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BEFRAGUNGSERGEBNISSE IMAGE UND ROLLENVORBILDER Imagevorteil Geschlecht? Männliche Selbstständige genießen gesellschaftlich höheres Ansehen Letztendlich hängt die Motivation, sich selbstständig zu machen, auch von einer positiven gesellschaftlichen Einstellung gegenüber Unternehmerinnen und Unternehmern ab. Die Wahrnehmung von Selbstständigkeit und des Images, das unternehmerisch selbstständigen Frauen und Männern in einer Gesellschaft zugeordnet wird, kann die Entscheidung für oder gegen eine unternehmerisch selbstständige Tätigkeit durchaus beeinfl ussen – wie Studien mit Ländervergleichen, die das jeweilige Image der unternehmerischen Selbstständigkeit und die jeweiligen Gründungsquoten in Beziehung setzen, nahe legen. In Deutschland ist das Bild der unternehmerisch Selbstständigen – insbesondere der erfolgreichen – u.a. durch den Überhang an männlichen Unternehmern dominiert. Die im Rahmen der FACE-Telefonerhebung befragten Frauen schätzen das Ansehen, das die Gesellschaft in Deutschland unternehmerisch selbstständigen Frauen entgegenbringt, niedriger ein als das Ansehen unternehmerisch selbstständiger Männer (vgl. Abb. 29). So sind es mehr als 95% der befragten Akademikerinnen, welche die Überzeugung bekunden, dass die deutsche Gesellschaft das Ansehen selbstständiger Männer als mindestens eher hoch einschätzt. Im Vergleich: Lediglich rund 6 von 10 der Befragten sind der Meinung, dass unternehmerisch selbstständigen Frauen ein eben solches, mindestens eher hohes, Ansehen in der hiesigen Gesellschaft gezollt wird. Rollvorbilder aus dem persönlichen Umfeld dominieren Ergebnisse der Gründungsforschung legen nahe, dass so genannte „role models“ bereits in jungen Jahren über die Möglichkeit des Lernens am Modell eine wichtige Funktion für die spätere Erwerbsentscheidung ausüben. So zeigen einige Studien, dass die Gründungsneigung höher ausgeprägt ist, wenn sich im Umfeld – bspw. in der Familie – unternehmerisch selbstständige Vorbilder fi nden, die eine attraktive Alternative zum angestellten Berufsleben im wahrsten Sinne des Wortes erlebbar machen. Auf Platz 1 der wichtigsten Rollenvorbilder stehen für die im Rahmen der FACE-Erhebung befragten Akademikerinnen selbstständige Gründerinnen aus dem Freundes- und Bekanntenkreis (vgl. Abb. 30). Weiterhin waren für die Frauen auch Gründer und Gründerinnen aus dem familiären Umfeld wichtig. Wie schon bei den Beratungsinstanzen gesehen, spielen die Professorinnen und Professoren auch bei der Frage nach den relevanten Vorbildern für den Weg als eigene Chefi n nur eine untergeordnete Rolle – was wenig verwunderlich ist, da insbesondere an den Universitäten nur wenig Lehrende tätig sind, die Erfahrungen aus der freien Wirtschaft, geschweige denn als Unternehmerin bzw. als Unternehmer, einbringen können. 20 Da das unternehmerische Vorbild – insbesondere das weibliche – im Familienoder Freundeskreis bei der Mehrheit nicht die Regel darstellt, nimmt die breite Vermittlung von „Good Practice“-Beispielen für eine erfolgreiche Selbstständigkeit eine wichtige Funktion ein. Dies gilt gerade, wenn es darum geht, mehr Frauen dafür zu sensibilisieren, dass eine selbstständige Tätigkeit eine sehr gute Alternative zu einem angestellten Erwerbsleben darstellen kann – sind es doch die Frauen, die als Unternehmerinnen und Freiberufl erinnen nicht nur weniger im Licht der Gesellschaft und insbesondere der Medien stehen, sondern in vielen Fällen ihr Licht auch selbst weniger selbstbewusst als die männlichen Unternehmer unter den Scheffel stellen.
21 Abbildung 29: Ansehen von unternehmerisch selbstständigen Frauen und Männern in Deutschland „Bitte beurteilen Sie das Ansehen, das die Gesellschaft in Deutschland unternehmerisch selbstständigen Frauen entgegenbringt im Vergleich zum Ansehen unternehmerisch selbstständiger Männer.“ Quelle: Erhebung <strong>Inmit</strong> © 2006 n=135 Abbildung 30: Rollenvorbilder in der Gründungsphase „Wer waren in Ihrer Gründungsphase wesentliche Vorbilder für Sie, sich unternehmerisch selbstständig zu machen?“ (Mehrfachnennungen möglich) Quelle: Erhebung <strong>Inmit</strong> © 2006 n=152
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