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8 Magazin 450 Pflegekräfte in Calw und Nagold sorgen für das Wohlergehen der Patienten Begleitung in schweren Zeiten Tagtäglich sind Pflegekräfte viele Stunden mit der Patientenbetreuung befasst. Deshalb stellt der Pflegedienst zahlenmäßig die größte Berufsgruppe in unseren beiden Krankenhäusern dar: Insgesamt sorgen rund 450 Pflegekräfte in Calw und Nagold für das Wohlergehen der Patienten. Von Marina Schnabel Der Pflegedienst unserer beiden Häuser wird seit nunmehr fünf Jahren von Pflegedirektor Gotthilf Kohfink geleitet, der in seiner Arbeit von mehreren Pflegedienst- und Bereichsleitungen und von zwei Mitarbeiterinnen der Innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung tatkräftig unterstützt wird. Die Aufgaben der Pflegedienst- und Bereichsleitungen beinhalten die Aufsicht über und die Beratung von Stationsleitungen bestimmter Fachbereiche und die Organisation, Koordination und Zusammenarbeit in diesen Bereichen. Außerdem sind sie für das Personalmanagement zuständig. Professionelle Pflege umfasst ein breites Spektrum: Neben der eigenverantwortlichen pflegerischen Grundversorgung der Patienten (Waschen, Aktivieren und Mobilisieren, Essen reichen ...) unterstützen die Pflege- kräfte therapeutische und diagnostische Maßnahmen, sie verabreichen beispielsweise fachgerecht Medikamente, führen eine gezielte Krankenbeobachtung durch oder machen Verbandswechsel. Professionelle Pflege richtet sich dabei einerseits auf die Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung, sie beinhaltet andererseits auch die Begleitung am Ende des Lebens und in schwierigen, existenziell bedrohlichen Lebenssituationen. Beratung von Patienten und Angehörigen gewinnt an Bedeutung In den letzten Jahren übernehmen Pflegekräfte außerdem zunehmend Aufgaben im Bereich der Anleitung und Beratung von Patienten und Angehörigen, um deren Selbstständigkeit und Lebensqualität nach dem stationären Aufenthalt zu fördern und zu <strong>erhalten</strong>. So gibt es ausgebildete Pflegeexperten im Bereich der Diabetesberatung, im Wundmanagement oder in der Stomatherapie. Ein weiteres Aufgabenfeld besteht in der umfassenden Dokumentation der erbrachten Leistungen, in der Koordination von Arbeitsabläufen und in der Zusammenarbeit mit den anderen Diensten in und außerhalb des Krankenhauses, beispielsweise den Sozialstationen oder Pflegeheimen. Allen Mitarbeitern des Pflegedienstes gemeinsam ist das Bestreben, im Rahmen der Gegebenheiten eine bestmögliche pflegerische Versorgung der Patienten und ihrer Angehörigen sicher zu stellen. Grundlage für dieses breite Aufgabenspektrum ist eine umfassende theoretische und praktische Ausbildung auf pflegewissenschaftlicher Basis und eine kontinuierliche Fort- und Weiterbildung. Ein wesentlicher Aspekt der Personalführung ist deshalb das Angebot von gezielten, innerbetrieblichen Fortbildungsmaßnahmen für die Pflegekräfte aller Bereiche. Das Qualitätsmanagement hat im Sinne der Kundenorientierung und Wirtschaftlichkeit einen hohen Stellenwert im Pflegedienst. Im vergangenen Jahr wurde in einer Arbeitsgruppe ein Pflegeleitbild erarbeitet, in dem festgeschrieben ist, welches Verständnis von professioneller Pflege und vom Pflegeberuf Handlungsgrundlage für die Pflegekräfte in unseren beiden Häusern sein soll. Dieses Pflegeleitbild werden wir Ihnen in der nächsten Ausgabe der Krankenhauszeitung „Am Puls“ vorstellen. Die Pflegekräfte haben ein Aufgabenspektrum zu erfüllen, das weit über das Waschen und Servieren von Essen hinausreicht
Kurz vorgestellt... Ehrlichkeit und Verlässlichkeit bei der Arbeit besonders wichtig In der Reihe „Kurz vorgestellt...“ wollen wir Ihnen, liebe Leserinnen und Leser, die Menschen, die in den Kreiskrankenhäusern Calw und Nagold arbeiten, etwas näher bringen. Die Reihe beginnt mit einem Interview mit Pflegedirektor Gotthilf Kohfink, der für die Pflegedienste beider Krankenhäuser zuständig ist. Herr Kohfink, was motiviert Sie für Ihre Arbeit als Pflegedirektor des Eigenbetriebs? Ich habe eine positive Grundhaltung gegenüber anderen Menschen. Ich will dazu beitragen, dass die Menschen in unseren Krankenhäusern so behandelt werden, wie ich es mir für mich selbst wünschen würde. Was ist Ihnen bei Ihrer Arbeit besonders wichtig, auch in Bezug auf die Begegnung und Zusammenarbeit mit den MitarbeiterInnen? Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Was war prägend für Ihre berufliche Laufbahn? Die vorbildhaften Führungskräfte, die ich bei meiner Pflegeausbildung am Uniklinikum in Ulm erlebt habe, haben mich motiviert, selbst eine Führungsposition anzustreben. Was liegt Ihnen bei der Versorgung der Patienten in unseren Krankenhäusern besonders am Herzen? Dass die Patienten als Menschen mit ihren Anliegen ernst genommen werden und dass sie dadurch einen positiven Eindruck von unseren Krankenhäusern bekommen und diesen weitertragen. Wenn Sie einmal in Rente gehen, was möchten Sie gerne rückblickend über Ihre Arbeit in unseren beiden Krankenhäusern sagen können? Ich möchte dazu beigetragen haben, dass die Pflege in unseren Krankenhäusern einen höheren Stellenwert <strong>erhalten</strong> hat. Was dürfen/sollten andere Menschen über die Person Gotthilf Kohfink wissen? Ich lese leidenschaftlich gerne Krimis Alter : 52 Jahre Lieblingsessen: Wildlachs Lieblingsurlaubsland: Frankreich Liebstes Hobby: mit meinen Hunden spazieren gehen Buchempfehlung: Die Säulen der Erde von Ken Follett Was ist Ihre große Stärke? Ich kann gut organisieren, bin verlässlich und kann Menschen gut einschätzen. Und was Ihre größte Schwäche? Mein Perfektionismus. Welche Eigenschaften schätzen Sie an anderen Menschen am meisten? Humor, Offenheit für andere, Weitblick. Was würden Sie als Ihr Lebensmotto bezeichnen? Was du nicht willst, das man dir tu, das füg auch keinem andern zu. Wenn eine gute Fee Ihnen drei Wünsche frei geben würde, was würden Sie sich wünschen? 1. mehr Zeit 2. mehr Gelassenheit 3. viele Reisen VITA Magazin „Ich will dazu beitragen, dass die Menschen in unseren Krankenhäusern so behandelt werden, wie ich es mir für mich selbst wünschen würde.“ 1968 Kraftfahrzeugmechaniker 1972-75 Pflegeausbildung am Uniklinikum Ulm 1975-76 Schichtleitung auf der Unfallchirurgie 1976 Bundeswehr, Leiter des Sanitätsbereichs 1977 Bundeswehrkrankenhaus Koblenz 1977-78 BG-Klinik Tübingen seit 1978 im KKH Nagold beschäftigt 1980 Weiterbildung zur Stationsleitung Abteilungsleitung der Inneren Medizin zusätzlich stellvertretender Pflegedirektor Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Stabsstelle im Pflegedienst seit 1995 Pflegedirektor in Nagold seit 2000 Pflegedirektor des Eigenbetriebs Gotthilf Kohfink, Pflegedirektor 9
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Seite 13 und 14: Oberarzt Dr. Krawietz geht in den R
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Seite 21 und 22: Physiotherapie bei Schmerzsyndromen
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