Top Jobs! 2014

10 03/2014 service themenbereich
03/2014
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Zufriedene Mitarbeiter
für den Erfolg
Von der Planung bis zur kompletten Ausführung und Einrichtung
übernimmt Walcher Messebau als verlässlicher
Partner den Messeauftritt Südtiroler Firmen. Die Mitarbeiter
des Frangarter Unternehmens bilden die Basis für
die erfolgreiche Arbeit. Sie bestätigten beim Wettbewerb
„Bester Arbeitgeber Südtirols“ erneut die volle Zufriedenheit
mit ihrem Arbeitgeber.
Seit 1967 ist Walcher Messebau der Spezialist für die Organisation
von Messeauftritten, Ausstellungen, Kongresse und
Veranstaltungen im In- und Ausland. Von der Planung bis zum
voll eingerichteten Messestand – liegt alles in einer Hand.
Mehr als 3.000 Kunden verlassen sich seit Jahrzehnten auf
den europaweiten tätigen Full-Service-Partner. Nach Italien ist
Walcher Messebau auch hauptsächlich in Deutschland, Frankreich,
Österreich und der Schweiz tätig. Die Messebauer übernehmen
die Gestaltung der Stände von Kleinstunternehmen
über den Prestigeauftritt international tätiger Konzerne bis
zur kompletten Gestaltung von Messen. Durch die langjährige
Erfahrung können dem Kunden exklusive Lösungen geboten
werden, die seinem individuellen Ansprüche angepasst sind.
Nach eingehender Beratung und Planung im Haus werden sie
mit handwerkliche Perfektion und Termintreue umgesetzt und
am Einsatzort montiert. Jeder Stand ist somit ein Unikat, das
den Charakter seines Nutzers widerspiegelt. Walcher Messebau
ist langjähriger Partner der Bozner Messe, kooperiert mit
der EOS, der Agentur Südtirol Marketing SMG und der Autonomen
Provinz. Rund 1.200 Stände werden im Jahr im Inund
Ausland von den 18 Mitarbeitern errichtet und gestaltet.
Zweifach ausgezeichnet bei „Bester Arbeitgeber Südtirols“
Zum zweiten Mal in Folge konnte Klaus Walcher in diesem
Jahr die Auszeichnung entgegen nehmen. Bereits im
Jahr zuvor hatten sich die Mitarbeiter sehr positiv über das
www.walcher.bz
Betriebsklima und die Arbeitsbedingungen geäußert. „Es gab
dennoch einige Hinweise, was verbessert werden kann. In
diesem Beruf herrschen strenge Arbeitsbedingungen. Selbständiges
Arbeiten und Verantwortung sind Voraussetzung.
Wir haben darauf reagiert und in persönlichen Gesprächen
mit den Mitarbeitern Verbesserungsmöglichkeiten ausgearbeitet“,
berichtet der Chef. Mit großem Erfolg. Bis zu zwölf
Prozent positiver fiel die Bewertung heuer aus und dem Unternehmen
wurde das Prädikat „Ausgezeichnete Mitarbeiterzufriedenheit
& Unternehmenskultur – für hervorragende
Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit“ verliehen.
Innovative Technik und gutes Design sind die Stärke des
Unternehmens. Deshalb wurde im vergangenen Jahr stark
in neue Standmaterialien und LED-Technik investiert. Im
vor zehn Jahren erbauten Firmensitz in Frangart wurde das
Lager wesentlich erweitert. Die dadurch überbaute Hoffläche
bietet nun optimale Bedingungen zum Be- und Entladen
der Materialien. Zum Firmenservice gehören nicht nur der
Verleih, sondern auch der Verkauf von kompletten Messeständen
und Zubehör.
Die Chance nutzen!
Erfolgreiche, internationale Unternehmen wie BMW oder
Lufthansa machen es schon lange vor: Sie bieten interne
Ausbildungsprogramme für ehrgeizige Berufseinsteiger.
Auch das Südtiroler Unternehmen Durst will sich für die
Zukunft rüsten. In der eigenen Nachwuchsakademie
sollen junge Menschen gefördert und für die Tätigkeit im
Unternehmen vorbereitet werden.
Das Unternehmen Durst ist bekannt dafür, dass es
sich und den Markt laufend transformiert. 1936 von den
Brüdern Julius und Gilbert Durst gegründet, hat sich der
Betrieb in der Vergangenheit schon mehrmals neu erfunden.
Heute operiert Durst weltweit als Produzent von
hochwertigen digitalen industriellen Druckmaschinen für
die Oberflächengestaltung, wie das Bedrucken von Fliesen,
Glas, großen Werbeflächen, Textilien, Etiketten und anderen
Materialien. Durst konzentriert sich auf Marktnischen und
ist dort die Nummer eins.
Offen für Neues
Querdenken, Ungewöhnliches versuchen und sich für Neues
begeistern: Das sind die essentiellen Merkmale des Unternehmens
Durst und der Menschen, die dort arbeiten. Die hohe
Bereitschaft, immer wieder neue Wege zu gehen und innovative
Lösungen zu entwickeln, beweist das Unternehmen unter
anderem auch durch das Angebot eines eineinhalbjährigen
Traineeprogramms für Absolventen von technischen Berufsund
Oberschulen. Das Programm ist ein mögliches Einstiegsmodell
für junge Menschen in die Arbeitswelt. Geboten
wird eine Kombination aus „learning by doing“ und fachlicher
Weiterbildung. So sollen die jungen Menschen optimal
auf die Tätigkeit im Unternehmen Durst vorbereitet werden.
In einer sechsmonatigen Orientierungsphase lernen die
Teilnehmer die Technik und Funktion der Präzisionsgeräte
kennen und werden durch „job rotation“ in die einzelnen
Unternehmensbereiche eingeführt. In der darauffolgenden
Vertiefungsphase bauen die Teilnehmer die bereits
erworbenen Kenntnisse und Erfahrungen durch eigenverantwortliche
Tätigkeiten weiter aus, indem sie an eigenen
Projekten arbeiten.
Hohe Leidenschaft für die Technik
Paul Bachmann, Personalleiter des Unternehmens erklärt:
„Erfahrene Bewerber sind in unserer Branche kaum am
Arbeitsmarkt vorhanden. Die Technologie in unserem Unternehmen
ist sehr spezifisch und setzt Einschulungszeiten
von zwei bis drei Jahren voraus. Kurzfristige Stellenbesetzungen
sind in unserer Branche schwierig, deshalb wollen
wir in der Nachwuchsakademie die benötigten Fachkräfte
selbst ausbilden.“ Das Schulungsprogramm setzt eine Basisqualifikation
in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik
oder Mechatronik voraus. Eine hohe Begeisterung für die
Technik versteht sich von selbst.
Perspektivisch bekommen die erfolgreichen Absolventen
des Ausbildungsprogramms die Chance, als Konstrukteur,
Techniker oder Spezialist in den Unternehmensbereichen
Entwicklung, Engineering oder Service tätig zu sein. Die
Durst-Nachwuchsakademie startet im Herbst 2014.
INFO
Durst Phototechnik AG
Vittorio-Veneto-Str. 59 | 39042 Brixen
Tel. 0472 810 111 | Fax 0472 810 156
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