu werden Priester zur Aushilfe 

angefragt. 

Wortgottesfeiern Wortgottesfeiern finden in der Regel mit Kommunion statt. 

Ist ein besonderes Ritual/Symbol zentraler Inhalt der Feier, so soll 

die Kommunionfeier entfallen (z.B. Salbungsgottesdienst, 

Segnungsgottesdienste...) 

Pfarreiforum 

In der Regel wird im Pfarreiforum publiziert, wer für die 

Liturgiegestaltung und die Predigt verantwortlich ist. 

Werktagsgottesdienste Diese können unter Umständen auch als Wortgottesfeiern gefeiert 

werden. 

Beerdigungen 

Wird für eine Beerdigung eine Eucharistie gewünscht, so soll dem 

Wunsch der Anghörigen entsprochen werden. 

Der/die Verantwortliche klärt dies im Trauergespräch. 

Die Eucharistie kann in einen Werktagsgottesdienst integriert 

werden oder wird je nach Umständen auch speziell angesetzt. 

In Wittenbach wird der Trauergottesdienst mit oder ohne 

Eucharistie in unmittelbarer Verbindung zur Beerdigung 

angesetzt. 

Stiftsmessen 

Die Stiftsmessen werden in den Pfarreien belassen. Ebenso 

Memento 

bleiben die Daten, so weit möglich, bestehen. 

Werden Verschiebungen nötig, werden Angehörige, soweit 

Adressen bekannt sind, informiert.Die Verstorbenen werden in 

den Gottesdiensten (ausser an den Hochfesten Weihnachten, 

Ostern und Pfingsten) namentlich erwähnt. 

Versöhnungsfeiern und Ist im Detail noch festzulegen. 

Beichtangebote 

Version vom 22. September 2006, Christian Leutenegger

1 

Seelsorgekonzept des Dekanats - im Lebensraum - St.Gallen 

Konzept der Seelsorgeeinheit St. Gallen-Zentrum 


Die Seelsorgeeinheit St.Gallen Zentrum umfasst folgende vier Pfarreien mit den derzeitigen 

Mitgliederzahlen: 


Seelsorgeeinheit St.Gallen Zentrum Total: 13080 

Pfarrei Dom 4800 

St. Otmar 5300 

St. Georgen 1800 

Hl. Geist Riethüsli 1180 

2. Pastoralteam a.i. 

Zurzeit gehören folgende Personen dem Pastoralteam a.i. der SE St.Gallen Zentrum an: 

Vorname, Name Funktion Ressorts Beheimatung 

Stefan Staub 

Teamleiter Pfarreibeauftragter Riethüsli 

Diakon 

Riethüsli 

Alfons Sonderegger Pfarrer Pfarreibeauftragter St. Otmar 

St. Otmar 

AnnemarieAngele Seelsorgerin Seelsorge St. Otmar St. Otmar 

Josef Raschle Pfarrer Pfarreibeauftragter Dom Dom 

Mitglied Ordinariat 

Franziska Gruber Sozialarbeiterin Sozialdienst Zentrum Dom 

Baeriswyl 

Seniorenarbeit Dom 

Beate Kuttig Pastoralssistentin Pfarreibeauftragte 

St. Georgen 



(Regelungen betreffend der Zusammenarbeit mit den weiteren Seelsorgenden, dem Personal Dienste, 

den Räten und den Freiwilligen) 

Pastoralteam 

(Teamkultur, Protokolle, 

Supervision, 




Seelsorgeteams in den 

Pfarreien 

in der Regel monatlich 

Protokollführung durch Annette Steger, Sekretärin Dom 

Zur Zeit keine Supervision 

St. Otmar und Riethüsli 

Dom und St. Georgen vertreten sich gegenseitig 

SST Dom: Josef Raschle, Barbara Walser, Bernhard Brack, Franziska 

Gruber Baeriswyl, Annette Steger (Sekretariat) 

SST St. Otmar: Alfons Sonderegger, Annemarie Angele, Armin Fässler, 

Bruno Ledergerber, Jeannine Oertle, Markus Krüsi (Sekretariat), 

Angelika Krüsi (Hauswart), René Keller (Messmer) 

SST St. Georgen: Beate Kuttig, Guido Scherrer, Rolf Frei, Otmar Wyss 

SST Riethüsli: Stefan Staub; Jeannine Oertle, Rosmarie Gmür 

(Sekretariat und Messmer in Personalunion)

2 

Vertretung im Pastoral 

und 



Pfarreiräten 


Räten und Gremien der 

Kirchenverwaltung: 




Freiwilligen 

Stefan Staub, Pastoralteamleiter a.i. 

Dom: Daniel Cavelti 

St. Georgen Madlen Schneider 

Riethüsli: Franz Duss 

St. Otmar: Markus Egger 

Pfarreirat Dom: Barbara Walser 

Pfarreirat St. Otmar: Alfons Sonderegger, Annemarie Angele, Armin 

Fässler und Jeannine Oertle 

Pfarreirat St. Georgen: Beate Kuttig 

Pfarreirat Riethüsli: Stefan Staub 

KiGe-Parlament: durch Pfarreivertreter 

KVR St.Gallen: Josef Raschle als Vertreter der Seelsorgenden der Stadt 

Die Pfarreibeauftragten sind die direkt Vorgesetzten in den Pfarreien. Sie 

nehmen ihre Aufgabe wahr in Absprache mit der Ressortverantwortlichen 

im KVR 

Erfolgt über die Seelsorgeteams in den Pfarreien (Kontakte, Animation, 

Dankesanlässe, Ausstellung von Sozialzeitausweisen, etc.) 


Verantwortlicher Pfarrer 

Hauptkirche in der SE 

Pfarreisekretariat 

Pfarramtliche Gelder und 

Güter 

Vollversammlung der SE 

Einbindung kirchlicher 



Pfr. ………….. 

Zurzeit keine Regelung nötig. 

Pro Pfarrei besteht ein Sekretariat: 

Dom: Annette Steger ( 85%) 

St. Georgen: Helen Obrist (25%) 

St. Otmar: Markus Krüsi (70 %) 

Riethüsli: Rosmarie Gmür (20 %) 

Werden in den Pfarreien getrennt verwaltet. Für allfällig gemeinsame 

Anlässe und Anliegen wird ein separates Budget über die Verwaltung 

beantragt. Zusätzliche Auslagen werden durch anteilmässige Beiträge 

gedeckt. (entsprechend Sockelbeitrag und Katholikenzahl) 

Jährliche Versammlung aller pastoralen Mitarbeitenden der SE mit 

beratender Funktion 

Uniseelsorge 

Alters- und Pflegeheim „Josefshaus“ 

Pflegeheim St. Otmar 

Kroatenmission 

Für die Kontakte sind jene Pfarreien verantwortlich, auf deren 

Territorium sich die Institution befindet. 

Bei Bedarf werden die Pfarreien der SE in gemeinsame Projekte und 

Überlegungen miteinbezogen 

Die Vernetzung und der Austausch ist ein Anliegen des ganzen Dekanates

3 


(Zuordnung der Seelsorgeaufgaben auf die verschiedenen Ebenen) 

Ebene Aufgaben / Bereiche Hauptverantwortung 

Seelsorgeeinheit 

Pfarrei 

Soziale Dienste 

Lebensraumorientierte Projekte 

Spezialgottesdienste 

Firmung ab 18 

Seniorenferien 


Katechese in der SE 

6. Profile der Pfarreien der SE Zentrum 

Jugendarbeit 

Familienarbeit 

Ferienangebote in der SE 

Gemeinsame Projekte 

- Pastoral (Familienwallfahrten, 

Ausstellungen, Weiterbildungen) 

- liturgisch (Waldgottesdienst) 

Liturgie und Sakramentenpastoral 

(bleiben vorrangig in der Kompetenz der 

Pfarreien) 

Kasualien 

Vereinsarbeit 

Sekretariatsarbeiten 

Besuchsdienste 

Kontakte 

Allgemeine Einzelseelsorge 

Sozialdienst Zentrum 

Pastoralteam 

Pastoralteam 

Projekt F 18+ / Barbara Walser 

Sozialdienst Zentrum 

Bruno Ledergerber / Othmar Wyss 

(KAD) 

Rolf Frei & Jeannine Oertle / kjds 

Pastoralteam 

Pastoralteam 

Pastoralteam 

Seelsorgeteams der Pfarreien 

Pfarrei Profile Heute Profile 2008 

Dom 

„Pfarrei der Bistumskirche“ 

Dom als spirituelles Zentrum 

Sozialarbeit und Diakonie als 

Dienstleistung für die SE 

Seniorenarbeit 

Spirituelles Zentrum: 

Pflege des bisherigen liturgischen 

und kirchenmusikalischen 

Schwerpunktes 

Nutzen des Potentials der 

Klosteranlage für neue spirituelle 

Angebote unterschiedlicher Art 

Diakonische Kompetenz: 

Sozialarbeit als Dienstleistung 

Zusammenarbeit von 

Theologie/Spiritualität und 

Sozialarbeit: Impulse zu 

Lebensfragen geben und 

Lebenshilfe anbieten 

Gezielte bedürfnisgerechte 

Angebote und Vernetzung mit 

St. Otmar 

„Pfarrei in der Vielfalt“ 

Vielfältige Vereinskultur 

Liturgie, Kirchenmusik und 

Kirchenschmuck 

Kinder-, Jugend- und Familienpastoral 

Herausforderung: Integration und 

Kulturvielfalt 

und für Senioren 

„Pfarrei in der Vielfalt“ 

Stärkung und Förderung der 

ehrenamtlichen Tätigkeiten

4 


Riethüsli 

„Dorfpfarrei mit lebendiger Ökumene“ 

Vielfältige ökumenische 

Gemeindearbeit 

Kinder- und Jugendpastoral 

Familienarbeit 

„Jungpfarrei im Familien-Quartier“ 

Allrounder-Pfarrei mit ausgeprägter 

Quartiersvernetzung 

Kinder- , Jugend- und Familienpastoral 

Freiwilligenarbeit 

Gemeinschaftsbildende Pastoral 

Neue Gottesdienstformen 

neue Traditionen des Gemeindelebens 

„Kommunikative Pfarrei mit 

lebendiger Ökumene“ 

Förderung von Kommunikation 

mit und unter den verschiedenen 

Bevölkerungsgruppen 

Liturgische Vielfältigkeit 

Erhöhte Kompetenz in Familien-, 

Kinder- und Jugendpastoral 

„Jungpfarrei im Familien- 

Quartier“ 

Ökumenischer Dialog ausbauen 

Festigung der neuen Traditionen 

Gemeinde- und Quartierleben 

festigen 

Familienferien und –reisen als 

„Spezialität“ 

7. Zielsetzungen und Entwicklungspotential in der Pastoral der Seelsorgeeinheit 

In folgenden pastoralen Bereichen werden in den nächsten Jahren Entwicklungen und 

Einsparungen angestrebt 

Pastoraler Bereich Entwicklungsprojekt / Einsparung Zeitrahmen 

Verkündigung 

Predigt 

RU 

Erwachsenenbildun 

g 

Kirchenmusik 

... 

Liturgie 

Eucharistiefeiern 

Taufe 

Firmung 18+ 

Andachten/Gebete 

Versöhnung 

Krankensalbung 

Ehe 

Beerdigung 

Predigtaustausch St. Otmar-Riethüsli und 

St.Georgen/Dom 

Begleitung und Betreuung durch den Koordinator für 

Katechese 

Sonntagabendgottesdienste regionalisieren 

Samstagabendgottesdienste? 

Bleibt in den Pfarreien 

Zentraler Firmgottesdienst, dezentrale Vorbereitung 

2006 

2006 

Diakonie 

Einzelhilfe Siehe Diakoniekonzept des Dekanates St. Gallen 2006 

Besuchsdienst Organisiert durch die Pfarreien 

Zusammenleben 

Integration 

Soziale Themen 

Bildungsarbeit

5 

Gemeindeleben 

Kinder 

Jugendliche 

Firmung 18+ 

Junge Erwachsene 

Erwachsene 

Familien 

Ausarbeitung eines Pflichtenheftes für Stelle 

„Koordination Firmung 18+“ in der SE Z. Dezentrale 

Vorbereitung im Rahmen des städtischen Konzeptes 

Familienferien in der SE 

SeniorInnen Seniorenferien zentral anbieten 2006 

Einzelne 

Ökumene 

2006 

Dekanat / Bistum 

Kommunikation 

Regelmässiger Austausch im „Ökumenischen Konvent 

SG-Zentrum“ 

PfarreiForum 

Öffentlichkeitsarbeit 

Internet 

Vernetzung 

Seelsorgeeinheit visualisieren 

8. Eucharistiefeiern an Sonntagen 

Kirche / Kapelle Gottesdienstordnung Heute Gottesdienstordnung 2008 

Dom Sa 17.30; So 09.00/11.00/ 19.30 

St. Georgen Sa 18.00; So 10.00 

St. Otmar Sa 10.00/16.30/18.00; 

So 10.00/19.00 

Riethüsli Sa 18.30; So 10.00 

Ziel: pro Wochenende in jeder 

Pfarrei mindestens eine 

Eucharistiefeier 

Fassung 24.11.2006: Stefan Staub, Teamleiter SE Zentrum

1 

Seelsorgekonzept des Dekanats im Lebensraum St.Gallen 

Konzept der Seelsorgeeinheit St.Gallen West - Gaiserwald 


Die Seelsorgeeinheit St.Gallen West – Gaiserwald umfasst folgende vier Pfarreien mit den 

derzeitigen Mitgliederzahlen (auf 100 gerundet): 


Seelsorgeeinheit St.Gallen West - Gaiserwald Total: 9700 

Pfarrei St.Martin-Bruggen 3900 

Abtwil-St.Josefen 2500 

Bruder Klaus-Winkeln 1800 

Engelburg 1500 

2. Pastoralteam a.i. (Projektion Winter 2006/07) 

Zurzeit gehören folgende Personen dem Pastoralteam a.i. der SE St.Gallen West – Gaiserwald 

an: 

Vorname, 

Name 

Heinz 

Angehrn 

Gertrud 

Hermann 

Funktion Ressorts Beheimatung 

Teamleiter/ Pfarreibeauftragter ST 

Pfarrer 

Abtwil-St.Josefen; Gaiserwald 

Liturgie Gaiserwald 

Sozialarbeiterin Diakonie SSE; 

Pastoralteam 

Altersarbeit Bruggen und 

Winkeln 

Diakon 

Pfarreibeauftragter i.V. ST Bruggen 

Henryk 

Kadlubowski 

St.Martin-Bruggen 

Erwin Keller Pfarrer Pfarreibeauftragter 

Bruder Klaus-Winkeln; 

Liturgie Winkeln 

Wilfried 

Lehner 

Pastoralassistent 

Pfarreiverantwortlicher 

Engelburg; 

Altersarbeit Engelburg 

ST Winkeln 

ST 

Gaiserwald 

Die Ergänzung des Pastoralteams um mindestens eine/n weiteren SeelsorgerIn, der/die vor 

allem in den Bereichen Katechese und/oder Jugendarbeit tätig ist, ist wünschenswert.

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(Regelungen betreffend der Zusammenarbeit mit den weiteren Seelsorgenden, dem Personal 

Dienste, den Räten und den Freiwilligen) 

Pastoralteam 

Vollversammlung aller 

Seelsorgenden 




Vertretung in den 

Seelsorgeteams 

Vertretung im Pastoralrat 

Vertretung in den 

Pfarreiräten 


Kirchenverwaltungsräten 




Freiwilligen 

Sitzungen nach Bedarf und Absprache 

Beschlussprotokolle per Mail 

Keine Supervision 

Trifft sich mehrmals im Jahr 

Beschlussprotokolle per Mail 

Bruggen und Winkeln vertreten sich gegenseitig. 

Abtwil und Engelburg vertreten sich gegenseitig. 

ST Bruggen: Henryk Kadlubowski 

ST Gaiserwald: Heinz Angehrn und Wilfried Lehner 

ST Winkeln: Erwin Keller 

Heinz Angehrn 

Pfarreirat Abtwil: Heinz Angehrn 

Pfarreirat Bruggen: Henryk Kadlubowski 

Pfarreirat Engelburg. Wilfried Lehner 

Pfarreirat Winkeln: Erwin Keller 

KVRs Abtwil und Engelburg: Heinz Angehrn 

KVR St.Gallen: J.Raschle ist Vertreter der Seelsorgenden 

Gaiserwald: Heinz Angehrn hat das Ressort Personal in den 

KVRs 

KVR St.Gallen: 

Für Bruggen: Henryk Kadlubowski 

Für Winkeln: Erwin Keller 

Erfolgt über die Pfarrämter (Kontakte, Dankesanlässe, Ausweis 

über ehrenamtliche Tätigkeit) 


Pfarrkirche in der SE 

Pfarrbüros 

Pfarramtliche Gelder und 

Güter 

Einbindung kirchlicher 



Zurzeit keine Regelung nötig. 

Pro Pfarrei besteht ein Büro: 

Abtwil: Idda Blunschi, 

Bruggen: Pia Fink, 

Engelburg: Vreni Alpiger, 

Winkeln: Doris Bechtiger, 

Werden in den Pfarreien getrennt verwaltet und gemäss den 

diözesanen Richtlinien verantwortet. 

Keine Einrichtungen auf dem Gebiet der SE.

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Ebene Aufgaben / Bereiche Verantwortung 

Seelsorgeeinheit Sozialdienst West G.Hermann 

Arbeitsgruppen 

Pfarrei 

In folgenden Bereichen wird eine Zusammenarbeit angestrebt 

und in Arbeitsgruppen aufgebaut: 

Ökumene Straubenzell („Konveniat“) 

Ökumene Gaiserwald („K7“) 

Firmung ab 18 

Altersarbeit West 


Katechese 

Jugendarbeit 

Elternbildung/Kindergottesdienste 

Sekretariatsarbeit 

Die Bereiche Liturgie, Sakramentenspendung und 

Vereinsarbeit bleiben in der Kompetenz der 

einzelnen Pfarreien. 

Zusätzliche Spezialitäten der Pfarrei Bruggen: Betreuung im 

evangelischen Pflegeheim und Italienergottesdienst am 

Sonntag 

E.Keller/H.Ricklin 

H.Angehrn/W.Lehner 

H.Kadlubowski 

G.Hermann 

W.Lehner 

A.Barth 

M.Parisi 

M.Bühler 

I.Blunschi 

Einzelne STs 

6. Profile von Seelsorgeeinheit und Pfarreien 

Profile Heute Profile 2008+ 

Die drei Seelsorgegebiete Bruggen, Winkeln Eine Spezialisierung der einzelnen Pfarreien 

und Gaiserwald (Abtwil-St.Josefen- als Folge der durch das Projekt LOS 

Engelburg) sind Dörfer oder weisen einen eingeleiteten Entwicklung ist sinnvoll. Solche 

Dorfcharakter auf. Deshalb bieten sie noch Schritte müssen langsam und unter 

die ganze Palette der seelsorgerlichen Beachtung des Prinzips der Subsidiarität 

Dienstleistungen (Liturgie-Verkündigung- erfolgen. 

Diakonie) an. 

Die Bevölkerungszusammensetzung der 

Pfarreien weist dazu die Richtung: 

Bruggen: 

- Familienarbeit als Schwerpunkt 

- Präsenz durch Räume in beiden „Dorfteilen“ 

- Zusammenarbeit mit der 

Fremdsprachigenseelsorge 

- unterschiedliche Gottesdienste (traditionelle, 

familienfreundliche) 

Winkeln: 

- Wallfahrten und Pilgerreisen 

- Vertrautheit im Gottesdienst 

- Projekte mit jüngeren Menschen 

Abtwil+Engelburg: 

- breites Angebot für Kinder und Jugendliche 

- kulturelle Angebote für Menschen ab 50 

- unterschiedliche Gottesdienste (ästhetischmusikalische, 

familienfreundliche) 

- professionelles Angebot bei Kasualien und 

Krisensituationen 

- gute Performance im Auftritt

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7. Angebote der Pfarreien für die Seelsorgeeinheit 

In jedem der drei bestehenden Seelsorgegebiete gibt es bereits jetzt spezielle Angebote, die 

anderen nicht kennen. Diese sollen im Gebiet der ganzen Einheit angeboten und 

ausgeschrieben werden. Es handelt sich um: 

Pfarrei/en 

Bruggen 

Bruggen 

Bruggen 

Abtwil 

Abtwil 

Abtwil 

Abtwil und Engelburg 

Engelburg 

Winkeln 

Winkeln 

Angebot 

Katholische Pfadi 

Kinder- und Jugendchor 

Ökumenische Claro-Weltladen 

Taizé-Abendgebet 

Ökumenische Agapefeiern 

Buben-Jungwacht 

Gospelchor 

Gemischte JUBLA 

Feierliche Vespern an Festtagen 

Kultur- und Pilgerreisen 

8. Gottesdienstordnung an Sonntagen 

Kirche / Gottesdienstordnung Heute Gottesdienstordnung 2008+ 

Kapelle 

Bruggen Sa 18.00, So 10.00 

Abtwil Sa 18.00, So 09.00/10.30 im 

Wechsel 

Winkeln Sa 18.00, So 09.30 

Engelburg So 09.00/10.30 im Wechsel 

Mindestens ein Sonntagsgottesdienst in jeder 

der vier Kirchen 

Version 08-11-06 

Heinz Angehrn

Konzept der Seelsorgeeinheit St. Gallen Ost - (Dekanat) St.Gallen

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