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ANZEIGE, PUBLICITY UND REDAKTIONELLES Leben und begleiten - bis zuletzt Hospizaktionswoche im und für den Altkreis Lübbecke vom 23. bis 28. Februar 2013 N A C H D E N K E N S W E R T Immer wieder sonntags Ein merkwürdiges Wort: Den Sabbat – oder für Christen: Den Sonntag heiligen. Die Zeit ist also nicht in sich heilig, Menschen heiligen einen Tag in besonderer Weise, indem sie anders essen, sich anders kleiden und sich anders verhalten als an gewöhnlichen Tagen. Menschen gliedern die Zeit, sie geben ihr eine Figur im Rhythmus der Tage. Lineare Zeiten ohne Figuren und Rhythmen sind öde Zeiten. „24 Stunden am Tage geöffnet und sieben Tage in der Woche“ – das ist ein Beispiel für verödete Zeiten. Kein Rhythmus, keine Gliederung, nur noch Profit. Für manche Menschen ist es auch der Urlaub, der die Zeit gliedert: „… noch vier Wochen, … dann.“ Die Bedeutung des Sonntags lernt man nicht in einer Lehre, man lernt sie, und wir lehren sie unsere Kinder in den einfachen Gesten der Vorbereitung. Früher hat man alles schön gemacht für den Sonntag: Mein Opa hat den Gartenweg geharkt, die Oma hat Kuchen gebacken, die Enkel wurden gebadet und um 18 Uhr war Schluss mit der Altkreis Lübbecke (EVZ). Die Hospitzaktionswoche beginnt am Samstag, 23. Februar, 11 Uhr im Foyer und in der Aula des Söderblom Gymnasiums, Kantstr. 33 in Espelkamp. Eröffnung durch Superintendent Dr. Rolf Becker. Ein Markt bietet u. a. Informationen, Aktionen, Kontakte, diverse Gruppen und Anbieter hospizlicher und palliativer Gruppen, Kaffee und Kultur sowie Begegnungen und Gespräche. Samstag, 23. Februar, 15 Uhr Humor in der Sterbebegleitung? Eine Ermutigung für Betroffene und Helfende, Vortrag von Christian Heeck, Kulturreferent am Universitätsklinikum Münster (Aula Söderblom Gymnasium, Espelkamp). Montag, 25. Februar, 19 Uhr Hospizarbeit-das könnt ich nicht ... Oder? Workshop mit Sabine Wüppenhorst und Dorothea Dieker (Life House, Stemwede-Wehdem). Dienstag, 26. Februar, 19 Uhr Hospizliche Begleitung und palliative Versorgung in Senioreneinrichtungen, Vortrag von Dr. med. Andreas Eller (Volkening Haus- Ludwig Steil Hof, Espelkamp). Mittwoch, 27. Februar, 19 Uhr Was passiert beim Sterben? Krankheitsbilder, Symptome und Phänomene, Vortrag von Dr. med. Toni Huber (PariVital, Bahnhofstr. 29a, Lübbecke). Donnerstag, 28. Februar, 19 Uhr NOKAN-die Kunst des Ausklangs, Film und Begegnung ( Kino Lichtburg, Unter den Eichen 19, 49448 Quernheim, Eintritt 6 Euro). Anmeldungen sind nicht erforderlich. Die Teilnahme ist meistens kostenlos. Spenden sind bei den Veranstaltungen möglich. Holger Kasfeld, Referat für Kirche und Gesellschaft -Sozialpfarramt Herford. FOTO: JÜRGEN ESCHER Gartenarbeit. Die innere Wichtigkeit einer Sache war an den äußeren Gesten der Vorbereitung abzulesen. Am Sonntag macht der Mensch sich und seine Welt schön und neu. Er schüttelt den Staub des mühsamen Alltags ab. Man spielt nach, was Gott getan hat nach den Schöpfungstagen: Man ruht von der Arbeit und mit der Ruhe schließt man die Arbeit erst ab. Oft höre ich und sage es auch manchmal selber: „Ich habe keine Zeit.“ Keine Zeit zu haben ist eigentlich ein Ausdruck dafür, dass man selber verknechtet ist. Der Sonntag lehrt uns, dass es gut tut aufzuhören mit der Arbeit und keine Angst vor der Ruhe zu haben – auch wenn die Ruhe ein wenig langweilig ist. Es gibt Emsigkeiten, die nichts anderes sind als getarnte Angst. Schon allein deshalb ist der Sonntag wunderbar, weil er der Tag ist, an dem man sich allen Zwecken verweigern kann. Ein liebenswürdiger Nichtsnutz ist dieser Gottestag. SIE suchen eine zuverlässige Verteilung von Prospekten? WIR bieten Ihnen genau das! EXTRA-BLATT VOM ZEITUNGSJUNGEN Telefon 0 52 23/ 92 50 50 Lebenshilfe Lübbecke dankt langjährigen Mitarbeitern Die Geschäftsleitung der Lebenshilfe Lübbecke dankte den Anwesenden für ihre jahrelange Treue und Unterstützung. FOTO: LEBENSHILFE LÜBBECKE Kreis Minden-Lübbecke (EVZ). Seit kurzem informieren 19 Schilder über die Herrenhäuser und Parks im Kreis Minden-Lübbecke. Der Verein Herrenhäuser und Parks im Mühlenkreis hatte sich seinerzeit entschlossen, nach Rücksprache mit den Eigentümern und Besitzern eine einheitliche Beschilderung für alle Herrenhäuser anzufertigen. Die Finanzierung erfolgt aus dem mit 10.000 Euro Lübbecke/Bünde (EVZ). Wenn Menschen für Menschen arbeiten, ist ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Vertrauen und Kontinuität wichtig. Die Lebenshilfe Lübbecke dankte im Rahmen einer Feierstunde ihren langjährigen Mitarbeitern für ihren treuen Einsatz und ihre Unterstützung. Insgesamt wurden 43 Personen ausgezeichnet. Am längsten ist Ernst Niemeyer dabei. Er konnte sein 35-jähriges Dienstjubiläum begehen. Folgende Personen konnten 2012 Jubiläum feiern: 10 Jahre: Peter Schmidt (Geschäftsstelle Lebenshilfe Lübbecke), Andreas Habbe, Daniel Heinrichs, Roswitha Hirschfeld, Daniela Kamp, Doris Mailänder, Christine Schlensker und Marina Schriefer (alle Lübbecker Werkstätten) Bianca Backs, René Butzek, Frank Gehrmann, Christa Gremme, Miriam Groß, Annette Hesse, Inge Johnen, Marion Kirsch, Tanja Kluth, Astrid Lömker, Miriam Pahnke, Natascha Rösch, Olaf Ronsiek, Gerda Seemann, Svenja Wittemeier (alle WuB Wohnen und Begleiten). 20 Jahre: Horst Beneker, Rolf-Dieter Danneil, Doris Fleer, Heidi Folke, Neue Infotafeln für Herrenhäuser und Parks Anke Gervelis, Andreas Pape und Klaus Riechmann (alle Lübbecker Werkstätten), Marie-Luise Gütebier, Jörg Klein, Reinhard Mailänder (alle WuB Wohnen und Begleiten). 25 Jahre: Sabine Borchard, Walter Böttcher, Klaus-Peter Kirchhoff, Roland Schwartze (alle Lübbecker Werkstätten) und Ulrike Selle (WuB Wohnen und Begleiten). 30 Jahre: Rolf Thie (Geschäftsstelle Lebenshilfe Lübbecke), Mechthild Koerdt, Gabriele Zakrzowsky (WuB Wohnen und Begleiten) und Friedhelm Wasmund (Lübbecker Werkstätten). Seit über 20 Jahren im Steuerrecht tätig Hüllhorst. Seit über zwei Jahrzehnten ist Sabine Kegel aus Minden im Steuerrecht tätig. Am ersten August 1989 begann sie ihre Ausbildung zur Steuerfachangestellten in einem Mindener Steuerberatungsbüro. Seit dem 1. Dezember 1992 arbeitet sie in der Steuerkanzlei von Eberhard Schröder im Dienstleistungszentrum, Hauptstraße 18, in Hüllhorst. Im Jahre 1995 legte sie die Prüfung zur Steuerfachwirtin ab. 2002 absolvierte sie erfolgreich die Steuerberaterprüfung. Im Rahmen einer Feierstunde im Seminarraum der Kanzlei stellte Praxisinhaber Dipl. Finanzwirt Eberhard Schröder die wertvolle Mitarbeit heraus, die die Arbeitsjubilarin, wie auch das gesamte Team, in den zurückliegenden zwei Jahrzehnten geleistet haben und unterstrich Sabine Kegels Fachkenntnisse, ihren Fleiß und ihre Zuverlässigkeit. Die Steuerberaterin genieße bei Mandanten und Teamkollegen der Kanzlei ein hohes Ansehen und sei sehr beliebt, so Eberhard Schröder. Weiterhin zeichne sie sich durch Heimatverbundenheit und Betriebstreue aus. In der Steuerkanzlei Schröder, die im Mai vergangenen Jahres 40-jähriges Jubiläum feierte, werden regelmäßig Ausbildungsplätze besetzt. Eberhard Schröder, Chef des Dienstleistungszentrums, gratulierte Sabine Kegel zur 20-jährigen Betriebszugehörigkeit. FOTO: PRIVAT dotierten Preisgeld, das der Verein bei der Preisverleihung „Leistung macht Laune” im Oktober 2011 von der Interessengemeinschaft Standortförderung (IGS) erhalten hat. Die Schilder, die in zwei Bereiche aufgeteilt sind, enthalten auf der rechten Seite den Vereinsbereich mit dem Lageplan der Herrenhäuser und auf der linken Seite das jeweilige Herrenhaus mit der entsprechenden Kurzbiographie. Über den aufgeführten QR Code kann sich der Betrachter weitere Informationen von der Internetseite des Vereins holen. Die Schilder bestehen aus witterungsbeständigen Duplex-Platten sowie UV-Schutzfolien. Die Rahmen der Schilder wurden in der Abteilung der Metallbearbeitung der Betriebsstätte Dornenbreite der Wittekindshofer Werkstätten hergestellt. 30
§ § § § Das Recht auf Recht § § Schon am ersten Krankheitstag: Vorlage einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Daniel Hartmann, Rechtsanwalt in der Anwalts- und Steuerberaterkanzlei ARNING SCHRÖDER HUCKE, Lübbecke. FOTO: PRIVAT Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) ist der Arbeitgeber berechtigt, vom Arbeitnehmer die Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer schon vom ersten Tag der Erkrankung an zu verlangen. Diese Entscheidung des Arbeitgebers ist an keine besonderen Ermessensvoraussetzungen gebunden. Hierauf wies das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Fall einer Arbeitnehmerin hin, die für den 30. November einen Dienstreiseantrag gestellt hatte. Ihr Vorgesetzter hatte den Antrag abgelehnt. Auch eine nochmalige Nachfrage am 29. November wurde abschlägig beschieden. Am 30. November meldete sich die Frau krank und erschien am Folgetag wieder zur Arbeit. Daraufhin forderte der Arbeitgeber die Frau auf, künftig schon am ersten Tag der Krankmeldung einen Arzt aufzusuchen und ein entsprechendes Attest vorzulegen. Die Klage der Arbeitnehmerin auf Widerruf dieser Weisung blieb erfolglos. Die Richter wiesen auf das Vorlagerecht des Arbeitgebers aus dem EFZG hin. Dieses stehe im nicht gebundenen Ermessen des Arbeitgebers. Insbesondere sei es nicht erforderlich, dass gegen den Arbeitnehmer ein begründeter Verdacht bestehe, er habe in der Böller im Dixi-Klo: Fristlose Kündigung Wirft ein Arbeiter einen Silvester - böller in ein Dixi-Klo, in dem sich gerade ein Kollege aufhält, ist dies kein harmloser Scherz. Wie Rechtsanwalt Hein-Dirk Hinrichs mitteilt, muss jedem klar sein, dass er durch ein solches Verhalten ernste Verletzungen verursachen kann. Das Arbeitsgericht Krefeld bestätigte daher die fristlose Kündigung eines Baustellen-Vorarbeiters. Hintergrundinformation: In vielen Branchen ist ein etwas „rauer“ Umgangston üblich. Auch Scherze auf Kosten von Kollegen gehören in manchem Unternehmen zum Arbeitsalltag. Aber: Treibt man es zu bunt, kann dies durchaus als Verstoß gegen die Interessen des Unternehmens bzw. als Verletzung einer arbeitsvertraglichen Nebenpflicht angesehen werden – was im Extremfall zur Kündigung führt. Der Fall: Der Vorarbeiter einer Gerüstbaufirma hatte sich einen Scherz mit einem Kollegen erlauben wollen: Er ließ einen Silvesterböller in der mobilen Baustellentoilette explodieren, in der sich der Betreffende aufhielt. Später behauptete er, den Böller außen an der Tür befestigt zu haben. Dieser sei versehentlich ins Innere gefallen. Einiges sprach jedoch auch dafür, dass er den Böller von oben durch den Abzug geworfen hatte. Der Böller jedenfalls explodierte im Innenraum, der Kollege erlitt Verbrennungen im Genitalbereich, am Oberschenkel und an der Leiste. Eine dreiwöchige Arbeitsunfähigkeit war die Folge. Der Arbeitgeber kündigte dem Vorarbeiter fristlos. Dieser ging vor Gericht: Es habe sich nur um einen harmlosen und üblichen Scherz ohne böse Absicht gehandelt. Das Urteil: Das Arbeitsgericht Krefeld bestätigte nach Angaben von Rechtsanwalt Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeits-, Familien- und Steuerrecht Hein-Dirk Hinrichs. FOTO: EVZ Hein-Dirk Hinrichs die Kündigung. Das Gericht sah den groben Umgangston auf Baustellen hier nicht als Entschuldigung an. Es komme auch nicht darauf an, auf welchem der beiden Wege der Böller ins Klo gelangt sei. In beiden Fällen handele es sich um einen tätlichen Angriff auf einen Kollegen. Dass unsachgemäßer Umgang mit Feuerwerkskörpern ernste Verletzungen hervorrufen könne, sei bekannt. Auch habe der Verletzte hier durch den engen Raum keine Reaktionsmöglichkeit gehabt. Die Kündigung sei ohne vorherige Abmahnung gerechtfertigt. Ein Vorarbeiter habe die Pflicht, derartiges Fehlverhalten am Arbeitsplatz zu unterbinden und nicht selbst vorzumachen. Arbeitsgericht Krefeld, Urteil vom 30.11.2012, Az. 2 Ca 2010/12 Vergangenheit eine Erkrankung nur vorgetäuscht. Eine Ausnahme könne sich allenfalls aus einem Tarifvertrag ergeben. Dieser müsse dann aber das Recht des Arbeitgebers aus dem EFZG ausdrücklich ausschließen. Das sei vorliegend nicht der Fall gewesen (BAG, Urteil vom 14.11.2012 - 5 AZR 886/11). Hinweis: Gibt es eine solche Anweisung nicht und sehen weder Arbeits-, noch ggf. Tarifvertrag etwas Ähnliches vor, so gilt gem. EFZG, dass der Arbeitnehmer zwar unverzüglich seine Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer anzeigen, eine ärztliche Bescheinigung aber erst vorlegen muss, wenn die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Tage andauert. Grundregeln im Straßenverkehr (akz). Der Winter ist zurück und die saisonal erschwerten Witterungs- und Straßenverhältnisse geben Anlass, noch einmal einige ganz einfache Regeln, die ich als Verkehrsteilnehmer im Straßenverkehr beachten sollte, in Erinnerung zu rufen. Die insoweit wichtigsten Grundregeln finden sich nach wie vor in § 1 der Straßenverkehrsordnung (StVO), in der es bereits seit mehr als vier Jahrzehnten schlicht und ergreifend heißt: 1. „Die Teilnahme am Straßenverkehr erfordert ständige Vorsicht und gegenseitige Rücksicht.” 2. „Jeder Verkehrsteilnehmer hat sich so zu verhalten, dass kein anderer geschädigt, gefährdet oder mehr als nach den Umständen unvermeidbar behindert oder belästigt wird.” Diese simplen Grundsätze lassen sich um die griffige Formel „Schwach vor Stark“ ergänzen: Kommt es zu einem Unfall im Straßenverkehr, so ziehe ich als „stärkerer“ Verkehrsteilnehmer (z. B. „Auto“ gegenüber „Motorrad“ oder „Fahrrad“ oder gar einem Fußgänger) immer den Kürzeren. Dies gilt in der Regel auch dann, wenn eine Vorschrift im Straßenverkehrsrecht „eigentlich“ zu meinen Gunsten eintritt. Als „Stärkerer“ sollte ich daher nie mein Recht durchsetzen (wollen), sondern immer Rücksicht gegenüber dem „Schwächeren“ walten lassen. Es gibt zahllose Gerichtsentscheidungen, die diesen Grundsatz bestätigen. Leider aber, das zeigt die Praxis auf unseren Straßen, halten sich immer wieder gerade in unserem Land nicht wenige nicht an diese einfachen Grundregeln und erzeugen z. B. durch zu schnelles oder auch zu langsames (!) Fahren, durch zu dichtes Auffahren, durch „Schneiden“, durch Fahrspurwechsel ohne Blinken etc. nicht nur unnötig gefährliche Situationen, sondern einfach belastenden Stress, den in unserer vielfach reizüberfluteten Zeit wirklich niemand braucht. Zu beobachten ist eine zunehmende Tendenz, die höhere Fahrzeugsicherheit, z. B. aufgrund einer Vielzahl elektronischer Regel- und Fahrer-Assistenzsysteme, durch eine erhöhte Risikobereitschaft auf der Straße gewissermaßen wieder zu kompensieren. So sollte es nicht sein, vielmehr eine freundliche Geste hier, ein Verzicht auf mein Vorfahrtsrecht da, eine allgemein positive Haltung gegenüber dem Mitmenschen – davon haben alle was. Damit es nicht immer der Anwalt und die Gerichte sein müssen, wenn es was zu regeln gibt. ANZEIGEN, PUBLICITY UND REDAKTIONELLES Schlottmann & Buschendorf Ihre Nissan Vertragswerkstatt im Kreis Minden-Lübbecke Rahden 0 57 76 / 7 90 Espelkamp 0 57 43 / 29 81 I M P R E S S U M HERAUSGEBER UND VERLAG: EXTRA-BLATT VOM ZEITUNGSJUNGEN Klaus-D. Kuhlmann Verlags- u. Werbegesellschaft mbH Weseler Straße 106, 32257 Bünde Tel.: (0 52 23) 92 50 50 Fax: (0 52 23) 92 50 60 auku-evz@t-online.de www.evz-web.de MITGLIED DER CHEF-REDAKTION Klaus-D. Kuhlmann REDAKTION Petra Obermann und Petra Scheffer PRODUKTION Ute Siderczyk, Simone Gieseking und Petra Scheffer ANZEIGEN-LEITUNG Klaus-D. Kuhlmann ANZEIGEN-DISPOSITION Klaus-D. Kuhlmann, Anette Hülsmeier, Petra Menninghaus und Ria Stübing ANZEIGEN-PREISLISTE Gültig ab 1. Januar 2013 HINWEIS Jede gewerbliche Reproduktion - durch Fotokopie, Druck oder andere Verfahren bedarf der schriftlichen Genehmigung des Herausgebers. Für den Anzeigeninhalt ist allein der Inserent verantwortlich. Unverlangt eingesandte Manuskripte werden nicht zurückgesandt. Für nicht veröffentlichte oder nicht rechtzeitig veröffentlichte Anzeigen und nicht ausgeführte Beilagenaufträge wird kein Schadenersatz geleistet. Dies gilt auch bei Nichterscheinen des Anzeigenblattes in Fällen höherer Gewalt oder bei Störungen des Arbeitsfriedens. 30. JAHRGANG Erscheinungsweise: monatlich VERTEILUNG An Haushalte, Firmen, Praxen, Institutionen und Behörden in Lübbecke, Hüllhorst, Bad Oeynhausen-City, -Südstadt, Herford-City und Umgebung. DRUCK Aschendorff Druckzentrum GmbH & Co. KG, An der Hansalinie 1, 48163 Münster 31
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