Betriebs

System der Interessenvertretung
Unternehmensmitbestimmung
• Ziel: Bei den zentralen unternehmerischen Planungen und Grundentscheidungen
sollen neben den Interessen der Anteilseigner auch die Interessen der
Arbeitnehmer Berücksichtigung finden.
• Gegenstand: zentrale unternehmerische Planungs-, Lenkungs- und
Organisationsentscheidungen im Unternehmen als juristischer Einheit
• Mittel:
• Die Einflussnahme auf die Unternehmensleitung wird durch eine institutionelle
Veränderung der Unternehmensverfassung gewährleistet
• Dazu werden Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat integriert (sog.
Einheitsmodell bzw. Integrationsmodell).
• Gesetzliche Grundlage:
• MontanMitbestG, MontanMitbestErgG, DrittelbG, MitbestG
‣ Welches Gesetz im Einzelnen Anwendung findet, richtet sich nach der Zahl
der Arbeitnehmer und dem Gegenstand des Unternehmens.
Träger:
mitbestimmte Organe der
Kapitalgesellschaften
Die Unternehmensmitbestimmung ist
damit entscheidend von der Rechtsform
des Unternehmens abhängig
Arbeitsrecht – Preis 2007