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AiB 7-8 | 2017
surftipps
+ +++ Demografie
verstehen
Deutschland – ein Omaund
Opa-Land? Jedenfalls
sorgt der demografische
Wandel dafür, dass die
Zahl der Arbeitskräfte
kleiner wird. Welche
demografischen und
gesellschaftlichen
Entwicklungen die
Arbeitswelt von morgen
beeinflussen, zeigt das
gemeinsame Internetportal
demowanda.de
von der Bundesanstalt
für Arbeitsschutz und
Arbeitsmedizin (BAuA)
und anderen Forschungseinrichtungen.
Das
Portal bietet einen
aussage kräftigen Blick
auf Entwicklungen in
Deutschland, die für eine
alters- und alternsgerechte
Gestaltung der
Arbeitswelt relevant sind.
www.demowanda.de
Wie lässt sich die Entwicklung im Bereich
Arbeit 4.0 und Industrie 4.0 einschätzen?
Es lassen sich momentan keine eindeutigen
validen Prognosen formulieren. Es sind
unterschiedliche Entwicklungsszenarien
denkbar. Sieht man den Einsatz digitaler
Technologien in der Arbeitswelt als Chance,
lässt sich grundsätzlich von einer Aufwertung
der Arbeitsprozesse ausgehen. Beispielsweise
für bessere Arbeitsbedingungen – das wäre
ein humaner Ansatz, der auf die Beschäftigten
zugeschnitten ist. Bei diesem Ansatz können
Robotersysteme ergonomisch problematische
Arbeitsplätze ersetzen, ohne dass es zu signifikanten
Arbeitsplatzverlusten kommt.
Was wäre die andere Blickrichtung? Die pessimistische
Betrachtungsweise geht von weitreichenden
Arbeitsplatzverlusten aus. Eine
Dequalifizierung und der Verlust von erworbenen
Kompetenzen wären das Ergebnis von
Digitalisierungsprozessen. Dazu kommt eine
umfangreiche Kontrollmöglichkeit seitens des
Arbeitgebers und – heute schon teilweise problematisch
– die ständige Kontrollierbarkeit
und Erreichbarkeit der Beschäftigten. Wichtig
ist, dass Digitalisierung kein Selbstläufer ist.
Es muss Einfluss auf den Einführungsprozess
genommen werden – etwa seitens der
Betriebsräte. Der technische Fortschritt darf
nicht das alleinige Ziel sein.
Und was bedeutet das für die Politik? Arbeit
4.0 ist ein Gestaltungsprojekt. Politik muss
die Spielräume festlegen, innerhalb deren
Grenzen sich Digitalisierung abspielt. Wichtig
interview
Digitalisierung als Chance nutzen
steinbacher forum Der Industriesoziologe
Prof. Dr. Hartmut Hirsch-Kreinsen erforscht Digitalisierung
von Arbeit und untersucht, wie sich Arbeit
im digitalen Wandel entwickelt. Wo liegen die Chancen,
was sind die Risiken?
ist eine ganzheitliche Betrachtung. Wir reden
hier von soziotechnischen Systemen, also vom
Zusammenspiel von Mensch und Technik. In
diesem System ist Partizipation unverzichtbar.
Betriebsräte müssen sich zunächst mit den
Entwicklungen auskennen, sich also entsprechend
fortbilden. Sie müssen kompetent
sein, um Einfluss nehmen zu können. Und sie
müssen Einfluss nehmen wollen! Aber auch
der Führungsstil von Vorgesetzten muss sich
innerhalb dieses Entwicklungsprozesses verändern.
Weg von Kontrolle, hin zu Motivation.
Welche Herausforderungen sind noch zu
erwarten? Es gibt viele neue Herausforderungen,
denn es geht beim Thema Arbeit 4.0 um
die sogenannte Mensch-Maschine-Interaktion.
Hier müssen neue Gestaltungsprinzipien her,
die Diskussion ist in vollem Gange. In diesem
Diskurs sind die Gewerkschaften engagiert
und einflussreich. Sie müssen auf politischgesellschaftlicher
Ebene dafür sorgen, dass
Digitali sierung kein Automatismus ist, sondern
gestaltet wird und gestaltbar bleibt.
Müssen dann auch neue gesetzliche Regelungen
her, um die Gestaltungsmöglichkeiten
zu sichern? Das lässt sich derzeit schwer
einschätzen. Möglicherweise reichen die
vorhandenen Regelungen aus, zum Beispiel
die Beteiligungsrechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz.
Denkbar sind neue Regelungstatbestände,
sofern § 87 Abs. 1 Nr. 6 Betriebsverfassungsgesetz
nicht ausreicht, wo es ja
explizit um die Einführung und Anwendung
von technischen Einrichtungen geht.
Keine Flaute für Wirtschaft in Sicht
8
konjunktur Die Aussichten für die deutsche
Wirtschaft sind weiterhin günstig. Das Risiko,
dass sie in nächster Zeit in Rezession gerät, ist
trotz eines leichten Anstiegs gegenüber der
April-Auswertung gering. Das zeigt der Konjunkturindikator
des Instituts für Makroökonomie und
Konjunkturforschung (IMK) der Hans-Böckler­
Stiftung. Die Rezessionswahrscheinlichkeit liegt
derzeit bei 10,8 Prozent. Kein Grund zur Sorge,
heißt es vonseiten der Experten.