Geschäftsbericht 2012 - Dexia Kommunalbank Deutschland AG

ericht des Vorstands
Derivative Geschäfte
Altersstruktur der Dexia Kommunalbank Deutschland
Zur Absicherung von Zins- und Währungsrisiken setzt die Bank
derivative Geschäfte ein.
1 %
> 60 Jahre
8 %
bis 30 Jahre
Zum Jahresende stellte sich das Volumen der Zins- und Zinswährungsswaps
sowie der Optionen gegenüber dem Vorjahr wie
folgt dar (Tabelle 13).
18 %
50–60 Jahre
Die Kreditäquivalenzbeträge der Zins- und Zinswährungsswaps
nach der Marktbewertungsmethode gemäß § 13 KWG betrugen
zum Bilanzstichtag 1.981,2 Mio. Euro (2011: 1.464,9 Mio. Euro).
38 %
40–50 Jahre
35 %
30–40 Jahre
Mitarbeiter
Das wichtigste Kapital der Dexia Kommunalbank Deutschland
sind engagierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die im Berichtsjahr fortgesetzte Restrukturierung der Dexia-
Gruppe und die damit einhergehenden Veränderungen und
Belastungen sowie die zum Teil nicht einfachen Marktbedingungen
haben zu einer erhöhten Mitarbeiterfluktuation geführt.
Im Berichtsjahr schieden insgesamt elf Mitarbeiter aus
den Diensten der Bank aus.
Als positiv ist zu werten, dass es durchweg gelungen ist, den durch
Personalabgänge entstehenden Personalbedarf durch kompetente
Neuzugänge zu decken.
Zum Jahresende 2012 beschäftigte die Bank 77 (2011: 84) Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter.
Zur Erhöhung der Mitarbeiterbindung hat die Dexia Kommunalbank
Deutschland im Berichtsjahr für ausgewählte
Mitarbeiter ein Programm zur Zahlung von Treue- und Leistungsgratifikationen
aufgelegt. Die Laufzeit des Programms
umfasst den Zeitraum vom 30. September 2012 bis zum
30. September 2014.
Zur Gewinnung und Förderung qualifizierter Nachwuchskräfte
wurde zudem ein fachspezifisches Trainee-Programm für vier
Trainees in den Bereichen Backoffice, Informationstechnologie,
Risikomanagement und Treasury geschaffen, das auf große Resonanz
stieß. Die Besetzung der Traineestellen erfolgte im Februar
2013.
Risikobericht
Risikorelevante Rahmenbedingungen
Im Hinblick auf die Risikosituation der Dexia Kommunalbank
Deutschland stand das Jahr 2012 im Zeichen der Konsolidierung
und Stabilisierung.
Mit der Genehmigung des überarbeiteten Plans zur Restrukturierung
der Dexia-Gruppe durch die Europäische Kommission
vom 28. Dezember 2012 erhielt die Gruppe – und mit ihr
die Dexia Kommunalbank Deutschland – einen nachhaltig stabilen
Rahmen für die weitere Geschäftstätigkeit. Zudem profitierte
die Bank von den erfolgreichen Bemühungen der Politik
zur Eindämmung der Staatsschuldenkrise, welche, unterstützt
durch entschlossene Signale und Maßnahmen der EZB, eine
wesentliche Verminderung der Risikoprämien insbesondere für
Forderungen gegen staatliche Stellen der Euro-Peripheriestaaten
zur Folge hatten.
Im Rahmen des jährlich stattfindenden Risikoinventurprozesses
wurden auf Gesamtbankebene sowie auch auf der Ebene des
Deckungsstocks alle mit dem Geschäft der Bank verbundenen
quantifizierbaren und nicht quantifizierbaren Risiken identifiziert
und anschließend bezüglich ihrer Auswirkungen auf die
Vermögens-, Ertrags- und Liquiditätslage der Bank beurteilt. In
diesen regelmäßigen Prozess wurden alle relevanten Organisationseinheiten
der Bank einbezogen. Als wesentlich wurden unter
anderem Adressenausfallrisiken, Zinsänderungsrisiken, Liquiditätsrisiken,
Spreadrisiken und operationelle Risiken eingestuft.
Für ihr großes Engagement sprechen wir allen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern unseren Dank und unsere Anerkennung aus.
Hinsichtlich dieser Risiken verfügt die Bank über ein angemessenes
Risikosteuerungsverfahren zur Identifikation, Erfassung,
Geschäftsbericht 2012 | 25