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03/2014 themenbereich
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28 03/2014
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Manager des
Jahres 2013
Bereits zum zehnten Mal in Folge nominierten
die „Dolomiten-Leser“ ihre zehn Kandidaten
für Südtirols Manager des Jahres.
Die Jury, bestehend aus der Wirtschaftsredaktion
der Tageszeitung Dolomiten, wählte
den Chef des Lananer Autozulieferers
Autotest AG, Josef Unterholzner, zum
Manager des Jahres 2013.
Innovatives
Arbeitsplatzkonzept
Rendering des neuen
Volksbank-Hauptsitzes
Nachdem die Leser der „Dolomiten“ ihre Vorschläge
für den besten Manager Südtirols unterbreiteten, blieb
die endgültige Entscheidung der Wirtschaftsredaktion der
Südtiroler Tageszeitung überlassen, welche Josef Unterholzner
für seine bemerkenswerte Karriere und seinen Mut in
den vergangenen Krisenjahren auszeichnete. Der diesjährige
Preisträger wurde am 13. Jänner 2014 im Rahmen des alljährlichen
Unternehmerempfanges des Unternehmerverbandes
Südtirol (UVS) offiziell geehrt. Hauptziel dieser Aktion
ist es, die Managementleistung von Südtiroler Wirtschaftstreibenden
anzuerkennen. Von einer visionären Strategie
oder einer erfolgreichen Übernahme über eine besondere
Mitarbeiterführung bis hin zu einer geglückten Expansion
oder Fusion: All diese Kriterien haben Einfluss auf eine
potentielle Aufnahme in die Bewerberliste zum Manager des
Jahres, vorausgesetzt dass die Kandidatin oder der Kandidat
aus dem Wirtschaftsbereich kommt.
Luise Dorfer
und Josef
Unterholzner
Unternehmen trotz Krise ausgebaut
Der gebürtige Völlaner Josef Unterholzner konnte sich bei
der engen Wahl gegenüber neun hochkarätigen Konkurrenten
durchsetzen und bekam von „Dolomiten“-Chefredakteur
Toni Ebner und Wirtschaftsressortleiterin Sabine Gamper
am 13. Januar 2014 dafür den „Dolomiten-Kristall“
überreicht. „Während viele Autozulieferer europaweit Werke
schließen und Stellen abbauen mussten, konnte Unterholzner
2013 mit BMW einen neuen wichtigen Kunden dazugewinnen
und den Standort in Franzensfeste ausbauen“,
argumentierte die Jury. Der diesjährige Sieger widmete den
Preis seinen Unternehmerkollegen: „Alle, die diese harten
Zeiten überstanden haben, sind Manager des Jahres“, so
Unterholzner.
In den vergangenen Jahren erhielten erstklassige Manager
wie Gerhard Brandstätter, Präsident der Stiftung Sparkasse
(2004), Salewa-Chef Heiner Oberrauch (2005), Ulrich
Ladurner, Chef des Unternehmens Dr. Schär (2006), Michl
Seeber, Chef der Sterzinger Leitner Gruppe (2007), Robert
Hillebrand, Direktor der Lebensmittelkette Aspiag (2008),
Margherita Fuchs von Mannstein, Chefin der Algunder
Bierbrauerei Forst (2009), Christof Oberrauch, Präsident
der Technicon AG (2010), Erich Gummerer, TechnoAlpin-
Geschäftsführer(2011) und zuletzt Roberto Zampieri,
Geschäftsführer des Milchverarbeitungsbetriebes Bergmilch
Südtirol (2012), den renommierten Preis.
Preis fürs Lebenswerk
Gleichzeitig wurde bei den diesjährigen Manager-Awards
erstmals die Auszeichnung „Ein Leben für die Wirtschaft“
vergeben. Diesen Preis für das Lebenswerk verlieh die „Dolomiten“
an die 83-jährige Hotelierin Luise Dorfer. Dorfer
stellte in den 1970er-Jahren die Weichen für das heute
international bekannte Sport- und Wellnessresort „Quellenhof“
in St. Martin in Passeier und gilt heute noch als eine
der einflussreichsten Wirtschaftspionierinnen Südtirols. Ihr
wurde dafür der „Dolomiten-Ehrenkristall“ überreicht.
Das neue Arbeitsplatzkonzept der Volksbank fördert den
Dialog. Das Konzept wurde vor kurzem zusammen mit
dem Rendering, sprich der Darstellung der Außenfassade,
und den Grundrissen des neuen Gebäudes vorgestellt.
Präsident Otmar Michaeler und Generaldirektor Johannes
Schneebacher stellten das neue Arbeitsplatzkonzept
„space4dialog“ vor. Kern des Bürokonzeptes sind offene
Arbeitsbereiche mit Gruppen bis zu maximal zwölf Personen,
wobei Bereiche zu acht Personen angestrebt werden.
Im neuen Gebäude wird es keine Einzelbüros mehr geben
– auch nicht für den Generaldirektor und die Mitglieder des
Direktionsteams. Vertrauliche Gespräche und Besprechungen
finden in verschiedenen Räumen statt („Quick-Check“,
„Multibox“, „Unter vier Augen“, „Kreativraum“). Auch für
Entspannung und Regeneration sind eigene Räume vorgesehen;
Dusch- und Umkleideräume für jene Mitarbeiter, die
mittags Sport betreiben, sind ebenfalls eingeplant.
Zusatz- und Sonderlösungen
Bereits in der Planungsphase wurde der Gestaltung eines
angenehmen Arbeitsplatzes besondere Aufmerksamkeit
geschenkt. Dazu gehören insbesondere die Themen Akustik,
Licht, Ergonomie und Klima – zu denen externe Fachleute
ihre Expertise eingebracht haben und wo u.a. akustische
Zusatz- und Sonderlösungen gefunden wurden. Im Rahmen
des Bauprojektes waren auch die Mitarbeiter im Rahmen
der so genannten „Nutzervertreter“-Gruppe eingeladen, ihre
Ideen zum Bau und den Nutzungsmöglichkeiten des Gebäudes
einzubringen. Ihre Vorschläge und Anregungen wurden
an die Baukommission weitergeleitet und dort entschieden.
Der Spatenstich zum Neubau des Hauptsitzes war am 27.
März 2013 erfolgt. Ein Jahr später wurde der Öffentlichkeit
das neue „Gesicht“ der Volksbank vorgestellt, sprich das
Rendering bzw. die Ansicht der Außenfassade. Die Außenwände
des neuen Hauptsitzes werden als vorgehängte, hinterlüftete
Fassade ausgeführt. Die äußere Oberfläche bildet
ein kleinteiliger Belag aus glasierten keramischen Platten.
Diese Keramikplatten werden speziell für den Hauptsitz entwickelt.
Die dreidimensional profilierte Oberfläche der Platten
wiederholt im kleinen Maßstab die Faltung der Fassaden.
Je nach Sonnenstand entsteht ein veränderliches Spiel aus
Licht, Schatten und Reflexionen auf der Fassadenoberfläche.
Offenes Raumkonzept für Teamarbeit
„Die Volksbank legt Wert auf ein funktionales Gebäude
ohne Prunk. Die Keramikfassade ist kostengünstiger als
eine Glasfassade und entspricht damit dem Credo unserer
Bank. Die Zick-Zack-Formation des Grundrisses ermöglicht
es, im Inneren ein offenes Raumkonzept umzusetzen, ohne
ein herkömmliches Großraumbüro zu schaffen. Auf diese
Weise werden kleine Räume geschaffen – der Blick über die
gesamte Fläche ist nicht möglich. Zugleich fördert dieses
Konzept die Zusammenarbeit im Team und fördert Dialog
und Kommunikation“, sagt Präsident Otmar Michaeler.
Im Eingangsbereich des neuen Hauptsitzes wird so wie auch
in der Vergangenheit eine Volksbank-Filiale angesiedelt sein.
Für Kunden, Besucher, Nachbarn und Mitarbeiter steht eine
Bar mit Zugang ins Freie zur Verfügung. Im vorderen Bereich
gibt es einen Veranstaltungsraum, der bis zu 150 Gäste
aufnehmen und der – unterteilt – auch als Schulungsraum
genutzt werden kann.
Im Erdgeschoss des mittleren Gebäudebereichs ist eine Kindertagesstätte
angesiedelt, in der Volksbank-Mitarbeiter und
auch Mitarbeiter der umliegenden Unternehmen ihre Kinder
(bis zu drei Jahren) betreuen lassen können.
Nach dem heutigen Stand der Bauarbeiten wird der gesamte
Rohbau voraussichtlich Ende Mai fertiggestellt.
INFO
Südtiroler Volksbank
Siemensstr. 18 | 39100 Bozen
Tel. 0471 996 111 | Fax 0471 979 188
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