Jugendbefragung zur Qualität der kommunalen Jugendzentren

Allgemeine Verhaltensregeln während des Interviews:
1) Der/die Interviewer/in tritt freundlich aber bestimmt
auf.
2) Der/die Interviewer/in befragt niemanden, zu dem
eine nähere persönliche oder berufliche
Bekanntschaft besteht.
3) Nur der/die Interviewer/in macht die Einträge im
Fragebogen.
4) Die Sitzordnung ist so, dass die Zielperson während
des gesamten Interviews auf dem Fragebogen
mitlesen kann.
5) Die Zielperson darf nie unter Zeitdruck gesetzt
werden, eine Antwort zu geben. Die Zielperson wird
nicht unterbrochen und ihr wird nicht das Wort
abgeschnitten.
6) Es wird nicht die eigene Meinung während des
Interviews gezeigt. Man hört dem/der Befragten zu.
7) Der Zielperson werden die Antwortmöglichkeiten
mitgeteilt, bevor er/sie aufgefordert wird, sich auf
eine Antwort festzulegen.
8) Der/die Interviewer/in schlägt nie von sich aus eine
Antwort vor.
9) Der/die Interviewer/in muss immer die Führung des
Interviews behalten.
10) Alle Fragen müssen in der vorgegebenen
Reihenfolge gestellt werden.
11) Alle Fragen müssen eindeutig beantwortet werden.
12) Die Fragetexte müssen vollständig vorgelesen
werden.
13) Wird eine Frage von der Zielperson nicht verstanden,
so darf sie keinesfalls inhaltlich interpretiert werden.
Ausgenommen sind unbedingt notwendige
Erklärungen, um Unklarheiten oder
Mehrdeutigkeiten zu beseitigen, bevor die Antwort
im Fragebogen eingetragen wird. Die Frage ist in
diesem Fall auch langsam und deutlich zu
wiederholen.
14) Auf keinen Fall darf der/die Interviewer/in die
Antwort der Zielperson selbst interpretieren oder
suggerieren.
15) Die Zielperson wird nicht bevormundet.
16) Der Zielperson darf nie das Gefühl gegeben
werden, dass sie etwas Falsches gesagt hat.
Jugendamt; Regionalverband Saarbrücken: Jugendbefragung 2008/2009 Seite 23