Leitfaden für Auswahlverfahren zur Besetzung von Juniorprofessuren

Zusammensetzung der Auswahlkommission2F Seite 10
Damit die Auswahlkommission rechtzeitig zur ersten Sitzung vollständig besetzt ist, sollen die Statusgruppen
bereits in der Fakultätsratssitzung, in der die Kommission eingesetzt wird, spätestens in der dann
folgenden Kalenderwoche ihre Vertreter benennen.
Wird ein Mitglied der Auswahlkommission während des laufenden Auswahlverfahrens beurlaubt (z.B. Elternzeit),
ist dies unter berufungen@med.uni-goettingen.de dem G1-1 mitzuteilen und vom Fakultätsrat ein Ersatz
zu benennen.
Über die allgemein geltenden Befangenheitsgründe hinaus dürfen Kommissionsmitglieder Bewerberinnen
oder Bewerbern, die in die engere Auswahl gekommen sind, werdegangbezogen nicht nahe stehen; ist dies
doch der Fall, muss das Kommissionsmitglied durch ein anderes ersetzt werden. 5
► Der Fakultätsrat entscheidet im Einzelfall, ob Mitglieder anderer Fakultäten oder Institute (MPI, ENI, etc.)
mit beratender Stimme in die AK entsandt werden.
► Bei Professuren in Zentren (bspw. CMPB, GZMB, usw.) ist eine Beteiligung der Hochschullehrer-Gruppe
gemäß entsprechender Zentrumsordnung zu gewährleisten.
► Die Durchführung von gemeinsamen Auswahlverfahren mit anderen Fakultäten oder außeruniversitären
Einrichtungen zur Förderung der Zusammenarbeit in Forschung, Lehre und ggf. der Krankenversorgung
richtet sich nach § 26 NHG und § 26 der Grundordnung der Universität. Dementsprechend ist in der
Ausschreibung auf das gemeinsame Auswahlverfahren hinzuweisen und eine Kooperationsvereinbarung
mit der entsprechenden Einrichtung zu erstellen, die das nähere Verfahren regelt.
Gemäß § 26 Abs. 2 Satz 3 NHG ist die Mitwirkung externer Hochschullehrer in Auswahlkommissionen zu
gewährleisten.
5 Senatsempfehlung für die Erstellung von Berufungsvorschlägen vom 14.03.2007, Anlage 11