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14 Firmen & Märkte März 2018 I Jahrgang 17 I Nr. 189 Passgenaue Kandidaten Sicherheit und Transparenz bei der Stellenbesetzung soll ein von wissenschaftlichen Institutionen und Bera Personalberatung neu entwickeltes Kurzprofil bieten. Der Arbeitsmarkt ist leergefegt. Bei der Stellenbesetzung werden daher laut einer Mitteilung vom Personaldienstleister Bera, mit Sitz in Schwäbisch Hall, häufiger Kompromisskandidaten eingestellt, obwohl die Auswahl der richtigen Talente immer wichtiger wird. Mit engagierten und besonders talentierten Mitarbeitern können Unternehmen ihre Zukunft nachhaltig sichern. „Wenn es darum geht Fehlbesetzungen zu vermeiden sind, neben der Fachkompetenz und individuellen Fähigkeiten auch persönliche Präferenzen, Verhaltensmuster und jobrelevante Stärken beziehungsweise Schwächen der zukünftigen Mitarbeiter von großer Bedeutung“, sagt Bernd Rath, Geschäftsführer von Bera GmbH. Die Personalprofis verwenden bei der Beurteilung von Talenten deswegen seit langem eignungsdiagnostische Instrumente. Auch Psychologen betonen die nachgewiesene Validität solcher Tests im Hinblick auf den beruflichen Erfolg. Auswahl: Das neu entwickelte Analyseverfahren soll die Stellenbesetzung deutlich erleichtern. Foto: NPG-Archiv ANALYSE Neben den weltweit erprobten Diagnostikverfahren „Insights MDI“ und „Assess“ nutzt Bera das „Analyse-Tool“ „Talentview Profiling“, unter der wissenschaftlichen Begleitung von Prof. Dr. Heiko Hansjosten und Farid Thomas Arbabi von Talentview München. Hansjosten ist außerdem Professor für Personalmanagement am Campus Schwäbisch Hall der Hochschule Heilbronn und Vorstandsmitglied des European Institute for Knowledgeand Value-Management (EIKV) in Luxemburg. Der Personaldienstleister Bera pflegt bereits seit Langem den engen fachlichen Austausch mit den wissenschaftlichen Institutionen und begleitete Forschungsprojekte. Aktuell entwickelten sie gemeinsam ein neues, dreiseitiges Kurzprofil auf Basis der Talentview-Profilanalyse, welches die Bera-Personalberatung nun standardmäßig bei all ihren Vermittlungen einsetzt. Das auf die Praxis angepasste Profil basiert auf Modellen der analytischen Psychologie, der Organisationspsychologie, Systemtheorie und Managementkonzepten sowie empirischen Studien. Die Messung von vier psychologischen Dimensionen erlaubt eine Einschätzung, über die Affinität zu bestimmten Unternehmensund Managementfunktionen. Die individuellen Fähigkeiten und Arbeitspräferenzen der Probanden werden auf Basis der Antworten eines wissenschaftlich erprobten Online-Fragebogens gemessen. Die „Profiling“-Ergebnisse stellt Bera seinen Kunden beziehungsweise Kandidaten im PDF-Format zur Verfügung. Das neue, von Bera genutzte Kurzprofil des „Talentview Profiling“ schafft Transparenz und ermöglicht die Vergleichbarkeit unterschiedlicher Bewerber. ÜBERBLICK Im Gegensatz zu vielen anderen wissenschaftlichen „Diagnosetools“ bietet es, mittels anschaulicher Grafiken, einen komprimierten und dennoch fundierten Überblick über den Kandidaten, dessen Potenziale sowie die von ihm bevorzugten Funktionen. Entscheidender Vorteil des „Analysetools“ ist, dass das neue Kurzprofil auch für Nicht- Personalprofis leicht verständlich ist. Hinzu kommt die hohe Trefferquote bei jenen Stellenbesetzungen, die auf der Grundlage des „Profilings“ erfolgen. So lassen sich Fehlbesetzungen beziehungsweise Fehlinvestitionen vermeiden. Außerdem können anhand der Analyseergebnisse mögliche Personalentwicklungsmaßnahmen individueller auf den Mitarbeiter abgestimmt werden, was die Potenzialausschöpfungsquote nachweislich erhöht. Als Exklusivpartner der Branche bietet Bera Personalberatung die wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalysen nun auch seinen Kunden und Bewerbern als Dienstleistung an. pm www.bera.eu Stachenhausen stellt sich vor Der gemeinsame Gewerbetag der Stachenhäuser Unternehmen am Sonntag, 11. März, von 11 bis 16 Uhr soll Nachwuchskräften und Arbeitnehmern die Qualitäten des Standortes aufzeigen. Erfreut: Eberhard Waldenmaier, Inhaber von Fechner Klima-Sauna, mit dem Preis für die selbst entwickelte Sauna „Natural Touch“. Foto: Fechner Erneute Auszeichnung Schwäbisch Haller Unternehmen Fechner erhält für seine Sauna den „German Design Award“. Zeitgleich zur Messe Ambiente fand in Frankfurt die Übergabe der Auszeichnungen des German Design Award 2018 statt. Eberhard Waldenmaier nahm für seine, von ihm selbst designte Sauna „Natural Touch“ diese Auszeichnung entgegen. Fechner erhielt somit bis jetzt drei Design- Auszeichnungen und ein Gütesiegel für dieses Saunadesign. Bereits 2016 wurde die Sauna „Natural Touch“ mit dem begehrten „Honourable Mention Reddot Award 2016“ ausgezeichnet. Im vergangenen Jahr folgte dann der „Plus X Award“ und das Gütesiegel als „Bestes Produkt 2017“. Jetzt hat eine weitere, unabhängige Jury, den begehrten „German Design Award 2018“ für die Sauna „Natural Touch“ mit folgender Begründung verliehen: „Mit ,Natural Touch’ gelang eine einzigartige Sauna, die durch die Verwendung eines speziellen urwüchsigen Holzes und dessen raue Bearbeitung über die Funktion als Sauna hinaus zum Kunstobjekt avanciert. Dennoch wirkt das Design dank der geradlinigen Formensprache nicht verspielt, sondern klar und hochwertig, was durch die stimmungsvolle Beleuchtung noch unterstrichen wird.“ Der German Design Award ist der internationale Premiumpreis des Rat für Formgebung und zählt zu den anerkanntesten Design-Wettbewerben weltweit. „Seit unserer Gründung 1953 ist es eine unserer zentralen Aufgaben, das internationale Design-Geschehen zu beobachten, zu analysieren und zu bewerten“, erläutert Andrej Kupetz, Hauptgeschäftsführer des Rat für Formgebung. „Die jährlichen Preisträger stehen nicht nur beispielhaft für den wirtschaftlichen und kulturellen Wert herausragender Gestaltung, sondern bieten auch Orientierung und repräsentieren aktuelle Themen und Gestaltungsrichtungen“, so Kupetz weiter. ENTWICKLUNG Seit 2006 gehört Eberhard Waldenmaier das Saunaunternehmen Fechner Klima-Sauna. In dieser kurzen Zeit wurden schon einige Saunen mit Designpreisen ausgezeichnet. Neuentwicklungen sind dabei Chefsache: Für die Entwicklung der Sauna „Natural Touch“ hat sich Eberhard Waldenmaier beim Holzeinkauf in Kanada von Holzschnitzern inspirieren lassen. Im Ausstellungsraum von Fechner in Hessental ist die vielfach ausgezeichnete Sauna „Natural Touch“ zu besichtigen. pm www.fechner-sauna.de Mehr Arbeitnehmer als Einwohner – das gibt es tatsächlich in dem direkt an der B19 zwischen Künzelsau und Bad Mergentheim gelegenen Örtchen Stachenhausen. Diese Tatsache, aber vor allem auch der Hintergrund, dass es dort sehr viele unterschiedliche Perspektiven für Jung und Alt gibt, hat einen Großteil der Stachenhäuser-Unternehmen dazu veranlasst, „ihren“ attraktiven Ort mit all den Möglichkeiten und Chancen einmal vorzustellen. Der Zusammenschluss der Unternehmen mündet nun in einem gemeinsamen Gewerbetag für potenzielle Nachwuchskräfte und nicht zuletzt für Arbeitnehmer unter dem Motto: „Arbeiten und Ausbilden in Stachenhausen“. Die aus unterschiedlichen Branchen teilnehmenden Firmen sind erfolgreiche Unternehmen in Stachenhausen, die sehr vielfältige und unterschiedliche Berufsbilder und Ausbildungsberufe anbieten. Ganz konkret erwartet die Besucher am Sonntag, 11. März, folgendes Programm: Von 11 Uhr bis 16 Uhr werden sich die Stachenhäuser Unternehmen auf persönliche und individuelle Weise vorstellen. Der Veranstaltungsort ist die Gerhard Sprügel GmbH in Stachenhausen. Jede Firma hat bei Sprügel einen eigenen Stand und ein Teil der Firmen wird auch ihre eigenen Türen für die Besucher öffnen. Die Besucher erwartet eine Vorstellung des breiten Leistungsspektrums aller teilnehmenden Unternehmen. Die Schüler haben die Möglichkeit die verschiedenen Berufsfelder vom kaufmännischen über den gewerblichen bis hin zum handwerklichen Bereich kennenzulernen. Die Arbeitnehmer erhalten in den Unternehmen Einblicke in die verschiedenen Abteilungen, zum Beispiel durch Betriebsrundgänge. Zudem wird Sprügel an diesem Tag den eigenen Honig verkaufen und den gesammelten Betrag für einen gemeinnützigen Zweck spenden. Voll eingebunden ist zudem zur Veranstaltung auch der Nachwuchs – die Auszubildenden und Studenten sowie die Geschäftsführung persönlich. pm www.spruegel.com Schauplatz: Die Veranstaltung findet im Gebäude von Gerhard Sprügel statt. Jede teilnehmende Firma hat dort einen eigenen Stand. Foto: Gerhard Sprügel GmbH Ermittlungen laufen Aufgrund des Vorwurfs der Tierquälerei wurde der Tauberbischofsheimer OSI-Schlachthof vorerst dicht gemacht. Ein vom Unternehmen OSI betriebener Schlachthof in Tauberbischofsheim bleibt nach Angaben des Landes bis auf Weiteres dicht. Anlass des von Amts wegen eingeleiteten Ermittlungsverfahrens gegen den Betrieb waren der Staatsanwaltschaft zufolge Medienberichte sowie Anzeigen des Vereins „Soko Tierschutz“ (Augsburg) und der Fast-Food-Kette McDonald‘s wegen Verstößen gegen das Tierschutzgesetz. DURCHSUCHUNG Demnach sollen dort Tiere vor der Schlachtung nicht ausreichend betäubt sowie nicht zugelassene Geräte eingesetzt und vor der Betäubung der Schlachttiere mehrfach massive und unnötige Gewalt angewendet worden sein. Der Betrieb gehört zum Unternehmen OSI mit Europa-Sitz in Gersthofen bei Augsburg, einem Lieferanten von McDonald‘s. Ermittler haben nun bei der Durchsuchung des Schlachthofs in Tauberbischofsheim umfangreiches Beweismaterial sichergestellt. „Die Auswertung wird längere Zeit in Anspruch nehmen“, teilte die Justiz kürzlich in Mosbach mit. Die Durchsuchung sei vom Amtsgericht auf der Grundlage von Anzeigen gegen Verantwortliche und Mitarbeiter der Firma sowie gegen das zuständige Veterinäramt angeordnet worden. An der Aktion hatten 20 Beamte der Schutz- und Kriminalpolizei Tauberbischofsheim teilgenommen. Das bei der Durchsuchung gesammelte Material wird nun von einer Ermittlungsgruppe in Heilbronn ausgewertet. dpa
März 2018 I Jahrgang 17 I Nr. 189 IT 15 Internet als Maßanzug Wie die perfekte Website aussieht und was dabei alles wichtig ist. Der gute Anzug sitzt nicht mehr richtig? Dann muss ein Neuer her. Er kann im Internet bestellt werden oder beim Discounter. Im Fachgeschäft gibt es Auswahl und Beratung, beim Schneider sogar den perfekt sitzenden Maßanzug. Für die Kaufentscheidung zählen Einsatzzweck, Gebrauchshäufigkeit, Finanzen und Zeit. Ähnlich mit einer Homepage: Es gibt zwar fertige Designs, die nur noch mit Texten und Bildern gefüllt werden müssen. Aber die Passform? Höchstens 08/15. Und um die Sicherheit muss sich jeder selber kümmern. Wer langfristig von seiner Internetseite profitieren möchte, sollte daher die Kosten für den Maßanzug nicht scheuen. Eine Internetseite muss schnell funktionieren. Sie muss gut aussehen – egal, ob auf PC, Tablet oder Smartphone. Sie muss die eingegebenen persönlichen Daten sicher transportieren und speichern. Sie muss vor fremdem Zugriff geschützt sein. Design: Egal ob auf Tablet, Smartphone oder am PC – die optimale Internetseite muss auf allen Geräten gut aussehen. Und noch vieles mehr gilt es zu beachten. Foto: Eugenio Marongi - fotolia.co VORÜBERLEGUNGEN Und was soll die Seite alles können? Ist sie nur zur Information da, wird ein Shop eingebunden, werden ein Benutzerlogin und besonders geschützte Bereiche benötigt? Welche Farben- und Bildsprache verwendet das Unternehmen? Werden verschiedene Sprachvarianten benötigt? Aus diesen und anderen Informationen entstehen Designentwurf und Layout. Aus Umfang und Inhalt wiederum ergibt sich die Struktur. Jetzt kommt noch die Technik im Hintergrund dazu. Sie stellt das Gerüst dar und sorgt dafür, dass die Seite auf einem PC genauso gut „sitzt“ wie auf einem Smartphone. Das Content-Management-System, mit dem die Inhalte verwaltet werden, wird dem Layout hinzugefügt. Und nun endlich kann die Seite mit Inhalten gefüllt werden. Der Braunsbacher IT-Dienstleister Essendi-IT lässt für aussagekräftige Fotos und ansprechende Texte wieder Profis in Aktion treten, wie das Unternehmen in einer Pressemitteilung schreibt. Der Fotograf rückt Personen und Produkte oder Gebäude ins rechte Licht. Der Illustrator erstellt individuelle Grafiken und Animationen. Ein Online-Redakteur verfasst Texte, die dem User Mehrwert bieten und daher von Suchmaschinen bevorzugt werden. Und schlussendlich müssen Fotos, Illustrationen und Texte auch in das Gerüst eingepflegt werden. Besonders wichtig ist es im Internet, rechtliche Aspekte zu beachten. Ist das Impressum vollständig und leicht zu finden? Sind zum Datenschutz alle Hinweise vorhanden und werden die Anforderungen erfüllt? Kommt ein rechtlich bindender Kaufvertrag über das Shopsystem zustande? Eng mit dem Datenschutz ist auch das Thema Datensicherheit verbunden. Die Technik muss immer auf dem neuesten Stand sein, denn ältere Systemversionen bieten Angriffsfläche für Hacker, Datenklau und Spammer. Digitale Zertifikate, Firewalls und eine geeignete IT- Infrastruktur erhöhen hier die Sicherheit und schaffen Vertrauen. Wer würde schon im halbfertigen Anzug auf die Straße gehen? Genauso wenig geht eine neue Seite gleich öffentlich online. Zuerst wird sie „versteckt“ geprüft und eingehend getestet. Sieht alles aus, wie es aussehen soll? Funktionieren alle Links und Buttons? Werden alle Funktionen richtig ausgeführt? „Erst, wenn Essendi alles kontrolliert und alle Fehler behoben hat, wird die Seite veröffentlicht“, schreibt das Unternehmen. Zu guter Letzt: Eine Internetseite bleibt nur dann interessant, wenn sie lebendig ist. Sie muss regelmäßig aktualisiert und mit neuen Informationen bestückt werden. Das können nach einer Schulung firmeninterne Redakteure übernehmen. Aber auch externe Dienstleister können damit beauftragt werden. Welche Produkte oder Dienstleistungen werden eigentlich am häufigsten gesucht? Auf welcher Seite verweilt ein Besucher am längsten? Sind die Anfragen eher regional oder gar international? Kommt ein Kunde wirklich bis zum Kaufabschluss oder bricht er den Prozess vorher ab und warum? Diese und andere Informationen können über Tracking- Tools gewonnen und analysiert werden. Damit lässt sich die Internetseite noch genauer auf die Kunden anpassen, solange auch hier wieder der Datenschutz gewährleistet wird. pm www.essendi.de Weitere Infos zu Essendi IT Gegründet im Jahr 2000, konzentrierte sich Essendi IT zu Beginn auf IT-Lösungen im Finanzdienstleistungsbereich. Aus einem kleinen Büro in Schwäbisch Hall und einer Handvoll Mitarbeiter hat sich Essendi IT zu einem schnell wachsenden Unternehmen mit über 50 Mitarbeitern an den Standorten München, Frankfurt am Main und Schwäbisch Hall entwickelt. Auch heute noch werden Banken und Versicherungen unterstützt. Im Laufe der Jahre weitete Essendi IT die Dienstleistungen aber auch auf Industrie- und Handel aus. Praktisch: Homeoffice wird immer beliebter – kein Wunder lässt es sich doch gut mit der Kinderbetreuung in Einklang bringen. Foto: goodluz - fotolia.com Bye-bye Büro? Vier von zehn Betrieben erlauben Arbeit im Homeoffice, jeder zweite erwartet weitere Zunahme. Immer sicherer Eine aktuelle Studie zeigt: Das Bewusstsein für IT-Sicherheit in Unternehmen wächst. Obwohl Cyber-Gefahren als immer bedrohlicher wahrgenommen werden, sind die meisten Unternehmen zuversichtlich: 62 Prozent der Befragten empfinden sich als sehr gut oder zumindest gut abgesichert. Das zeigen die Ergebnisse der aktuellen Eco- Studie „IT-Sicherheit 2018“. Im Widerspruch zur Einschätzung der eigenen Absicherung steht die Beurteilung der deutschen Wirtschaft insgesamt, die sei nämlich schlecht oder unzureichend, denken 76 Prozent der Befragten. Homeoffice wird immer mehr zum Alltag. Vier von zehn Arbeitgebern (39 Prozent) lassen ihre Mitarbeiter ganz oder zum Teil von zu Hause aus arbeiten. Innerhalb eines Jahres stieg der Anteil um neun Prozent. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage im Auftrag des Digitalverbands Bitkom. Jedes zweite Unternehmen (51 Prozent) erwartet, dass der Anteil der Homeoffice- Mitarbeiter in den nächsten fünf bis zehn Jahren weiter steigt. 46 Prozent gehen von einer konstanten Entwicklung aus. Gegen Homeoffice entscheiden sich Unternehmen aus verschiedenen Gründen. Zwei Drittel (67 Prozent) geben an, dass Homeoffice nicht für alle Mitarbeiter möglich sei und niemand ungleich behandelt werden dürfe. Mehr als die Hälfte (56 Prozent) meint, ohne direkten Austausch mit Kollegen sinke die Produktivität. In jedem zweiten Betrieb (52 Prozent) sei Homeoffice generell nicht vorgesehen. pm www.bitkom.org BESSERUNG „Das Bewusstsein für Cybergefahren wächst in deutschen Unternehmen“, sagt Oliver Dehning, Leiter der Kompetenzgruppe Sicherheit im Eco-Verband der Internetwirtschaft, in der Fachexperten aus den Mitgliedsunternehmen des Verbandes zusammenarbeiten. „Wir sind auf einem guten Weg, die Zahl der Sicherheitsvorfälle zu reduzieren.“ Rund 18 Prozent der Befragten gaben an, dass es in den letzten zwölf Monaten mindestens einen gravierenden Sicherheitsvorfall im eigenen Betrieb gab, vor einem Jahr waren es 28 Prozent. Als wichtigste Sicherheitsthemen 2018 nennen die Befragten Notfallplanung zur Abwehr von Cyber-Angriffen sowie Mitarbeitersensibilisierung und Datenschutz. pm www.web.eco.de
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