PDF downloaden - GEW

GEW-Zeitung Rheinland-Pfalz
Beilage zur E&W
Schulgeist 2
GEW Rheinland-Pfalz
Neubrunnenstraße 8 · 55116 Mainz
Telefon: 06131-28988-0 • FAX 06131-28988- 80
E-mail: GEW@GEW-RLP.de
Für Zwofünf im Pastell-
Kostümchen mit stählernen
Ellenbogen in die Schule ?
In Form von jährlich einmaligen Leistungsprämien
plant Bildungsminister
Jürgen Zöllner die Stärkung des Leistungsgedankens
auch an den öffentlichen
Schulen in Rheinland-Pfalz....
Frisch toscanagebräunt und gut erholt
schleuderte Annemarie am ersten Schultag
nach den großen Ferien ihre Tasche
auf den fünften Stuhl von links zwischen
die Sitzplätze der Kolleginnen Gemsauer
und Mittelmann. Von gegenüber grinste
bereits der Kollege Fischer, wie immer
früh an Bord und mit FAZ-Lektüre beschäftigt.
„Soweit alles beim Alten“, ging
es Annemarie durch den Kopf. Auch die
Tatsache, dass Kollege Herrlich wutschnaubend
aus dem Sekretariat gestürmt
kam und auf den schon am ersten Schultag
erledigten Kopierer schimpfte, passte
noch in die Reihe der Regelmäßigkeiten
der letzten vierzehn Jahre, die Annemarie
an diesem Ort verbracht hatte. Und
selbst der Blick auf den Vertretungsplan
erbrachte nur Altbekanntes: Kollege Backmeier
fehlte wie immer die ersten drei
Tage („Kinder, ihr könnt euch ja gar nicht
vorstellen, welch’ widrige Winde mich
und meine Yacht vom Landen in Brindisi
abgehalten haben!“), Kollegin Martens
schulte wie alljährlich eins ihrer Kinder
ein und Kollege Rittmann hatte eben
montags einfach Migräne.
Dann aber fiel Annemaries Blick auf einen
gelben Aushang unter der GEW-Leiste
am Schwarzen Brett: „Leistungsprämien
in Schulen“. Zwofünf am Ende des
Schuljahres? Klasse! Endlich mal ein kleiner
Ansporn!
In der Pause lieferte das Thema dann
auch schon ersten Gesprächsstoff neben
dem üblichen „Na, hat’s auf Sylt wieder
geregnet?“, „Hach, was gab’s schöne Männer
auf Martinique!“ und „Nie wieder
nehm ich meine Kinder mit in Urlaub!“.
„Hammse schon gelesen?“, raunte Kollege
Bach. „2500 Mark für fünf Prozent
der Lehrer!“ Annemarie nickte und überlegte:
Fünf Prozent von insgesamt siebzehn...
Das wäre ja nicht ’mal eine/r...
Na ja, mit Schulleitung inklusive könnte
es rechnerisch aufgehen …
„Aber ziemlich blöd, nur für Beamte!“
brummelte Bach weiter. Annemarie rechnete
erneut: Also fünf Prozent von nur
noch neun. Die Chancen stiegen ins Unermessliche!
„Was glaubense, wer das abkriegt?“, wisperte
Bach von rechts in Annemaries Ohr.
„Bestimmt wieder die Gemsauer, die gefällt
dem Chef doch schon seit Jahren am
besten mit ihren frisch gebügelten Pastell-
Kostümchen!“ Da hatte er recht. Schließlich
stand da noch dick und fett: „Die
Schulleitung entscheidet.“ Die Gemsauer
war die Vorzugsfrau im Kollegium.
Aber selbst Kostümchen anschaffen und
ein Jahr schleimen für lumpige Zwofünf,
die dann auch noch vorher für Mode ausgegeben
waren? Och nöö! Annemarie
wollte sich schon wegdrehen, als Bach
zischte: „Haha, möchte bloß wissen, welche
‚herausragenden Leistungen‘ da prämiert
werden!“ Herausragend benahm
sich eigentlich niemand hier.
„Da schlagen sich bestimmt ein paar Leute
selbst vor!“, nuschelte Bach. Da musste
Annemarie dann nicken. Fischer war
schon seit Jahren stolz auf seine Mülltrennung,
die er sogar den Putzfrauen nahegebracht
hatte, Martens hatte ’mal mit
einer Klasse eine Wand am städtischen
Krankenhaus angemalt, Backmeier trainierte
die Fußballmannschaft, die im regionalen
Vergleich immerhin auf Tabellenplatz
acht rangierte. Aber langte das
für Zwofünf?
„Ach nee, und für Teamleistungen ist mal
wieder nix vorgesehen!“, entrüstete sich
Bach. Annemarie konnte nicht anders,
aber nun hatte sie den Verdacht, dass auch
Bach scharf auf die Kohle war. Schließlich
war er derjenige, der immer und
überall in Teams arbeiten wollte, ob sich
das nun anbot oder nicht, und der dann
bestens delegieren konnte, um seinen eigenen
Einsatz beim Mitbringen von Eistüten
zu einer Mark aus der Eisdiele um
die Ecke bewenden zu lassen. „Aber Herr
Bach, für Teamarbeit haben wir doch gar
keine Stundenzuweisungen mehr übrig“,
flüsterte Annemarie vorsichtig nach
rechts.
„Warum ist das mit den Teilzeitleuten eigentlich
nicht geklärt?“, dröhnte es plötzlich
von links. Pfarrer Hammer gab vier
Wochenstunden katholische Religion.
„Das wäre natürlich die geniale Sparmaßnahme
schlechthin!“, kicherte Bach
von der anderen Seite: „Stellnse sich ma’
vor, der Pfarrer wird zum Mitarbeiter
des Jahres gekürt und das Geld dann
umgerechnet auf seine Stundenzahl ausbezahlt.
Bestimmt kommt kurz vor der
Nominierung der Kandidaten eine geheime
Dienstanweisung an die Chefs, dass
es eine Aufstockung des Schuletats um einen
Betrag X geben wird, wenn bevorzugt
Leute mit Mini-Teilzeit vorgeschlagen
werden. Und am Ende hat der Zöllner
dann trotzdem noch gespart!“
Als es schließlich zum Pausenende klingelte,
fand sich Annemarie völlig verwirrt.
Dann lieber in aller Ruhe Dienst schieben,
als sich für Zwofünf brutto von nun
an alljährlich Pastell-Kostümchen mit
stählernen Ellbogen zulegen zu müssen!
Die Lösung des Problems hatte dann aber
Kollegin Sievers, Lehramtsanwärterin
und damit leistungsprämienempfangsberechtigte
Widerrufsbeamtin, bis zur
Dienstbesprechung nach Schulschluss parat:
Als der Chef von der „interessanten
Neuerung“ als „Ansporn und Dank für
alle engagierten Pädagogen“ berichtete,
sprang sie auf und rief: „Also, Leute, ich
schlage hiermit jetzt schon mich selbst vor
und verspreche euch - notfalls auch schriftlich
- dass ich den ganzen Zaster mit euch
gemeinsam für eine Riesenfete ausgeben
werde. Lasst uns die Kohle einfach zusammen
versaufen, statt ein Jahr lang zu
grübeln und zu kungeln, wer wohl der
oder die Beste ist.
Prost, Jürgen!“
Antje Fries
32 GEW-Zeitung Rheinland-Pfalz 10/ 00