Ausgabe 12/10 - Bund Deutscher Forstleute (BDF)
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AUS DEN LÄNDERN<br />
32 <strong>BDF</strong>aktuell <strong>12</strong>•20<strong>10</strong><br />
len laut Haushaltsplan 20<strong>10</strong> oder („sozial<br />
verträglicher“) Personalabbau und<br />
Aufgabenreduzierung solange bis das<br />
Geld reicht?<br />
Liegen alle Karten auf dem<br />
Tisch – Errichtungsgesetz, Satzung<br />
VERBAND DER BUNDESFORSTBEDIENSTETEN<br />
und Personalentwicklungskonzept –<br />
dann kann nach einer sachlichen<br />
Auseinandersetzung eine Entscheidung<br />
fallen. Es liegt nun am Minister<br />
und seiner Verwaltung, die Beteiligung<br />
einzuleiten.<br />
Gespräch mit dem BImA-Vorstand<br />
Am 8. November 20<strong>10</strong> waren Ulrich<br />
Dohle und Arno Fillies vom Vorstand<br />
des <strong>BDF</strong>-<strong>Bund</strong>esforst in der BImA-Zentrale<br />
in Bonn, um ein erstes Gespräch<br />
mit dem neuen Vorstandssprecher Dr.<br />
Jürgen Gehb und dem nunmehr für die<br />
Sparte <strong>Bund</strong>esforst zuständigen Vorstand<br />
Axel Kunze zu führen. Weiterer<br />
Teilnehmer war der Leiter der Sparte<br />
<strong>Bund</strong>esforst Gunther Brinkmann.<br />
Das Gespräch fand in ausgesprochen<br />
offener Atmosphäre statt. Nach<br />
der gegenseitigen kurzen Vorstellung<br />
wurde ein bunter Strauß von Themen<br />
erörtert: Probleme in den neuen<br />
<strong>Bund</strong>esforstbetrieben nach der Neustrukturierung,<br />
Ergebnis der Beschäftigtenbefragung,<br />
Sachstand zur 2.<br />
Tranche des Nationalen Naturerbes,<br />
Forstflächenverkauf, Geschäftsfeld<br />
A&E-Maßnahmen, Überlastung des<br />
Personals durch hohe Vakanzen im Revierdienst<br />
usw.<br />
Neustrukturierung<br />
Einigkeit bestand darüber, dass die<br />
Querschnittsbereichsleiter/-innen eine<br />
Schlüsselposition in den neuen<br />
<strong>Bund</strong>esforstbetrieben besetzen und eine<br />
große Verantwortung für den reibungslosen<br />
inneren Geschäftsbetrieb<br />
der <strong>Bund</strong>esforstbetriebe tragen. Diese<br />
Tätigkeit muss angemessen entlohnt<br />
werden und der Personenkreis muss<br />
zur Gewährleistung des komplexen<br />
Führungsauftrags ausreichend geschult<br />
werden. Die hohen Ansprüche<br />
an die Kommunikation, die durch die<br />
gewählte Organisationsform bedingt<br />
sind, werden über alle Ebenen hinweg<br />
noch nicht im ausreichenden Maße erfüllt.<br />
Dies bestätigen die Ergebnisse<br />
der Beschäftigtenbefragung. Hier sind<br />
vor allem weitere geeignete Maßnahmen<br />
zur Führungskräfteentwicklung<br />
gefragt.<br />
Bezüglich der 2. Tranche des Nationalen<br />
Naturerbes (25 000 ha) gibt es<br />
Teilnehmer der Gesprächsrunde in Bonn: Gunther Brinkmann, Dr. Jürgen Gehb, Ulrich Dohle,<br />
Arno Fillies und Axel Kunze (v. l. n. r.).<br />
derzeit Verzögerungen, da noch keine<br />
Einigkeit über die Flächenkulisse besteht.<br />
Forstflächenverkauf<br />
Ulrich Dohle machte erneut deutlich,<br />
dass der Forstflächenverkauf wichtige<br />
zukünftige Handlungsoptionen für die<br />
Vielleicht wird es ja ein Weihnachtsgeschenk<br />
für die Beschäftigten. �<br />
Sparte <strong>Bund</strong>esforst vereiteln kann und<br />
die Wettbewerbsfähigkeit im Geschäftsfeld<br />
der A&E-Maßnahmen gefährdet. Viele<br />
Kunden legen zu Recht großen Wert<br />
darauf, dass Flächen mit Kompensationsmaßnahmen<br />
dauerhaft im BImA-<br />
Eigentum bleiben. Zur Umsetzung des<br />
Regierungsprogramms „vernetzte und<br />
transparente Verwaltung“ muss die Portfoliostrategie<br />
ebenfalls angepasst werden,<br />
um die dort formulierten politischen<br />
Forderungen erfüllen zu können. Hier<br />
müssen gegenüber der Rechts- und<br />
Fachaufsicht die notwendigen Handlungsspielräume<br />
durchgesetzt werden.<br />
In diesem Zusammenhang konnte Arno<br />
Fillies einige Beispiele aus der Praxis beisteuern,<br />
welche die unzweckmäßige Aufgabenzuordnung<br />
in der BImA veranschaulichten.<br />
Gemeint sind die Geschäftsprozesse,<br />
wenn Kompensationsmaßnahmen<br />
auf landwirtschaftlichen Flächen<br />
der BImA durch die Sparte<br />
<strong>Bund</strong>esforst durchgeführt werden sollen.<br />
Hier entsteht regelmäßig ein hoher bürokratischer<br />
Aufwand mit entsprechenden<br />
Reibungsverlusten. Die BImA-Vorstände<br />
sagten eine Prüfung zu, wie hier etwa<br />
durch neue Aufgabenzuordnungen Sy -<br />
nergieeffekte erzielt werden können.<br />
Herausforderung<br />
Personal gewinnung<br />
Landesgeschäftsstelle<br />
Telefon: (03 44 92) 4 46 42<br />
info@bdf-thueringen.de<br />
Schließlich machten die Vertreter<br />
des <strong>BDF</strong>-<strong>Bund</strong>esforst auf die hohe Arbeitsbelastung<br />
im Revierdienst aufmerksam.<br />
Während in anderen Arbeitsbereichen<br />
Personal ergänzt wurde,<br />
was der Berufsverband ausdrücklich<br />
begrüßt und anerkennt, sind 40 Forstreviere<br />
– teils schon seit Jahren – unbesetzt.<br />
Die daraus resultierenden und<br />
den ohnehin gestiegenen Aufgaben<br />
geschuldeten Mehrbelastungen sind
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