Betriebs
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Abweichende Regelungen durch TV oder BV (§ 3 BetrVG)<br />
Vorteile:<br />
• Flexible unternehmensadäquate<br />
Mitbestimmungsstruktur<br />
• Großer Gestaltungsspielraum<br />
• Ermöglichung einer vereinfachten<br />
Mitbestimmungsstruktur<br />
• Steigerung der Effizienz<br />
der Mitbestimmung<br />
• Ggf. Kosteneinsparung für<br />
Unternehmen<br />
Nachteile:<br />
• Legitimationsdefizit bei tariflicher<br />
Regelung (auch Verbands-TV?,<br />
Erstreckung auf Außenseiter?)<br />
• Eine kollektivvertragliche fixierte<br />
Mitbestimmungsstruktur erschwert<br />
Umstrukturierungen<br />
(Neuverhandlungen mit AN-<br />
Vertretungen)<br />
• Nachwirkung der TV über betriebsverfassungsrechtliche<br />
Fragen!<br />
• Auswirkungen auf andere Rechtsbereiche<br />
sind weithin ungeklärt.<br />
• Die Konsequenzen ggf. unternehmens-<br />
oder konzernübergreifender<br />
<strong>Betriebs</strong>ratsbildung sind noch nicht<br />
absehbar!<br />
Arbeitsrecht – Preis 2007
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