Gute Arbeit im Büro - IG Metall Gaggenau

New Work – Büroarbeit im Wandel
die Unternehmensphilosophie. Denn das Unternehmensimage
soll mit einer innovativen Bürogestaltung steigen.
Bürokonzepte transportieren Werte auch nach innen und
wirken zurück auf die Büroarbeiter/innen, schaffen ein Wir-
Gefühl.
Das Kombibüro mit der Kombination aus der Arbeitszelle
und Kommunikationszentrum wird als am besten für das
Wohlbefinden bewertet und auch der Büroformen-Mix mit
non-territorialen Konzepten schneidet gut ab. Büroformen-
Mix und das Einzelbüro stehen ganz oben auf der Zufriedenheitsskala.
(Office 21, Office Index 2000) Dagegen wird das
Mehrpersonenbüro am negativsten bewertet. Im Kombibüro
mit Einzelbürozelle lassen sich die Bedürfnisse nach Konzentration
und Kommunikation sehr gut vereinbaren und
individuell gestalten. Im Mehrpersonenbüro können Störungen
durch Lärm, Gespräche und Bewegung auf den Verkehrsflächen
zu erheblicher Minderung der Umgebungsqualität
führen, vor allem auch dann wenn sie „überfüllt“ sind.
Noch immer ist das Einzelbüro weit verbreitet. Fest zugeordnete
Arbeitsplätze hatten noch 91,8 Prozent, in nonterritorialen
Bürokonzepten arbeiteten 4,1 Prozent und in
Desk-Sharing-Modellen ebenfalls 4,1 Prozent. Mit den steigenden
Erfahrungen der Teamarbeit entsteht auch das Interesse
an Gruppenbüros und offenen flexiblen Bürostrukturen.
39 Prozent von überwiegend befragten Führungskräfte,
berichteten, dass sie an New Work-Konzepten arbeiten oder
damit experimentieren (Kelter, IAO 2001).
Es ist mit anderen Worten sinnvoll, die in der Folge darzustellenden
verschiedenen Bürokonzepte miteinander zu
kombinieren. Dafür spricht die Studie des IAO (Kelter IAO,
2004), der zufolge die Beschäftigten in gemischten Büroformen
am motiviertesten und produktivsten arbeiten. Auch
Einzelbüros schneiden in der Bewertung durch Büroangestellte
recht gut ab und überraschender Weise auch das viel
geschmähte Großraumbüro. Der Büroraum für zwei Personen
wird indes am schlechtesten bewertet.
Welche Grafik soll
hier hin?
18