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Geschäftsbericht 2008 - Looser Holding

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<strong>Looser</strong> <strong>Holding</strong> AG – <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2008</strong><br />

Als Kind wollte Detlev<br />

Schröder Zirkusdirektor<br />

werden. Statt von Artisten<br />

und Wohnwagen ist<br />

der 50-Jährige heute<br />

von Türen und Zargen<br />

umgeben – als Geschäftsführer der Prüm-Garant<br />

Gruppe.<br />

Wie beschreiben Sie die Prüm-Garant<br />

Gruppe?<br />

Die Prüm-Garant Gruppe ist zweitgrösster Türenhersteller<br />

in Deutschland. Mit einem breiten Produktsortiment<br />

und qualifizierten Mitarbeitenden<br />

haben wir uns diese Position in den letzten Jahren<br />

erarbeitet. Eine eindeutige Strategie, Offenheit<br />

und klare Kommunikation haben eine sehr gute<br />

Vertrauensbasis zu den Kunden geschaffen, was<br />

in einer partnerschaftlichen und erfolgreichen<br />

Zusammenarbeit mündet.<br />

Wie erleben Sie die Zusammenarbeit mit der<br />

<strong>Looser</strong> <strong>Holding</strong>?<br />

Sehr positiv. Hoch professionell und zugleich sehr<br />

««menschlich»» und mitarbeiterorientiert. Auch<br />

empfinden wir die Wertschätzung der operativen<br />

Geschäftsführungen als sehr angenehm.<br />

Wodurch wird die Unternehmenskultur bei<br />

der Prüm-Garant Gruppe geprägt?<br />

Durch Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung<br />

gegenüber Mitarbeitenden und Kunden. Nur als<br />

Team kann man wirklich erfolgreich sein.<br />

Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden?<br />

Durch Ziele, Visionen und dadurch, selbst ««Vorbild»»<br />

zu sein. Durch das Bemühen, das Unternehmen<br />

immer auf der ««Erfolgsspur»» zu halten.<br />

Und wie sich selbst?<br />

Meine grösste Motivation sind Erfolg und die<br />

Anerkennung von Kunden, Mitarbeitenden und<br />

Gesellschaftern.<br />

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