Juli 2013 Jahresgabe

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… und strahlende junge Mönche
und arbeiten voll mit! Das ist auch schon
die erste Erklärung der oben genannten
Fragen. In unseren Klöstern arbeiten die
Mönche ganz unabhängig vom Alter in
der Gemeinschaft mit. Der bestimmende
Faktor ist die Arbeitsfähigkeit. Die meisten
Mönche sind bereit, entsprechend
ihren Kräften auch andere Aufgaben
zu übernehmen als die, für die sie ausgebildet
wurden. So können Dienste an
der Pforte, bei der Gebäudereinigung,
im Speisesaal übernommen werden.
Andere sind aber auch noch lange im
angestammten Beruf tätig wie in der Verwaltung,
beim Schreiben von Büchern, in
der Leitung von Betrieben. Dabei gibt es
natürlich die Aufsicht des Abtes, der darauf
achten muss, dass der einzelne nicht
überfordert wird und der Verantwortung
in seinem Arbeitsbereich gerecht wird. So
können die Funktionen des Klosters voll
aufrechterhalten werden.
Kranke pflegen
in gewohnter Umgebung
Auch im Kloster bleiben nicht alle Mönche
arbeitsfähig, selbst für einfachste Arbeiten
nicht. Die klösterliche Gemeinschaft wird
von Demenz und Gebrechlichkeit nicht verschont.
Dies ist und bleibt eine große Herausforderung
der Gemeinschaft. In allen
unseren Klöstern wird es als eine wichtige
Aufgabe gesehen, die alten und kranken
Brüder zu pfl egen. Sie werden fast immer
im Kloster behalten. In den kommenden
zehn Jahren wird es besonders viele pfl e-
gebedürftige Mitbrüder geben, weil die
Jahrgänge alt werden, die besonders stark
vertreten sind. Dabei zeigt sich, dass die
meisten Mitbrüder im Kloster bleiben wollen,
auch wenn die Pfl ege nicht immer optimal
sein kann. Menschliche Wärme und
eine gewohnte Umgebung sind wichtiger
als rein pfl egerische Gesichtspunkte.
Die Alten müssen
auf die Jungen hören
Eine klösterliche Gemeinschaft kommt
gemeinsam zu Entscheidungen. Bei der
herrschenden Altersstruktur besteht die
Gefahr, dass Entscheidungen vor allem
aus dem Blickwinkel der Älteren getroffen
werden. Hier steht die Zukunftsfähigkeit
auf dem Spiel. So kommt es sehr darauf
an, Entscheidungsprozesse durch gemeinschaftliche
Gespräche zu fördern. Die jungen
Brüder müssen darauf aufmerksam
machen, was aus ihrer Sicht zukunftsfähig
ist und was nicht. Die jungen Mitbrüder
müssen die Konsequenzen von Entscheidungen
tragen und nicht die Alten. Daher
müssen die Älteren bereit sein, auf die
Jungen zu hören, auch wenn sie selbst in
der Mehrheitsposition sind. Hier kommen
demokratische Prozesse, die nur auf das
Mehrheitsprinzip bauen, an ihre Grenzen.
In häufi gen Gesprächen kann das Verständnis
zwischen Alt und Jung wachsen.
Dazu wurden von den Gemeinschaften
neue Methoden der Moderation und der
Diskussion gelernt. Bisher ist dieser Prozess
in unseren Klöstern ganz gut gelungen. Es
gibt aber immer neue Herausforderungen.
Es ist äußerst wichtig, dass junge Menschen
an den Entscheidungen beteiligt
werden, die wesentliche Aufgaben des Klosters
betreffen. Letztlich hängt davon auch
die Frage des klösterlichen Nachwuchses
ab. Gemeinschaften ziehen junge Leute
nur dann an, wenn sie Möglichkeiten zur
Lebensgestaltung bekommen.
Das Leben geht weiter
Diese Frage der Mitgestaltung wird für die
Gesellschaft insgesamt von ganz entscheidender
Bedeutung sein. Das Mehrheitsprinzip
bringt die Gefahr mit sich, dass
Entscheidungen aus der Sicht der Älteren
getroffen werden. Politiker wollen Wahlen
gewinnen. Ältere Menschen wollen nicht
mehr viele Veränderungen. Aber das Leben
geht weiter. Wer sich dem Fluss des Lebens
entgegen stemmt, ist schon verloren. Klöster
leben vor, wie Zukunft in einer solchen
Situation gestaltet werden kann. Auch hier
klappt das nicht immer und sicher auch
nicht ohne Reibungen. Modellhaft spiegelt
sich aber im Kloster, wie die Gesellschaft
in 25 Jahren auch in Deutschland zusammengesetzt
sein wird.
Br. Dr. Ansgar Stüfe OSB
Geboren 1952 in Bad Mergentheim
• Profess 1980 • Missionar
seit 1987 in Tansania • Direktor
des Krankenhauses Peramiho
• Kongregationsprokurator seit
2003