Personalbedarf in den primären und sekundären Bereichen der ...

Berufliche Perspektiven 34
Gerade deswegen gewinnt der Beruf des Lotsen für den Nautiker an besonderer
Bedeutung. So wurden einerseits die Einstiegsvoraussetzungen erheblich gemindert,
andererseits besteht auf Grund des dort herrschenden Nachwuchsmangels eine erhöhte
Nachfrage nach nautischem Personal. Charakteristisch ist für diese Berufswahl, mehr
als für alle anderen nautischen Tätigkeiten, die nahe Verwandtschaft zu der
ursprünglich gewählten Ausbildung. Darüber hinaus besteht nicht nur in der Tätigkeit
des Lotsen, sondern auch in allen anderen Bereichen des sekundären Arbeitsmarktes,
eine erhöhte Wahrscheinlichkeit zur Befriedigung der persönlichen Bedürfnisse in
psychischer und mentaler Hinsicht. Bei einer Anstellung an Land wäre, abgesehen von
eventuell eintretenden, beruflichen Auslandsaufenthalten, der Kontakt zu Familie und
Freundeskreis einfacher zu pflegen. Ein weiterer Aspekt einer dauerhaften Anstellung
an Land ist die Arbeit innerhalb einer festen Kollegenstruktur. Dieses kann, wie auch
der ständige Wechsel an Bord, als Vorteil oder auch als Nachteil angesehen werden und
ist vor allem von dem betreffenden Arbeitsklima abhängig. In mentaler Hinsicht ist an
dieser Stelle noch die Verfügbarkeit des kulturellen Angebots zu nennen. Selbst wenn
momentan kein aktuelles Bedürfnis nach Kultur besteht, so wäre doch die Möglichkeit
zur Nutzung im Bedarfsfall gegeben. Unabhängig von den jeweiligen Bedürfnissen sei
hier noch einmal darauf hingewiesen, dass die Tätigkeiten sowohl im primären als auch
im sekundären Arbeitsmarkt den Schiffsoffizieren Erfahrungen und Perspektiven
ermöglichen, die in diesem Ausmaß in anderen Berufsfeldern nur selten zu finden sind.
In der folgenden Beschreibung der Tätigkeitsbereiche von Nautischen und Technischen
Offizieren werden die möglichen Wirkungsfelder im Genaueren erläutert. Diese
Darstellung basiert auf den Erhebungen des Fragebogens und wird mittels aktueller
Stellenausschreibungen ergänzt. Bezeichnend für einen eventuellen Werdegang an Land
ist in beiden Bereichen, dass der Bedarf an Offizieren unter genauen
Berufsbeschreibungen nur eingeschränkt publiziert wird. Unternehmen, die einen
Bedarf signalisierten, entscheiden sehr individuell in der Auswahl ihres Personals. Es
werden somit nicht explizit Stellenangebote zu dieser Berufsausbildung ausgeschrieben,
jedoch werden Nautiker und Techniker auf Grund ihrer Kenntnisse und Erfahrungen im
primären Schifffahrtsbereich, bei entsprechender Eignung, gern für eine Tätigkeit an
Land eingestellt.