ausgabe

AiB 7-8 | 2017 Sicherheit für fünf Jahre aktuelles
Sicherheit für
fünf Jahre
übernahme Die Integration der Kaiser’s Tengelmann-Filialen
in die Handelskonzerne Edeka und Rewe läuft. Über das Ende
einer Hängepartie für Beschäftigte und Interessenvertreter.
VON GUDRUN GIESE
Es gibt sie noch, einzelne Supermärkte
mit dem charakteristischen
Kaiser’s- oder Tengelmann-Schriftzug.
Doch es werden immer weniger.
Zum 1. Januar 2017 war der Verkauf des
Traditions unternehmens Kaiser’s-Tengelmann
an Edeka abgeschlossen, bis zum 31. März
wurde der Teilübergang an Rewe umgesetzt.
Bis alles integriert und neu geordnet ist, dürfte
aber noch einige Zeit vergehen.
Mit dem Jahreswechsel war auf jeden Fall
für rund 15.000 Beschäftigte in Filialen, an Logistikstandorten,
Verwaltungen und anderen
Betriebsteilen von Kaiser’s-Tengelmann (KT)
das Bangen um die eigene Zukunft nach mehr
als zwei Jahren voller Hoffnungen und Ängste
zu einem guten Ende gelangt. Der Verkauf unter
strikten Auflagen besiegelte schließlich auch
die Sicherung von Stellen, Tarifentgelt und Mitbestimmungsstrukturen
bis mindestens 2022.
Eitel Sonnenschein ist dennoch nicht in allen
Teilen von KT eingezogen: Viele der Betriebsräte
hätten gerne noch mehr herausgeholt.
Über zwei Jahre zwischen
Hoffen und Bangen
München/Oberbayern sowie Nordrhein geworden.
Auch die Monopolkommission schloss
sich der Einschätzung der Kartellbehörde an
und untersagte den Komplettverkauf von KT
an Edeka, womit Haub und Edeka-Chef Markus
Mosa nur noch die Beantragung der Ministererlaubnis
beim damaligen Bundeswirtschaftsminister
Sigmar Gabriel (SPD) blieb.
Der wiederum genehmigte das Geschäft – allerdings
unter sehr strikten Auflagen (»Ministererlaubnis«),
zu denen die Sicherung der Arbeitsplätze
von rund 15.000 KT-Beschäftigten,
der Tarifbindung sowie der Mitbestimmungsstrukturen
gehörten.
»Toll, wenn es so kommt«, sagte nach Bekanntwerden
des Ministerentscheids im Frühjahr
2016 eine Berliner Kaiser’s-Mitarbeiterin.
darum geht es
1. Die Kaiser’s Tengelmann-Filialen
werden
unter strikten Auflagen
an Edeka und Rewe
verkauft. Betroffen sind
15.000 Beschäftigte.
2. Die Auflagen sehen
die Sicherung von Stellen,
Tarifentgelt und Mitbestimmungsstrukturen
bis
mindestens 2022 vor.
3. Durch den Verkauf
gibt es künftig unterschiedliche
Betriebsratsstrukturen
für die
ehemaligen Kaiser’s
Tengelmann­ Filialen.
Ein kurzer Blick zurück. Im Herbst 2014 hatte
KT-Chef Karl-Erivan Haub den Verkauf seiner
seit langem defizitären Supermarktkette an
den bundesdeutschen Marktführer im Lebensmitteleinzelhandel
Edeka (zu dem auch Netto,
Marktkauf, Reichelt u.a. gehören) verkündet.
Klar war dabei schnell, dass das Bundeskartellamt
diesen Verkauf nicht billigen würde –
zu groß wäre die Marktmacht von Edeka in
den drei KT-Filialregionen Berlin und Umland,
Edeka und Rewe übernehmen
ehemalige Filialen
von Kaiser’s Tengelmann.
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