SHE works! #Frauen #Wirtschaft #Karriere - Magazin zur Bundestagswahl 2017

Sonderausgabe: Bundestagswahl 2017
Die stille Mehrheit
Ein Kommentar zur Frauenpolitik
Von Katja Brößling
Stellen Sie sich mal vor, die Parlamente
in Deutschland wären zu
63% mit Frauen besetzt und nur
mit 37% Männern. Unvorstellbar,
oder? Glauben Sie, Männer würden
sich von der Regierung dann in ihren
Belangen gut vertreten sehen?
- Niemals! Woher sollten wir Frauen
denn wissen, was Männer wollen.
Die Empörung wäre himmelschreiend.
Umgekehrt scheint das völlig
normal. Wie selbstverständlich gehen
Männer davon aus, dass wir uns
in der jetzigen Regierungskonstellation
gut vertreten fühlen. Männer
können das. Männer wissen, was
die Welt - inklusive Frauen - braucht.
Nur 37,1% der Mandate im “noch”
aktuellen Bundestag gingen an
Frauen. Nach neuesten Schätzungen
werden nach der Wahl wohl nur
32% der Abgeordneten Frauen sein.
Trotz Quote bewegen wir uns also
rückwärts.
Während die Linken und Bündnis 90
/ Die Grünen zurzeit sogar knapp
mehr Frauen als Männer stellen,
ist in der Union der Frauenmangel
unübersehbar: 79 Frauen aus CDU/
CSU stehen 230 Männern gegenüber
(25%). Bei der SPD sind es
immerhin noch 86 weibliche Abgeordnete
von insgesamt 193 (44,5%).
Der Einfluss der Geschlechterverteilung
spiegelt sich stark in den
Antworten der Parteien wider. Je
mehr Männer das Sagen haben,
desto starrer sind die Rollenbilder.
So sieht die CDU in der voranschreitenden
Digitalisierung die Vorteile
für Mütter, die so besser von zuhause
arbeiten können, um Familie,
Haushalt und Beruf besser unter einen
Hut zu bringen. Kann man jetzt
auch so auslegen, dass Männer
selbstverständlich im Büro arbeiten
müssen. Dort werden sie weder
von lärmenden Kindern oder rumpelnden
Waschmaschinen gestört
und wenn sie heimkommen, ist der
Haushalt paletti und die Frau hat
auch noch zum finanziellen Wohlstand
der Familie beigetragen.
Bei einem Treffen der Frauennetzwerke
im Elbe-Weser-Raum der
IHK Stade gab es eine Podiumsdiskussion
mit Politikerinnen von
CDU, FDP und SPD. Beim Thema
Quote waren sich CDU und FDP
einig. “Die braucht es nicht.” Frauen,
die Leistung bringen, kommen
auch so nach oben.
Nein. Wenn der männliche Vorstand
lieber seine Buddies um sich
scharrt, dann hat die fähige, fleißige
Frau nicht den Hauch einer
Chance. Der beste Beweis: bei den
Aufsichtsratsposten nähern wir uns
langsam der gesetzlich verordneten
Quote. In den Vorständen und
anderen Führungsebenen, bei denen
es nur “Selbstverpflichtungen”
der Unternehmen gibt, hat sich so
gut wie nichts geändert.
12