CSR & Compliance - Themenschwerpunkt im Jahrbuch Global Compact Deutschland 2014

Agenda
Inhaltlich liegen die Schwerpunkte weiterhin auf der Umsetzung
der UN Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte
in und durch Unternehmen, der Korruptionsprävention sowie
der Nachhaltigkeitsberichterstattung. In diesem Kontext hat
das DGCN mit verschiedenen Partnern drei Praxis-Handbücher
für Unternehmen veröffentlicht. Diese sowie weitere aktuelle
Publikationen stehen auf der Webseite des DGCN frei zur
Verfügung:
• Verbindungen schaffen – Nutzung der GRI G4 Leitlinien zur
Berichterstattung über die Global Compact Prinzipien (Übersetzung
der englischen Originalfassung von GRI und UNGC)
• Ergebnisse der Untersuchung „Menschenrechtliche Sorgfaltspflicht“
von DGCN und econsense
• Untersuchungsergebnisse und Empfehlungen „Fortschrittsberichterstattung
kleiner und mittlerer Unternehmen im
DGCN 2014“ von DGCN und sneep e.V.
• Untersuchungsergebnisse „Integrating the UN Guiding
Principles – Assessing Organizational Capacity“ von DGCN
und twentyfifty Ltd.
• Outputpaper der Reporting 3.0 Transition Labs von DGCN,
GIZ und BSD Germany
Ausblick 2015
Das zehnjährige Bestehen des DGCN wird zwar in diesem
Jahrbuch, wurde aber nicht auf den Veranstaltungen des
Netzwerks in 2014 aufgegriffen. Der Grund ist das bevorstehende
15-jährige Jubiläum des UN Global Compact, das
das DGCN im Herbst 2015 im Rahmen des dann in Berlin
stattfindenden European Local Networks Forum entsprechend
würdigen wird. Hier plant das DGCN eine größere
Netzwerkkonferenz mit europäischer Ausrichtung, die u. a.
die dann vorliegenden Ergebnisse der Verhandlungen um
die Sustainable Development Goals beleuchten und einen
Ausblick auf die Ende 2015 in Paris stattfindende Klimakonferenz
geben soll.
In diesem Kontext wird das Netzwerk seine Ansprache potenzieller
Unterzeichner des Global Compact insbesondere in
der Gruppe stark international orientierter mittelständischer
Unternehmen intensivieren. Diese sollen eingeladen und Teil
des Netzwerks werden und damit signalisieren, dass auch sie
für die 10 weltweit anerkannten UN-Prinzipien stehen, die
heute und in Zukunft die Grundlage für moralisch anständiges
unternehmerisches Handeln bilden.
Thematisch wird das DGCN die laufenden Arbeitsprogramme
„Wirtschaft und Menschenrechte“ sowie „Korruptionsprävention“
weiterentwickeln. Zusätzlich greift das Netzwerk das Thema
„Management von Treibhausgasemissionen“ auf und setzt dieses
mit Kooperationspartnern um. Ein besonderer Schwerpunkt
wird bei der Themenbearbeitung generell auf das Management
der entsprechenden Auswirkungen in der Lieferkette gelegt.
Im Bereich Reporting / CoP geht Anfang 2015 ein neues cloudbasiertes
Tool inklusive eines Lernprogrammes online und
wird das bisherige CoP-Tool des DGCN ersetzen. Der angepasste
CR-Kompass richtet sich vornehmlich an kleine und mittelständische
Unternehmen und kann die Anforderungen der
wichtigsten Reportingleitsätze (Global Compact CoP, GRI G4
Core, DNK) erfüllen.
Über den Autor
Dr. Jürgen Janssen,
Geschäftsstelle Deutsches Global
Compact Netzwerk
2010
10. Jahrestag des UNGC
und bis dahin größter
Leaders Summit in
New York
2011
John Ruggie veröffentlicht „Guiding Principles
on Business and Human Rights: Implementing
the United Nations ‚Protect, Respect and Remedy‘
Framework“.
Global Compact LEAD
wird gegründet.
Global Compact
LEAD
112 globalcompact Deutschland 2014