Leitfaden für Auswahlverfahren zur Besetzung von Juniorprofessuren

Was bedeutet “doppelte Mehrheit“?
Beschlüsse in Auswahlverfahren sind sowohl mit der Mehrheit der benannten, stimmberechtigten
Mitglieder des Gremiums als auch mit der Mehrheit der dem Gremium angehörenden Mitglieder der
Hochschullehrergruppe zu fassen (doppelte absolute Mehrheit).
Es ist zu protokollieren, mit welcher Stimmenzahl hiernach ein Beschluss zustande gekommen ist;
der Hinweis auf die Einstimmigkeit des Beschlusses genügt nicht. Auch das Abstimmungsergebnis
der Mitglieder der Hochschullehrergruppe ist zu protokollieren.
Wie erstelle ich den Abschlussbericht?
Der Abschlussbericht der Auswahlkommission muss folgende Punkte beinhalten:
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Angaben über die Zusammensetzung der Auswahlkommission
Die Teilnahme der Mitglieder der Auswahlkommission an den Sitzungen ist zu dokumentieren
Dokumentation des Auswahlverfahrens, d.h. Ausführungen über den Gang der Vorauswahl der
Bewerber und die dabei angewandten Kriterien
Hinweis auf das Vorhandensein bzw. das Nichtvorhandensein von Bewerbungen Schwerbehinderter
sowie auf die Einbeziehung der Schwerbehindertenvertretung in das Verfahren sowie auf
das Ergebnis
Bewertung der Vorträge und Lehrproben
Auseinandersetzung mit den Gutachtern
Die Beschlüsse der Auswahlkommission einschließlich der Abstimmungsergebnisse im Einzelnen
Die Kandidaten des Listenvorschlags sind in der Reihenfolge des Vorschlags einzeln im Hinblick
auf ihre Leistungen in Forschung, Lehre und ggf. Krankenversorgung, der persönlichen
Eindrücke aus Vortrag und Lehrprobe sowie der Stellungnahmen der einzelnen Gutachter zu
würdigen (Bewertung der wissenschaftlichen Arbeiten, Vorträge, Bewertung der Lehrproben,
Gespräche mit der Kommission)
Der Berufungsvorschlag muss eine eingehende und vergleichende Würdigung der fachlichen,
pädagogischen und persönlichen Eignung der Kandidaten enthalten sowie eine Begründung für
die gewählte Reihenfolge
Zusammenfassung der Beweggründe, die die Auswahlkommission zu ihrer Reihung der Bewerber
veranlasst hat
Ausführung und Begründung zur Abstimmung über die Listenplätze und die Gesamtliste sowie
genaue Dokumentation der Abstimmungsergebnisse
Der Abschlussbericht muss am 10. Tag (i.d.R. Freitag) bis 12 Uhr vor der Fakultätsratssitzung dem
Dekanat vorliegen, damit das Auswahlverfahren im Fakultätsrat behandelt werden kann.
Wer unterstützt administrativ das Verfahren?
Auswahlverfahren werden administrativ durch den Geschäftsbereich Forschung und Allgemeine
Akademische Angelegenheiten – Frau Röser – begleitet. Sie erreichen Frau Röser unter der Durchwahl
9906 oder per E-Mail unter: Juliane.Roeser@med.uni-goettingen.de
Anlage 17