Nachhaltigkeitsbericht 2012 - Studiosus Reisen München GmbH

72 Studiosus Nachhaltigkeitsbericht 2012
Die Bemühungen der Geschäftsleitung werden von den Mitarbeitern anerkannt. Das zeigt die folgende
Grafik. Die Mitarbeiter sind im Grunde mit Ihrem Gehalt zufrieden, auch wenn die Zufriedenheit im Jahr
2012 etwas zurückgegangen ist. Bei einer Bewertungsmöglichkeit auf der Werteskala von 1-10 (1 =
stimme ganz und gar nicht zu; 10 = stimme voll und ganz zu) sieht Studiosus eine Bewertung von 5,6 im
Jahr 2012 immer noch als ein gutes Ergebnis. Die Rücklaufquote liegt seit Jahren im Schnitt bei 72 %.
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Die Geschäftsleitung beteiligt nicht nur die Führungskräfte am Unternehmenserfolg, sondern auch die
Mitarbeiter.
Die Führungskräfte erhalten eine Tantieme, die je nach Geschäftsentwicklung höher oder niedriger
ausfällt. Bei den Mitarbeitern ist die Höhe der Weihnachtsgratifikation an die Entwicklung der Gästezahlen
gekoppelt. Wenn diese so hoch wie im Vorjahr sind, erhalten die Mitarbeiter eine Weihnachtsgratifikation
von 100 % ihres Monatsgehalts. Im Jahr 2010, als Studiosus 9,3 % mehr Gäste zählte,
erhielten die Mitarbeiter eine Weihnachtsgratifikation in Höhe von 110 % ihres Monatsgehaltes.