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36 Politik & Wirtschaft
März 2018 I Jahrgang 17 I Nr. 189
Trendwende geschafft?
Es gibt wieder deutlich mehr Lehrlinge in der Bauwirtschaft, dennoch bleiben zahlreiche
Ausbildungsplätze weiterhin unbesetzt.
Nach Jahren rückläufiger, beziehungsweise
stagnierender
Ausbildungsverhältnisse
freut sich die Bauwirtschaft
im Land über wieder steigende
Lehrlingszahlen.
Zum Stichtag am 31. Dezember
2017 haben insgesamt 5879 Jugendliche
in Baden-Württemberg
eine Bauausbildung absolviert.
Das ist gegenüber 2016 ein Plus
von 2,8 Prozent. Im ersten Ausbildungsjahr
fiel der Zuwachs mit
sechs Prozent und 1870 neu abgeschlossenen
Lehrverträgen noch
deutlicher aus. Damit scheint sich
der Ausbildungsmarkt auf dem
Bau weiter zu stabilisieren, zumal
auch bundesweit die Baulehrlingszahlen
um 3,14 Prozent auf
36 868 angestiegen sind.
Potenziale der Bauberufe
werden entdeckt
Umschwung: Immer mehr junge Frauen machen eine Ausbildung auf dem Bau. Foto: Landesvereinigung Bauwirtschaft
„Immer mehr junge Menschen
entdecken offenbar die Potenziale,
die in den Bauberufen und
in unserer Branche stecken“,
kommentierte Thomas Möller, Geschäftsführer
der Landesvereinigung
Bauwirtschaft, die positive
Lehrlingsentwicklung. „Dazu beigetragen
haben sicher auch die anhaltend
gute Baukonjunktur, die
vielfältigen Zukunftsaufgaben im
Bereich Infrastruktur sowie im
Energie- und Umweltsektor und
nicht zuletzt die attraktiven Lehrlingsvergütungen,
die mit im Spitzenbereich
liegen.“
Den höchsten Ausbildungsbedarf
seitens der Unternehmen und damit
die meisten Ausbildungsverhältnisse
gab es 2017 bei den Zimmerern
(1848 Lehrlinge), gefolgt
von den Maurern (917) und den
Stuckateuren (565). Immer stärker
nachgefragt werden aber
auch Berufe im Tiefbaubereich
wie etwa Straßenbauer (550 Lehrlinge)
oder Baugeräteführer. Bei
diesem sehr technisch orientierten
Ausbildungsberuf verzeichnet
die Bauwirtschaft im aktuellen
Ausbildungsjahr erneut Rekordzuwächse.
Insgesamt bildet Baden-
Württemberg mit 265 Jugendlichen
bundesweit zurzeit die meisten
Baugeräteführerlehrlinge aus.
Dennoch reichen die momentanen
Zuwächse nicht aus, um den
starken Fachkräftebedarf der Zukunft
zu decken.
Trotz Aufschwung fehlen
die Fachkräfte
Durch den Lehrlingsmangel der
vergangenen Jahre und die dadurch
entstandenen Lücken müssten
eigentlich etwa 2300 bis 2500
Schulabgänger jährlich eine Bauausbildung
in Baden-Württemberg
beginnen. Möller fordert daher,
dass die neue Bundesregierung
die Voraussetzungen schafft,
um zielgerichtet auch eine Zuwanderung
in die Ausbildung, unter
anderem durch längere Bleibeperspektiven
für Flüchtlinge, zu ermöglichen.
Durch angelernte
Hilfskräfte im Rahmen der Flüchtlingsintegration
könne das Problem
des Fachkräftemangels auf
dem Bau nicht dauerhaft gelöst
werden. Der hohe Maschinenanteil
und die starke Technisierung
der Branche bedingten eine fundierte
und qualifizierte Bauausbildung.
pm
www.landesvereinigungbauwirtschaft.de
Denkanstöße
Unterbewusstsein
An dieser Stelle ging es (am Rande)
schon öfter ums Unterbewusstsein.
Heute soll darauf das Hauptaugenmerk
liegen. Im Alltag sprechen
wir vom „Vernünftigsein“. Das
bedeutet, dass man nur das tut,
von dem man weiß, dass es gut ist.
Aber machen wir uns nichts vor:
Menschen handeln immer wieder
„unvernünftig“ – sie tun Dinge, obwohl
sie es eigentlich besser wissen.
Beispiele dafür gibt es in allen Lebensbereichen.
Ernährung, Rauchen,
mit dem Chef streiten, wichtige Aufgaben
vor sich herschieben, in der
Partnerschaft durch Nachlässigkeit
„dicke Luft“ riskieren, Freunde durch
Gastautor
Dr. med. Michael Majer
ist Facharzt für Chirurgie-
Notfallmedizin und Facharzt
für Arbeitsmedizin.
Zudem ist er Geschäftsführer
der ZfP Tauberfranken GmbH.
eine zynische Art „vergraulen“. Wie
kommt das alles?
Das allermeiste dessen, was Verhalten,
Befinden und Einstellungen
von Menschen prägt, entzieht sich
bewusster Wahrnehmung und willentlicher
Steuerung. Das Unterbewusstsein
hat also entscheidenden
Einfluss auf alle möglichen Lebensvorgänge.
Bildlich gesprochen: es
„sitzt am längeren Hebel“ als die
Vernunft. Und ist es mit problematischen
Inhalten belastet, nützen
Appelle an Letztere herzlich wenig.
Starker Tobak, definitiv. Und doch
muss man kein Psychologe oder Therapeut
sein, um diese Sachverhalte
in einschlägigen Lebenssituationen
im Hinterkopf zu haben und dadurch
klarer zu sehen.
Zwei Beispiele:
1. Gesundheitsbewusster Lebensstil:
Sie haben schon einige Male
versucht, mit dem Rauchen aufzuhören,
sich gesünder zu ernähren,
Sport zu treiben, kommen dabei
aber nicht voran; überlegen Sie
doch einmal, ob Sie vielleicht an
etwas tragen, was Ihnen gar nicht
(mehr) bewusst ist. Je schwerer
Ihnen das fällt, desto höher ist
die Wahrscheinlichkeit, dass „da
etwas ist“, und desto mehr ist
Ihnen zu wünschen, dass Sie das
mit der Zeit für sich bearbeiten
können. Ganz wichtig: ab einem
gewissen „Schweregrad“ ist
das allein praktisch unmöglich,
sodass man nur empfehlen kann,
sich dabei professionell helfen zu
lassen. Und Hilfe hat umso höhere
Erfolgsaussichten, je früher sie
eingeschaltet wird.
2. Als Führungskraft: Sie werden von
einem Ihrer Mitarbeiter oft provoziert;
versuchen Sie, sich dabei
vor Augen zu führen, dass diese
„Tiraden“ höchstwahrscheinlich
nicht bewusst Ihnen persönlich
gelten, sondern Sie eher eine Art
Projektionsfläche sind, in der für
ihn ein belastendes Lebensereignis
lange vor Ihrer Zeit schemenartig
wieder abläuft. Versuchen
Sie zu spüren, wie entlastend es in
einer solchen Situation sein kann
zu erkennen: man ist wenigstens
nicht die eigentliche Ursache der
unangenehmen Szenen.
Keine Angst vor dem Unterbewusstsein,
dann bleiben Sie gesund!
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