Top Jobs! 2014
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Georg Hochkofler<br />
16 03/<strong>2014</strong> service<br />
service<br />
03/<strong>2014</strong> Tel. 0471 081 56317<br />
Inserat: salone norma<br />
grafik@mediaradius.it<br />
Beste Arbeitskräfte für<br />
Unternehmen<br />
Perfektes Styling mit<br />
Spitzenprodukten<br />
Employer Branding gewinnt immer mehr an Bedeutung<br />
– auch für den Standort Südtirol. Der Geschäftsführer der<br />
Business Pool Andreas Unterhofer ist davon fest überzeugt.<br />
Ein Gespräch über Bester Arbeitgeber Südtirols<br />
(BAS), Attraktivität des Arbeitsplatzes, Arbeitgebermarke<br />
und Unternehmenskultur.<br />
Andreas Unterhofer<br />
Können, Leidenschaft und Kreativität kennzeichnen das<br />
Handwerk von Mauro Basso, Bozens bekanntestenm<br />
Haarstylisten. Basis für die perfekte Pflege und Haarfarbe<br />
garantiert eine erlesene Palette von Produkten, die im<br />
Salone Norma exklusiv verwendet werden.<br />
Radius: Herr Unterhofer, in Südtirol findet nun der Wettbewerb<br />
Bester Arbeitgeber Südtirols (BAS) statt. Erklären Sie<br />
uns in einfachen Worten, worum es geht?<br />
Andreas Unterhofer: Als Beratungsunternehmen erarbeitet<br />
Business Pool ganzheitliche Lösungen im Bereich Organisationsentwicklung,<br />
Recruiting und Personalentwicklung.<br />
Zum dritten Mal durften wir in Zusammenarbeit<br />
mit der Handelskammer Bozen, der Autonomen Provinz<br />
Bozen-Südtirol, dem APL Institute®, der Südtiroler Wirtschaftszeitung<br />
und dem Magazin Radius das Projekt BAS<br />
durchführen. Dabei handelt es sich um eine Analyse der<br />
Unternehmenskultur und der Mitarbeiterzufriedenheit.<br />
Die Ergebnisse erweisen sich als effizientes Instrument zur<br />
Planung und Steuerung der Unternehmensprozesse und<br />
Abläufe. Gleichzeitig sind sie auch ein hilfreiches Management-<br />
und Führungswerkzeug. Alle Unternehmensebenen<br />
sind involviert. Die Mitarbeiter bewerten anonym<br />
die Kultur im eigenen Haus. Ein Feedback-Report zeigt,<br />
inwieweit die Befragten mit Arbeitsklima, Wertschätzung<br />
und Teamgeist zufrieden sind. Ein Audit gibt hingegen<br />
einen Gesamtüberblick aus der Sicht des Unternehmens.<br />
Gewinner der BAS-Auszeichnung sind jene Arbeitgeber,<br />
die es schaffen, in den Arbeitsalltag das umzusetzen, was<br />
sie den Mitarbeitern versprochen haben. Kurz gesagt: Wer<br />
glaubwürdig ist, gewinnt. Und glaubwürdige Unternehmen<br />
sind auch sehr attraktive Unternehmen.<br />
Radius: Herr Unterhofer, noch nie zuvor hat man in<br />
Südtirol so häufig über Attraktivität des Arbeitsplatzes<br />
gesprochen.<br />
A. Unterhofer: Ja, stimmt. Unternehmen, die im Wettbewerb<br />
stehen, haben nicht immer die Zeit, den Lauf der<br />
Dinge abzuwarten. Sie wollen und müssen anderen voraus<br />
sein. Sie müssen sich auf ihre Leistungen konzentrieren.<br />
Wenn sie mithalten wollen, sind sie auf qualifizierte und<br />
engagierte Mitarbeiter angewiesen – nicht nur Akademiker,<br />
sondern auch hervorragend ausgebildete Facharbeiter.<br />
Aber die besten Mitarbeiter gehen vor allem dahin, wo die<br />
Rahmenbedingungen verlockend genug sind. Sie entscheiden<br />
sich also für jene Unternehmen, die die attraktivsten<br />
Konditionen bieten. Wer das unterschätzt, riskiert in Mittelmäßigkeit<br />
zu verfallen.<br />
Radius: Thema des diesjährigen Projektes BAS ist Employer<br />
Branding. Was versteht man damit? Erklären Sie uns das<br />
genauer, Herr Unterhofer.<br />
A. Unterhofer: Unter Employer Branding versteht man den<br />
strategischen Aufbau und die Pflege von Unternehmen als<br />
Arbeitgebermarke. Sie richtet sich an potenzielle Kandidaten<br />
sowie an die Mitarbeiter. Ziel ist es, als attraktiver Arbeitgeber<br />
wahrgenommen zu werden, um die besten, passenden<br />
Mitarbeiter zu finden und zu binden. Je authentischer sich<br />
das Unternehmen erklärt, desto besser ist es.<br />
Radius: Herr Unterhofer, wie findet man die Arbeitskräfte,<br />
die zum eigenen Unternehmen am besten passen?<br />
A. Unterhofer: Genauso wie jeder Mensch einen eigenen<br />
Charakter hat, hat jede Firma und jede Organisation eigene<br />
Werte. Unternehmen sind besser beraten, wenn sie die<br />
eigenen Werte in der Personalsuche und -auswahl einsetzen.<br />
Sind sie glaubwürdig, zeigen sie, wofür das Unternehmen<br />
steht. Unternehmenswerte und Unternehmenskultur helfen,<br />
die zum Betrieb passenden Bewerber anzuziehen. Genauso<br />
wichtig ist es dann, die Mitarbeiter auch zu binden. Dies<br />
gelingt, wenn Firmen die Rahmenbedingungen schaffen,<br />
die sie geboten haben und nur versprechen, was sie halten<br />
können. Die Unternehmen, die es schaffen, machen das<br />
Geschäft und sind somit erfolgreich.<br />
INFO<br />
Business Pool GmbH<br />
Handwerkerstr. 26 | 39100 Bozen<br />
Tel. 0471 301 896 | Fax 0471 973 837<br />
info@businesspool.it | www.businesspool.it<br />
Seit 50 Jahren ist der Salone Norma die <strong>Top</strong>adresse Südtirols<br />
für modebewusste Damen. Mauro Basso hat hier sein<br />
Handwerk von der Pike auf erlernt, sammelte internationale<br />
Erfahrungen und übernahm vor einigen Jahren die Leitung<br />
des Salons seiner Mutter. Inzwischen zählt er zweifellos zu<br />
den bekanntesten Coiffeuren Italiens. Norma gehört zu den<br />
fünf größten Salons, im norditalienischen Raum wurde er<br />
unter den drei ersten klassifiziert. Schnitt, Farbberatung und<br />
Styling ergeben bei Mauro Basso und seinem professionellen<br />
Team den perfekten Look, der die individuellen Attribute<br />
jeder Frau hervorhebt.<br />
Trendsetter – Berater – Lehrer<br />
Seine Stilsicherheit und das enorme Wissen machen den Starfigaro<br />
nicht nur zum Trendsetter, sondern bilden inzwischen<br />
die Grundlage für seine Berater- und Lehrtätigkeit. „Regelmäßige<br />
Weiterbildung gehört nicht nur für mein komplettes<br />
Team zum Pflichtprogramm und bildet damit die Basis des<br />
Erfolgs, zwei meiner Mitarbeiter und ich sind auch regelmäßig<br />
in ganz Italien unterwegs, um Friseure in der Verwendung<br />
verschiedener Spitzenprodukte, unter anderem zur<br />
perfekten Haarfärbung mit den Produkten der Firma Kydra,<br />
zu schulen“, berichtet Mauro Basso. Er selber ist offizieller<br />
Haarstylist für die international geschätzten Marken Oribe<br />
und Alterna Professional Haircare. Im vergangenen Jahr<br />
wurde er zum Artistic Director des amerikanischen Marktführers<br />
Oribe berufen und leitet die Ausbildung in auserwählten<br />
<strong>Top</strong> Salons Italiens. Mit Alterna Professional Haircare<br />
kann eine Palette von Haarpflegeprodukten angeboten<br />
werden, die komplett ohne Tierversuche entwickelt wurden.<br />
Schönheit mit natürlicher Pflege<br />
Als einziger Salon der Region hat Norma die Vertretung von<br />
„Original Brazilian Blowout“. Die Keratin-Packungen ohne<br />
jeglichen Zusatz von Formaldehyd gibt dem strapazierten<br />
Haar seine natürliche Spannkraft, Glanz und somit Schönheit<br />
wieder. Nur das Beste, das der Markt zu bieten hat, wird<br />
auch im eigenen Salon verwendet. Die Kundschaft schätzt<br />
dies neben dem professionellen Geschick und den exklusiven<br />
Ideen für das perfekte, persönliche Styling. Nicht umsonst<br />
empfängt der Salon regelmäßig Kundschaft aus ganz Europa,<br />
die aus Norddeutschland bis Sizilien anreist.<br />
Salone Norma di Basso Mauro & C. KG<br />
Obstplatz 37 | 39100 Bozen<br />
Tel. 0471 973 251<br />
info@salonenorma.it<br />
www.salonenorma.it