Landshuter Mama Ausgabe 4

Grundsätzlich ist eine frühzeitige Kontaktaufnahme
mit der Wunscheinrichtung
zu empfehlen und ggf. kann es auch
notwendig sein, sich bei weiteren Einrichtungen
vormerken zu lassen. Unterstützung
finden Eltern im Jugendamt bei den
Mitarbeiterinnen in der Tagespflege oder
bei den Beraterinnen für die Kindertagesstätten.
4. Ihre Behörde fungiert auch als
Ansprechpartner für die Kitas.
Aktuell ist viel zu wenig
Personal auf dem Arbeitsmarkt
verfügbar. Weshalb ist die Lage
so angespannt?
In den letzten Jahren sind bedingt durch
den Krippenausbau viele neue Einrichtungen
mit vielen neuen Plätzen entstanden.
Für die Betreuung von Kindern
unter 3 Jahren ist, vereinfacht ausgedrückt,
mind. doppelt so viel Personal
notwendig, wie für die 4- bis 6-jährigen
Kindergartenkinder. Hinzu kommt, dass
die Betreuungsintensität mit den gestiegenen
Anforderungen auch im Kindergarten
wächst und auch immer mehr
Schulkinder eine Betreuung benötigen.
Das führt in der Summe zu einem Mangel
an pädagogischen Personal.Immer noch
entscheiden sich zu wenige Männer für
den Erzieherberuf. Eine Rolle spielt dabei
auch das traditionelle Rollendenken und
das geringere soziale Prestige von sozialen
Berufen.
5. Haben Sie Einfluss auf
diese Situation? Was wird
unternommen, um dieses
Problem zu lösen?
Die Fachakademien haben mit einer
massiven Aufstockung an Plätzen auf die
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gestiegene Nachfrage reagiert und bilden
verstärkt aus. Neben den regulären
Ausbildungswegen wurden die verschiedenen
Modelle zur Qualifizierung, u.a.
für Quereinsteiger aus anderen Berufen,
entwickelt. Auch von der Möglichkeit, pädagogische
Abschlüsse anzuerkennen,
die im Ausland erworben wurden, wird
verstärkt Gebrauch gemacht.
Stephanie
Hörmansperger
(30) mit Vilja (5),
Eirik (1):
Leitete in
Norwegen eine
private Kita.
Aktueller Beruf:
Assistentin der
Geschäftsführung,
freiberufliche
Tanzlehrerin.
1. Sie haben mit Ihrem Partner
und den beiden Kindern sechs
Jahre lang in Norwegen gelebt.
Inwiefern unterscheidet sich die
Betreuungssituation von der in
Deutschland?
Die Trennung von Krippe und Kindergarten
gibt es in Norwegen nicht, sondern
nur den „Kindergarten“, dieser ist für
Kinder ab 0 Jahren. Gesetzlich sieht es
so aus, dass Kleinkinder spätestens im
August nachdem sie 1 Jahr alt geworden
sind einen Platz in einem Kindergarten
bekommen.
Dadurch gehen die meisten Eltern schnell
nach der Elternzeit wieder in die Arbeit.
Die Länge der Elternzeit ist für gewöhnlich
10 oder 12 Monate. Klassisch ist,
dass die Mutter die ersten Monate der
Elternzeit nimmt, und dann der Vater seinen
Pflichtteil (ca. 2 Monate). Die Mütter
sind dann meist schon nach 8 bzw.
10 Monaten wieder voll berufstätig.
Einen sehr großen Unterschied habe
ich beim Kindergartenpersonal meiner
Tochter bemerkt. Von fünf Erwachsenen
pro Gruppe waren in Norwegen im
Durchschnitt zwei davon Männer. Es
ist nicht nur so, dass die Frauen sehr
emanzipiert sind und auch typische
„Männerpositionen“ in der Arbeit einnehmen,
sondern auch anders herum.
Ein weiterer Unterschied der mir einfällt
ist, dass „Kindergartenpädagogik“ in
Norwegen ein Studium ist. In einer
Gruppe muss jede/r dritte Betreuer/in
ein studierter „Kindergartenpädagoge“
sein. Ich denke diese Tatsache führt zu
etwas mehr Anerkennung des Berufes
„Kindergärtner/in“ in Norwegen als z.B.
in Deutschland.
2. Welche Auswirkungen hat das
auf das Familienleben?
Mütter wie auch Väter können problemlos
nach der Elternzeit wieder in die
Arbeit gehen. Manche arbeiten nicht
mehr 100%, aber diese „Pausen im
Berufsleben“, die es in Deutschland
so oft bei den Müttern gibt, gibt es in
Norwegen nicht sehr oft. Somit haben
... kümmert sich in der Notaufnahme
des Klinikums Landshut
täglich um die kleinen
Patienten. Sie tröstet,
muntert auf, hält
Händchen und ist
einfach immer da,
wenn sie gebraucht
wird!
Paula
die Eltern weiterhin zwei Einkommen,
was ökonomisch gesehen natürlich
gut ist. Andererseits steckt hinter zwei
voll berufstätigen Elternteilen ein recht
strenger Zeitplan. Die Kinder sind also
oft in jungem Alter schon recht lange
im Kindergarten.
3. Was sollten wir uns bei den
Norwegern abschauen?
Generell finde ich es sehr wichtig, dass
die Institution „Kindergarten/Krippe“
wertgeschätzt wird, und auch das Personal,
das dort arbeitet. Auch fände ich
gut, wenn mehr Männer in deutschen
Kindergärten arbeiten würden. Zudem
sollte dringend das Problem der mangelnden
Krippenplätze gelöst werden.
Ansonsten bleibt den Müttern oft
nichts Anderes übrig als ein paar Jahre
zu Hause zu bleiben, da der Mann
ja oftmals mehr verdient. Auch das
ist meiner Meinung nach ein großes
Problem in Deutschland. Solange das
so ist, wird es ja als selbstverständlich
gesehen, dass sich die Mütter um die
Kinder kümmern. Es hängt eben auch
sehr viel mit dem typischen Rollenmodell
in Deutschland zusammen,
welches einfach noch sehr starr ist und
sich nur langsam entwickelt.
Hallo Kinder,
ich weiß, es ist nicht schön,wenn
eure Eltern keine Zeit zum Spielen
haben. Fragt doch einfach
ma, ob ihr Ihnen helfen könnt!
Traut euch, es macht
bestimmt Spaß!
Eure Paula
ERZIEHEN UND FÖRDERN | Landshuter Mama 21