KUKA AKTIENGESELLSCHAFT

29 | Lagebericht
erfolgt eine Auszahlung, deren Höhe sich nach dem Aktienkurs und der Entwicklung
des Unternehmenswerts richtet. Nach den Bedingungen der Phantom-Share-
Programme müssen die teilnahmeberechtigten Führungskräfte am Ende der Laufzeit
des jeweiligen Programms 25% des ausgezahlten Bruttoerlöses zum Kauf von
KUKA Aktien einsetzen, bis ein festgelegtes Haltevolumen, dessen Wert für die bisher
aufgelegten Programme 50% der jeweiligen Jahresfestvergütung entspricht,
erreicht ist. Für die Erreichung des Haltevolumens werden auch außerhalb der
Phantom-Share-Programme erworbene Aktien berücksichtigt. Die Halteverpflichtung
endet erst mit dem Ausscheiden aus dem KUKA Konzern.
Die KUKA Aktiengesellschaft hat auch im Jahr 2009 ein sog. MitarbeiterAktienProgramm
(MAP) aufgelegt. Dabei konnten die Mitarbeiter im eigenen Namen und auf
eigene Rechnung KUKA Aktien dergestalt erwerben, dass der Kaufpreis durch Einbehaltung
eines Anteils des Arbeitslohns beglichen wurde. Soweit sie dabei von der
gewährten Option Gebrauch gemacht haben, die Kaufpreiszahlung auf mehrere
Gehaltsabrechnungen bis Dezember 2009 zu verteilen, unterlagen die erworbenen
KUKA Aktien bis zum 31. Dezember 2009 einer Veräußerungssperre.
Weitere Beschränkungen, die Stimmrechte oder die Übertragung von Aktien betreffen,
sind dem Vorstand nicht bekannt.
Beteiligungen am Kapital, die 10% der Stimmrechte überschreiten
Nach dem Wertpapierhandelsgesetz (WpHG) hat jeder Anleger, der durch Erwerb,
Veräußerung oder auf sonstige Weise die Stimmrechtschwellen gemäß § 21 WpHG
erreicht, überschreitet oder unterschreitet, dies der Gesellschaft und der Bundesanstalt
für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) mitzuteilen. Am 10. Juni 2009 wurden
der KUKA Aktiengesellschaft von den nachstehenden Personen und Gesellschaften
folgende Beteiligungen mitgeteilt. Danach bestanden zu diesem Zeitpunkt Kapitalbeteiligungen,
die 10% der Stimmrechte überschreiten: