KRAFT AUS DER NATUR SCHÖPFEN. - Energiedienst AG
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100 EINZELABSCHLUSS ENERGIEDIENST HOLDING <strong>AG</strong> ANHANG ZUR JAHRESRECHNUNG<br />
Sachverständigenbeirat der EDH<br />
in € Fixe Vergütung Sitzungsgeld Sozialleistungen Total<br />
Anne-Kathrin Deutrich1 1.000 250 0 1.250<br />
Christine Egerszegi-Obrist 2.000 500 151 2.651<br />
Dr. Bernhard Everke 2.000 750 0 2.750<br />
Kurt Grieshaber 2.000 500 151 2.651<br />
Gudrun Heute-Bluhm 2 0 0 0 0<br />
Dr. Georg Krayer 2.000 750 166 2.916<br />
Dr. Rolf Linkohr 2.000 500 0 2.500<br />
Ralph Rieker 1 1.000 250 76 1.326<br />
Peter Straub 2.000 500 0 2.500<br />
Prof. Dr. Hans A. Wüthrich1 1.000 250 0 1.250<br />
Dr. Bernhard Wütz 2 0 0 0 0<br />
Total 15.000 4.250 544 19.794<br />
1 Am 1.7.2007 eingetreten.<br />
2 Verzichtet von Amtes wegen auf Entschädigung.<br />
Per 31. Dezember 2007 werden 500 Aktien vom Sachverständigenbeirat<br />
(Dr. Georg Krayer) und ihm nahe stehenden Personen gehalten.<br />
Geschäftsleitung<br />
Die Vergütung der Geschäftsleitung wird vom Nominierungs- und<br />
Entschädigungsausschuss des Verwaltungsrats festgelegt. Das<br />
gegenwärtige Vergütungssystem sieht den Kategorien des Kodex<br />
entsprechend eine fi xe und eine variable Komponente vor, nämlich<br />
eine in gleichen Monatsraten zahlbare fi xe Jahresgrundvergütung<br />
sowie ein jährlich variabler Bonus, die der Nominierungs- und<br />
Entschädigungsausschuss jeweils nach Ablauf des Geschäfts-<br />
jahres festsetzt. Mit dem Bonus umfasst die Vergütung der Geschäftsleitung<br />
damit auch eine variable, jährlich wiederkehrende<br />
Komponente, die an den geschäftlichen und persönlichen Erfolg<br />
gebunden ist. Weitere Komponenten mit langfristiger Anreizwirkung<br />
und Risikocharakter wie etwa Aktienoptionsprogramme bestehen<br />
derzeit nicht.<br />
Kriterien für die Angemessenheit der Vergütung bilden neben der<br />
Aufgabe und Leistung der Geschäftsleitung die wirtschaftliche<br />
Lage, der Erfolg und die Zukunftsaussichten des Unternehmens.<br />
Der Geschäftsleitung sind im Geschäftsjahr 2007 folgende Gesamtvergütungen<br />
zugefl ossen:<br />
in € 3 Fixe Vergütung4 Variable Vergütung5 Sozialleistungen6 Personalvorsorge Total<br />
Martin Steiger 196.874 149.147 40.906 24.102 411.029<br />
3 Sämtliche Beträge sind zum Kurs von 1,6762 CHF umgerechnet.<br />
4 Inklusive pauschale Abgeltung der Gremienarbeit, ohne Pensionsansprüche und Sozialleistungen.<br />
Alle Honorare aus der Wahrnehmung von Mandaten durch die Geschäftsleitung oder Mitarbeiter werden der Gesellschaft abgeliefert.<br />
5 Bonus über 250.000,- CHF.<br />
6 Alle Sozialleistungen ohne Pensionsansprüche inklusive Geschäftsfahrzeug.
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