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März 2018 I Jahrgang 17 I Nr. 189
Politik & Wirtschaft 09
Gute Noten für heimische Firmen
Focus-Business kürt die 1000 Top-Arbeitgeber: Mitarbeiter bewerten die Attraktivität des eigenen Unternehmens.
VON HERIBERT LOHR
Der Mangel an Fachkräften
nötigt den Firmen einiges
an Engagement ab, um sich
bei potentiellen Mitarbeitern,
Schulabgängern oder Studenten
in Szene zu setzen. Da ist es natürlich
sehr hilfreich, wenn die Bemühungen
auch entsprechende
Aufmerksamkeit finden.
Bereits zum sechsten Mal hat das
Nachrichtenmagazin Focus nun
sein Ranking der besten Arbeitgeber
in der Bundesrepublik veröffentlicht.
Dazu wertete das Hamburger
Markforschungsinstitut
Statista 127 000 Bewertungen
aus, die über das Acces-Online-Panel,
die Xing-Befragung und die
Bewertungsplattform Kununu erhoben
wurden. Dazu wurden
21 000 Arbeitnehmer anonym
und unabhängig befragt.
Ingesamt wurden 50 Fragen zu
den einzelnen Firmen/Arbeitgebern
gestellt. Teilnehmen konnten
Angestellte und Arbeiter aus allen
Hierarchie- und Altersstufen. Die
Befragten gaben unter anderem
an, wie zufrieden sie mit dem Führungsverhalten
ihres Vorgesetzten,
ihren beruflichen Perspektiven,
dem Gehalt sowie der Work-
Life-Balance des Arbeitgebers
sind. Entscheidend war auch, ob
die Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber
weiterempfehlen würden. Heraus
kam das Gesamtranking der
Attraktiv: Zum fünften Mal schneidet EBM-Papst im Branchen-Ranking hervorragend ab.
1000 besten Arbeitgeber und ein
spezielles Branchenranking. Einmal
mehr zeigte sich, dass sich
auch zahlreiche Firmen aus der
Region mit ihrer Personalarbeit einen
guten Namen gemacht haben.
Und es sind nicht immer nur die
Größten, die bei Arbeitnehmern
hoch im Kurs stehen.
Bereits zum zweiten Mal wurde
etwa die BTI Befestigungstechnik
(Teil der Berner-Gruppe) zu einem
der besten Arbeitgeber
Deutschlands gewählt. Dabei
konnte BTI vor allem in der Kategorie
„Weiterempfehlungsbereitschaft“
punkten. „Das bedeutet,
dass uns viele Mitarbeiter gerne
der Familie und Freunden empfehlen“,
erklärt Felix Ulrich, Leitung
Personal bei BTI Befestigungstechnik
in Ingelfingen. Auch Leonhard
Weiss in Satteldorf steht wieder
hoch im Kurs. Im Ranking werden
aus Unternehmen mit mehr als
500 Mitarbeitern die Top Arbeitgeber
aus 22 Branchen ermittelt. Bereits
zum fünften Mal in Folge
ging das Familienunternehmen
als einer der Top drei der Baubranche
hervor. Für Geschäftsführer
Alexander Weiss, für Personal
und Kommunikation zuständig,
sind gute Arbeitsbedingungen und
Foto: EBM-Papst
ein vertrauensvolles Klima wichtige
Elemente einer positiven Personalpolitik.
„Wir legen sehr viel
Wert auf das Feedback. Nur ein offener
Austausch auf Augenhöhe
macht es möglich, dass man immern
wieder die Stellschrauben
zur weiteren Entwicklung und Verbesserung
findet.“
Erstmals hat Focus-Business neben
den Gesamt- und Branchensiegern
auch Top-Arbeitgeber in
Extra-Kategorien gekürt. Ausgezeichnet
werden jeweils die Top-
50-Unternehmen Deutschlands in
den Kategorien „Internationalität“,
„digitaler Arbeitsplatz“, „Arbeitsatmosphäre“,
„Karriere“, „Eigeninitiative“,
„Weiterbildung &
Entwicklung“, „Führungskultur“
und „Gesund & Fit“. Leonhard
Weiss konnte hier in den beiden
Kategorien Weiterbildung und Entwicklung
sowie Karriere Punkte
sammeln. Das familiengeführte
Bauunternehmen ist bekanntlich
stets auf der Suche nach jungen
Talenten und bietet deshalb potenziellen
Bewerbern eine Vielzahl
an Entwicklungschancen in eine
mögliche Fach- und Führungskarriere.
Eine enge Begleitung durch
Beratung, Coaching, Feedback-Gespräche
und Weiterbildungsmaßnahmen
ist. Auch EBM-Papst gehört
wieder zu den besten Arbeitgebern
Deutschlands und landete
im Gesamtranking auf Platz 146
(Vorjahr: Platz 147). In der Branche
Maschinen- und Anlagenbau
konnte ein stabiler Platz 12 (Vorjahr:
11) erreicht werden, in der
Branche Elektronik und Elektrotechnik
sprang der Ventilatorenund
Motorenhersteller auf Platz
14. Stefan Brandl, Vorsitzender
der Geschäftsführung, betont:
„Wir freuen uns sehr über dieses
gute Ergebnis. Es zeigt, dass wir
ein gutes Unternehmensklima haben
und sich die Menschen bei
uns wohlfühlen. Daran wollen wir
auch weiterhin arbeiten.“
www.focus.de
TOP-Arbeitgeber aus der Region
Maschinen- und Anlagenbau: Bosch (Crailsheim, Abstatt) Rang
2, insgesamt Rang 33; EBM-Papst (Mulfingen)12/146; Bürkert
Fluid Control Systems (Ingelfingen, Gerabronn) 20/229; Mahle
(Gaildorf, Schwäbisch Hall, Neuenstein) 31/404; Banken und Versicherungen:
Bausparkasse (Schwäbisch Hall) 20/241; Bauwirtschaft:
Leonhard Weiss (Satteldorf) 3/88; Bekleidung: Intersport
(Heilbronn) 21/880, Einzelhandel: Kaufland (Neckarsulm)
33/655; Elektrotechnik: EBM-Papst (Mulfingen) 14/146; Wittenstein
(Igersheim) 49/645; Kärcher (Winnenden, Bühlertal)
16/177; Großhandel: Würth (Künzelsau) 21/621, BTI Befestigungstechnik
32/923; Verarbeitung: Groninger (Crailsheim) 32/
532; Roto Frank (Bad Mergentheim) 41/728.
Gastkommentar
Vorsicht: „Overtourism“!
Steigende Touristenzahlen verärgert Einheimische. Dennoch bildet Tourismus für viele Länder einen wichtigen Wirtschaftsfaktor.
Überfüllt: Am Strand von Arenal auf der Mittelmeerinsel Mallorca
herrscht im Sommer Tourismus-Hochbetrieb.
Foto: NPG-Archiv
Wahrscheinlich geht es Ihnen
erst einmal wie mir,
als ich zum ersten Mal
das Wort „Overtourism“ gelesen
habe: „Was ist jetzt das? Muss was
Neues sein. Hört sich aber ebenso
interessant wie spannend an. Also
worum geht es?“
Im vergangenen November trafen
sich in Pisa internationale Reisefachleute,
die diesen neuen Begriff
schufen und ihn sogleich in
die Welt hinausposaunten, auf
dass er rechtzeitig vor der weltweit
größten Tourismusmesse,
der ITB in Berlin Anfang März, für
Furore sorgen könne; schwer angestrengt
übersetzt mit „Übertourismus“.
Es geht also um die seit Jahren
kontinuierlich steigenden Touristenzahlen,
die von den Hoteliers
der Destinationen gefeiert, von
der „überfluteten“ einheimischen
Bevölkerung aber zunehmend mit
Verärgerung bis hin zur offenen
Ablehnung registriert werden.
Die Reiselust ist weltweit ungebrochen:
2017 stieg die Zahl grenzüberschreitender
Reisen um
sechs Prozent, alleine in den Monaten
Juli und August waren weltweit
mehr als 300 Mio. Auslandsreisen
zu verzeichnen. Insgesamt
waren wir Deutschen im vergangenen
Jahr an 1,68 Mrd. Tagen auf
Ausflügen und längeren Reisen unterwegs
– Weltrekord. In den Zielländern
befindet sich die Begeisterung
hierüber schon länger im
Sinkflug, hat teilweise nicht nur
bereits den Boden erreicht, sondern
sich sogar ins glatte Gegenteil
verkehrt und zu massiven Abwehrreaktionen
geführt:
In Venedig – hier treffen jährlich
sagenhafte 22 Mio. Besucher auf
55 000 Einwohner – wehren sich
die Einheimischen mit Spruchbändern
– „Grandi Navi – no!“ – gegen
große Schiffe, die teilweise
bis zu 6000 Touristen „geladen“
haben und diese in die Lagunenstadt
„auskippen“; mehrmals täglich.
Schon kurz nach dem Ausstieg
sehen sie sich neuerdings
mit der an Hauswänden gehefteten
Aufforderung konfrontiert:
„Touristen, geht weg. Ihr zerstört
unsere Gegend.“ Auf Mallorca zogen
im letzten September mehrere
tausend Insulaner durch die
Straßen, „um gegen Umweltprobleme,
überfüllte Strände, Trinkwasserknappheit
und teure Wohnungen
zu demonstrieren“.
Umgekehrt klagen auch die Reiselustigen
„aller Länder“ über „völlig
überfüllte“ Reiseziele, seien es
Sehenswürdigkeiten oder auch Urlaubsorte.
So erwies sich nach einem
Bericht des Handelsblatts die
Chinesische Mauer als „Negativ-
Champion“, eine weltberühmte Sehenswürdigkeit,
„die jeder vierte
Besucher als inakzeptabel überfüllt
kritisierte“. Ähnlich schlecht
schnitten einzelne Skigebiete in
den Dolomiten, Küstendörfer an
Italiens Riviera sowie die Metropolen
Amsterdam und Istanbul, dazu
noch Barcelona und Florenz ab.
Amsterdam reagierte recht rabiat:
Die Stadtverwaltung begrenzte die
Anzahl der Tage, an denen Privatleute
ihre Betten vermieten dürfen
auf 30 pro Jahr und neue Geschäfte
mit Souvenir- und Touristenbedarfsangeboten
sind ebenso
untersagt wie neue Fast-Food-Anbieter,
Fahrradverleiher und Eisdielen.
Mallorca erhöhte die Kurtaxe
– der angestrebte Erfolg
blieb aus: Die Zahlen der Malle-
Besucher sind deutlich gestiegen;
Tendenz: weiter nach oben.
Der Präsident des deutschen Touristikverbands,
Ex-TUI-Chef Michael
Frenzel, antwortete auf die
Frage nach Lösungsvorschlägen:
„Es gilt, Lösungen zu finden, die
den Unmut ernst nehmen, beheben
und möglichst erst gar nicht
aufkommen lassen.“ Und weiter:
„Ganz generell soll es darum gehen,
es durch geschicktes Management,
durch Innovationen und Investitionen
erst gar nicht zu Problemen
kommen zu lassen. Saisonverlängernde
Ideen wie auch spe-
Dr. Walter Döring
Der gebürtige Stuttgarter war lange eine
der Gallionsfiguren der FDP. Er war Gemeinderat
in Schwäbisch Hall, Vorsitzender der
Landtagsfraktion und Wirtschaftsminister
von Baden-Württemberg. Heute arbeitet
der 63-Jährige als Consultant und hält Vorlesungen
an Hochschulen. Im Kreistag ist er
für die Freien Demokraten politisch aktiv.
Döring ist Initiator und Mitorganisator des
Kongresses „Gipfel der Weltmarktführer“
in Schwäbisch Hall und gründete die Akademie
Deutscher Weltmarktführer.
zielle Marketingmaßnahmen und
Angebote für die Nebensaison können
für Badeziele zielführend
sein; in Städten kann es hilfreich
sein, den Gästen Attraktionen und
Stadtteile abseits der klassischen
Touristenpfade schmackhaft zu
machen. Und mit Blick auf Einwohnerproteste
macht es Sinn,
dass Kommunen die sogenannte
Sharing-Economy-Angebote stärker
regulieren.“
Scheint mir alles nicht sehr hilfreich,
weshalb vielleicht nur eine
Selbstbescheidung hinsichtlich
der Anzahl individueller Reiselust
Abhilfe schaffen kann, wenn wir
nicht noch mehr „Bhutan-Regelungen“
gegen „Overtourism“ erleben
wollen: „Wohin die Furcht
vor Overtourism führen kann,
zeigt das Himalaja-Königreich
Bhutan. Ins Land darf nur, wer einen
Guide beauftragt und pro Urlaubstag
umgerechnet 225 a
zahlt. Die Einreisezahlen hat der
buddhistische Staat streng limitiert.
Laut Fünfjahresplan sollen
2018 nicht mehr als 200 000 Touristen
ins Land kommen. Ziel der
Politik sei das Glück der Landesbewohner.“
So kann aber eben nur
ein Staat handeln, dessen Bevölkerung
bei ihrem Streben nach Wahrung
des „Bruttonationalglücks“
auf Wirtschaftseinnahmen verzichtet
– was bisher nirgends auf der
Welt Nachahmer gefunden hat.