Leitfaden für Auswahlverfahren zur Besetzung von Juniorprofessuren

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Ruferteilung Seite 20 RUFERTEILUNG Der Vorstandssprecher erteilt, nach der Einvernehmensherstellung in den Gremien, den Ruf an den Erstplatzierten der Berufungsliste. Im Rufschreiben wird der Berufene aufgefordert ein Konzept über die Planungen in Lehre und Forschung sowie der aus seiner Sicht notwendigen Ausstattung von Ressourcen einzureichen und einen Termin für ein erstes Berufungsgespräch mit dem Sekretariat des Vorstands für Forschung und Lehre zu vereinbaren. Bei Vorlage des Konzepts wird darüber im Vorstand unter Berücksichtigung der Festlegungen zur Ausstattung beraten. In einem 1. Berufungsgespräch sollten zunächst die Forderungen des Kandidaten aufgenommen werden. Sofern in diesem Berufungsgespräch eine Einigung zwischen dem Vorstand und dem Kandidaten herbeigeführt werden kann, wird ein Berufungs- und Vertragsangebot verfasst. Sollten die Forderungen des Berufenen nicht dem im Vorfeld festgelegten Rahmen zur Ausstattung der Professur entsprechen, folgen weitere Gespräche. Sobald eine Einigkeit zwischen Vorstand und dem Kandidaten erzielt wurde, wird nach Vorstandsbeschluss das endgültige Berufungsangebot vom Gesamtvorstand unterzeichnet. Der persönliche Vertrag mit dem Gehaltsangebot wird von ZBV6 vorbereitet, mit dem Gesamtvorstand in den Berufungsverhandlungen besprochen, zeitgleich mit dem Berufungsangebot beschlossen und dem Berufenen im Gesamtpaket übermittelt. Der Ruf auf die Professur sollte innerhalb von 3 Wochen angenommen werden. Das endgültige Berufungsangebot wird den Geschäftsbereichen und Stabsstellen (G3-1, G3-2, G3-3, Zentralcontrolling und Forschungscontrolling) zugesandt. Die AK bleibt so lange im Amt bis der Ruf angenommen wurde. Sollte der Erstplatzierte den Ruf ablehnen, wird die Berufungsliste nach Einvernehmensherstellung des Präsidiums weitergeführt. RUFANNAHME Die Rufannahme kann formlos erfolgen. Nach der Rufannahme werden die Mitbewerber im Berufungsverfahren über die Besetzung der Professorenstelle sowie die weiteren Listenplatzierten vom G1-1 über ihren Listenplatz informiert. Die Mitbewerber haben nun die Möglichkeit innerhalb von 14 Tagen Einspruch gegen die Berufung zu erheben. Nach dieser 14-Tage-Frist kann die Ernennung des Juniorprofessors erfolgen. Der Berufene sollte bezüglich seiner persönlichen Unterlagen (wie u.a. Gesundheitszeugnis, Führungszeugnis, etc.) einen Termin im Personalservice vereinbaren.
Anlagenverzeichnis Seite 21 ANLAGENVERZEICHNIS Anlage Formular “Profil der Professur und strukturelle Einbettung“ .......................................................... 1 Muster Ausschreibungstext Juniorprofessur (W1) ........................................................................ 2 Muster Ausschreibungstext Juniorprofessur (W1 a.Z., tenure track) ............................................ 2 Kriterien für die Besetzung einer Juniorprofessur ......................................................................... 4 Kurzbewerbungsbogen .................................................................................................................. 5 Richtlinien für Vortrag und Lehrprobe ............................................................................................ 6 Abschlussbericht der Auswahlkommission.................................................................................... 9 Erforderliche Mehrheiten bei Beschlussfassungen ....................................................................... 9 Empfehlungen des Senats für die Erstellung von Berufungsvorschlägen .................................. 11 Regelungen über Hausberufungen ............................................................................................. 12 Gesetzes-, Erlasstexte in ausführlicher Form.............................................................................. 13 Tenure-Track-Ordnung ....................................................................................................... 13 Niedersächsisches Hochschulgesetz ................................................................................. 14 Grundordnung .................................................................................................................... 15 FAQs ............................................................................................................................................ 17
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Seite 17 und 18: 1. Sitzung der Auswahlkommission Se
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