Top1000 Unternehmen in Nienderösterreich 2017

Nr. 297
Aichelin-Mitarbeiter bei der Arbeit.
Das Aichelin-Führungsteam in der Fertigung.
fragen durchgeführt, deren Ergebnisse
gemeinsam diskutiert und in Aktionspläne
übersetzt werden. Gerade wird eine Etage
des Gebäudes in Mödling auf Anregung
der Mitarbeiter erneuert und mit modernsten
Arbeitsmitteln ausgestattet.
AUS- UND WEITERBILDUNG ALS
QUALITÄTSGARANT
Geht es um die Mitarbeiter der Firma Aichelin,
wird schnell eine langfristige Planung
ersichtlich. Bei planbaren Nachbesetzungen
wird im Rahmen des Möglichen
ein möglichst langer und effizient genutzter
Überschneidungszeitraum geplant, damit
sich die Neuankömmlinge auch optimal
„Die Wahrscheinlichkeit, dass Sie
im Alltag etwas benutzen, in dem
unsere Technologie steckt, ist
sehr groß.“
Dipl.-Ing. Dr. Thomas Dopler,
Geschäftsführer am Standort Mödling
auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereiten
können. Im Rahmen des Einschulungsprogramms
setzt die Unternehmensleitung
auf systematisches Feedback. Nach jeweils
einem, drei und sechs Monaten erhalten
neue Angestellte konstruktive Rückmeldung
zu ihrer Arbeit und ihrer Weiterentwicklung
im Unternehmen. Dieser Dialog
setzt sich dann auch in den jährlichen Mitarbeitergesprächen
fort.
Das ambitionierte Ziel der Führungsetage:
Jeder Mitarbeiter – egal, wie lange
schon im Unternehmen – soll im Jahr drei
Schulungstage absolvieren. Das Aichelin-
Trainingscenter bietet aber nicht nur für die
Mitarbeiter, sondern auch für die Kunden,
die im Alltag mit den Öfen arbeiten, regelmäßig
Schulungen und Fortbildungen an.
Ein weiteres Schwerpunktprogramm der
Fortbildung: „Discover Aichelin“, das im
Austausch mit Schwesterfirmen der Aichelin
Gruppe abgehalten wird. Mitarbeiter
können so die anderen Unternehmen im
Rahmen eines mehrwöchigen Aufenthalts
kennenlernen – egal, ob in Europa, Nordamerika
oder Asien. „Für die Beteiligten ist
es eine Win-win-win-Situation: Mitarbeiter
lernen andere Arbeitsweisen und -kulturen
kennen und gehen mit ausgewählten Problemstellungen
in die Schwesterbetriebe,
um hier Lösungsansätze mitzunehmen.
Gleichzeitig profitiert das einladende Unternehmen,
indem dort vorhandene Herausforderungen
von den Gastmitarbeitern
oftmals aus anderen Perspektiven betrachtet
und gelöst werden können“, so Dipl.-
Ing. Dr. Thomas Dopler, Geschäftsführer
am Standort Mödling.
ÖFEN SIND „SEXY“
Sieht man sich das Produktportfolio von
Aichelin an, käme man auf den ersten Blick
wohl nie auf die Idee, die Öfen als „sexy“
zu bezeichnen. Doch bei näherem Hinsehen
zeigt sich die Vielfalt der Produkte,
die dank Aichelin-Öfen hergestellt werden
können: von der kleinsten Schraube über
die Metallröhrchen in den Absätzen von
High Heels bis hin zu großen Zahnrädern
kann alles in den Qualitätsöfen mit Wärme
behandelt werden. Die Technologie
von Aichelin landet so in den unterschiedlichsten
Endprodukten, von der Schweizer
Luxus-Uhr über den Elektromotor bis hin
zum neuesten Tesla-Modell. Die Automobilindustrie
ist auch eine der Schwerpunktbranchen,
die Aichelin beliefert. Neben
Tesla zählen Daimler, BMW, Opel, Ford,
VW, Volvo oder auch Renault zum weltweiten
Kundenstock des Unternehmens,
das eine Exportquote von 90 bis 95 Prozent
vorweist. Auch im Flugzeugbau kommen
die Wärmebehandlungsanlagen zum
Einsatz. Kurz gesagt: Überall dort, wo die
unterschiedlichsten Bauteile stark beansprucht
werden, steckt meist etwas darin,
das in einem Aichelin-Ofen seinen Anfang
genommen hat.
Darauf sind auch die Mitarbeiter des
Unternehmens stolz: „Wir produzieren
Anlagen, die in ihrer Qualität einzigartige
Produkte hervorbringen – ohne sie würde
sich auf der Welt kein Rad drehen“, so ein
langjähriger Mitarbeiter.
KONTAKT
AICHELIN GmbH
Fabriksgasse 3,
2340 Mödling
Tel.: +43 2236 236 46 – 0
E-Mail: marketing@aichelin.com
Web: www.aichelin.com
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