Geschäftsbericht 2008 - Looser Holding
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<strong>Looser</strong> <strong>Holding</strong> AG – <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2008</strong><br />
Als Kind wollte Detlev<br />
Schröder Zirkusdirektor<br />
werden. Statt von Artisten<br />
und Wohnwagen ist<br />
der 50-Jährige heute<br />
von Türen und Zargen<br />
umgeben – als Geschäftsführer der Prüm-Garant<br />
Gruppe.<br />
Wie beschreiben Sie die Prüm-Garant<br />
Gruppe?<br />
Die Prüm-Garant Gruppe ist zweitgrösster Türenhersteller<br />
in Deutschland. Mit einem breiten Produktsortiment<br />
und qualifizierten Mitarbeitenden<br />
haben wir uns diese Position in den letzten Jahren<br />
erarbeitet. Eine eindeutige Strategie, Offenheit<br />
und klare Kommunikation haben eine sehr gute<br />
Vertrauensbasis zu den Kunden geschaffen, was<br />
in einer partnerschaftlichen und erfolgreichen<br />
Zusammenarbeit mündet.<br />
Wie erleben Sie die Zusammenarbeit mit der<br />
<strong>Looser</strong> <strong>Holding</strong>?<br />
Sehr positiv. Hoch professionell und zugleich sehr<br />
««menschlich»» und mitarbeiterorientiert. Auch<br />
empfinden wir die Wertschätzung der operativen<br />
Geschäftsführungen als sehr angenehm.<br />
Wodurch wird die Unternehmenskultur bei<br />
der Prüm-Garant Gruppe geprägt?<br />
Durch Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung<br />
gegenüber Mitarbeitenden und Kunden. Nur als<br />
Team kann man wirklich erfolgreich sein.<br />
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden?<br />
Durch Ziele, Visionen und dadurch, selbst ««Vorbild»»<br />
zu sein. Durch das Bemühen, das Unternehmen<br />
immer auf der ««Erfolgsspur»» zu halten.<br />
Und wie sich selbst?<br />
Meine grösste Motivation sind Erfolg und die<br />
Anerkennung von Kunden, Mitarbeitenden und<br />
Gesellschaftern.<br />
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