Nachhaltigkeitsbericht 2012 - Studiosus Reisen München GmbH
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7.6.2 Geschäftspartner im Bereich Werbung und Verwaltung 163<br />
- Sicherheit und Gesundheitsschutz für alle Mitarbeitenden sind gemäß der für den jeweiligen Arbeitsbereich<br />
relevanten internationalen und nationalen Gesetze und Verordnungen gewährleistet.<br />
- Wir unterstützen die gesetzlichen Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.<br />
- Alle unsere Mitarbeitenden haben das in den ILO Kernarbeitsnormen definierte Recht auf Organisation.<br />
- Wir distanzieren uns von jeder Art der strafrechtlich relevanten Aggression, Belästigung oder Einschüchterung.<br />
- Wir distanzieren uns von jeder Art der Diskriminierung aufgrund der Hautfarbe, der ethnischen Herkunft,<br />
des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der<br />
sexuellen Identität.<br />
- Als Leistungspartner bekennen wir uns zum Schutz von Kindern vor sexueller Ausbeutung und ausbeuterischer<br />
Kinderarbeit, und bekennen uns allgemein zum Schutz von Kindern und Jugendlichen (als<br />
Kind/Jugendlicher gilt, nach Übereinkommen 138, Art. 3 der ILO eine Person unter 18 Jahren).<br />
- Beim Einsatz von Produkten aus Zulieferländern lassen wir uns von unserem Lieferanten schriftlich<br />
bestätigen, dass die Ware ohne Kinderarbeit hergestellt wurde. Die schriftlichen Bestätigungen legen<br />
wir den Kostenvoranschlägen für <strong>Studiosus</strong> bei. Sollte uns <strong>Studiosus</strong> den Einsatz von Kinderarbeit<br />
bei bezogenen Produkten nachweisen können, gilt eine Vertragsstrafe in Höhe des Auftragswertes<br />
als vereinbart. Wir haben zur Kenntnis genommen, dass ohne diese schriftlichen Bestätigungen kein<br />
Auftrag zustande kommt.<br />
- Darüber hinaus unterbinden wir jede Art von Zwangsarbeit.<br />
- Wir gewährleisten ein effektives Beschwerdeverfahren, das unseren Mitarbeitenden die Sicherheit<br />
gibt, auf Missstände hinweisen und Rechtsmittel einlegen zu können.<br />
Ökologie<br />
- Der Leistungspartner kennt die Quellen und Ursachen seines Energie- und Wasserverbrauchs. Er<br />
leitet Maßnahmen zur Reduzierung des Verbrauchs ein.<br />
- Das verwendete Papier enthält soweit sinnvoll einen Altpapieranteil von mindestens 50 und bestenfalls<br />
100 % und ist in jedem Fall chlorfrei gebleicht. Wo sinnvoll, wird papierlos gearbeitet.<br />
- Unsere Konzepte entsprechen ressourcen- und klimaschonender, geräuscharmer sowie Abfall vermeidender<br />
Dienstleistung/Geschäftstätigkeit/Produktion. Unsere Produkte sind langlebig und frei von<br />
Schadstoffen. Unsere Mitarbeitenden werden regelmäßig geschult.<br />
- Beim Einkauf von Produkten nehmen wir Rücksicht auf die Transportenergiebilanz und kaufen diese<br />
soweit sinnvoll lokal ein. Wir achten darauf, dass die Produkte langlebig und frei von Schadstoffen<br />
sind. Umweltfreundliche, recycelbare und schadstoffgeprüfte Werkstoffe, Materialien und Arbeitsmittel<br />
werden bevorzugt. Die Entsorgung von Abfällen erfolgt umwelt- und fachgerecht.<br />
- Stellt <strong>Studiosus</strong> Arbeitsmittel zur Verrichtung der Dienstleistung zur Verfügung sind diese zu verwenden.<br />
- Umweltfreundliche und regionale Produkte kennzeichnen wir oder teilen dies <strong>Studiosus</strong> zumindest<br />
für die regelmäßig bezogenen Produkte mit.<br />
- Wo sinnvoll nehmen wir ausgediente und leere Produkte wieder zurück und bieten Produkt-Leasing<br />
an.<br />
- Für den Transport und Versand von Produkten reduzieren wir die Verpackung auf ein erforderliches<br />
Mindestmaß und verwenden dafür vorzugsweise mehrfachverwendbare Recycling-Materialien. Der<br />
Einsatz von Umverpackungsmaterial aus Plastik wird soweit möglich vermieden.