Transfer Motorisches Lernens - Tennisfragen

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Theoretische Analyse
2.2.5 Funktionsweisen der Selbstwirksamkeitserwartungen
Das "Gefühl" für die persönliche Wirksamkeit wird durch einen komplexen Prozess
der Selbstüberzeugung entwickelt. Wirksamkeitsüberzeugungen sind, wie
oben beschrieben, das Produkt kognitiver Prozesse verschiedener Quellen von
Wirksamkeitsinformationen, nämlich der eigenen, stellvertretenden, verbalen,
sozialen und physiologischen. Einmal entwickelte Selbstwirksamkeitserwartungen
tragen zur Qualität des menschlichen Verhaltens auf verschiedene Weise
bei. Dies geschieht über vier Prozesse: kognitive, motivationale, emotionale und
Selektionsprozesse. Diese haben Auswirkungen darauf wie Menschen fühlen,
denken, sich selbst motivieren und sich verhalten (vgl. Bandura, 1997, S. 115).
2.2.5.1. Kognitive Prozesse
Die Effekte der Selbstwirksamkeitserwartungen auf kognitive Prozesse sind
sehr vielfältig. Sie haben Einfluss auf die gedankliche Vorwegnahme von Handlungen.
Dies äußert sich dadurch, dass Personen mit hohen Erwartungen eher
Erfolgsszenarien und Personen mit geringen Erwartungen eher Misserfolgsszenarien
visualisieren. Diese haben nur die Dinge vor Augen haben, die misslingen
können. "Es ist schwer etwas zu erreichen, wenn man ständig Selbstzweifel
hegt" (Bandura, 1993, S. 118). Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass die
kognitive Simulation, bei der Personen sich vorstellen, eine bestimmte Aktivität
erfolgreich durchzuführen, nachfolgende Leistungen verbessert. Erfahrene
Selbstwirksamkeitserwartungen und kognitive Simulation beeinflussen sich gegenseitig
(vgl. Bandura 1997, S. 117).
Eine wichtige Funktion des Denkens ist die Fähigkeit, Ereignisse vorauszuahnen
und Strategien zur Kontrolle der Auswirkungen dieser Ereignisse auf das
eigene Leben zu entwickeln. Solche Problemlösefähigkeiten erfordern die effektive
Verarbeitung von komplexen, mehrdeutigen und ungewissen kognitiven
Informationen (vgl. Bandura 1995, S. 6).